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Ville au grand coeur

<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Adjoint-e chef d&rsquo;&eacute;quipe propret&eacute; urbaine</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville R&eacute;siliente Direction adjointe Espace Public Service Propret&eacute; Urbaine Cat&eacute;gorie : C Cadre d'emploi : Adjoint technique Fonction : Adjoint-e Chef d &eacute;quipe propret&eacute; urbaine Temps de travail : 100 % IFSE GF2-1 : 350 &euro; brut
NBI : Oui : 10 points Encadrement : Oui Lieu des postes de travail : 33 Rue Kaunas &agrave; Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 3_2026_C_P_76501 Date limite de candidature : 05-04-2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Le service Propret&eacute; Urbaine est un service d&rsquo;environ 250 agents, int&eacute;gr&eacute; &agrave; la Direction Adjointe de l&rsquo;Espace Public. Il est en charge du nettoiement de la ville (&eacute;quipes m&eacute;canis&eacute;es, &eacute;quipes manuelles territorialis&eacute;es, &eacute;quipes sp&eacute;cialis&eacute;es). Rattach&eacute; au p&ocirc;le territorialis&eacute; et sous la responsabilit&eacute; d&rsquo;un agent de maitrise vous assurerez l&rsquo;encadrement de 14 agents et effectuerez les missions suivantes : 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Activit&eacute; principale : nettoiement du domaine public
<ul>
<li>Balayage et lavage manuel des espaces publics</li>
<li>Balayage et lavage semi m&eacute;canique des espaces publics</li>
<li>Nettoiement des march&eacute;s</li>
<li>Nettoiement des espaces canins</li>
<li>Collecte des corbeilles de propret&eacute;</li>
<li>Collecte des feuilles mortes</li>
<li>D&eacute;sherbage</li>
<li>Collecte des bacs enterr&eacute;s, 8m3 et compacteurs des march&eacute;s</li>
<li>Entretien des puisards &eacute;coles, march&eacute;s, parcs</li>
</ul>
Activit&eacute; compl&eacute;mentaire : seconder le chef d&rsquo;&eacute;quipe dans ses fonctions de management.
En lien avec le chef d&rsquo;&eacute;quipe et lors de ses absences : 
<ul>
<li>Vous encadrez tout ou partie de l'&eacute;quipe de travail.</li>
<li>Vous organisez et planifiez le travail</li>
<li>Vous veiller &agrave; l&rsquo;'application des proc&eacute;dures, &agrave; la mise en &oelig;uvre des consignes et au respect des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;.</li>
<li>Vous assurez la formation sur les postes de travail et validez les aptitudes</li>
<li>Vous suivez l'activit&eacute; de l'&eacute;quipe et contr&ocirc;lez les r&eacute;sultats sur le terrain.</li>
<li>Vous g&eacute;rez au quotidien le suivi du personnel de l'&eacute;quipe (horaires, cong&eacute;s, absences&hellip;)</li>
<li>Vous g&eacute;rez les situations conflictuelles </li>
<li>Vous participez aux entretiens professionnels des agents</li>
<li>Vous Informez et renseignez les usagers.</li>
</ul>
Activit&eacute; compl&eacute;mentaire commune &agrave; toutes les &eacute;quipes :
<ul>
<li>
Vous participez aux op&eacute;rations de viabilit&eacute; hivernale.
</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Savoir faire 
<ul>
<li>Vous &ecirc;tes en capacit&eacute; d'animer et d'encadrer une &eacute;quipe.</li>
<li>Vous poss&eacute;dez des comp&eacute;tences techniques n&eacute;cessaires au domaine d'intervention</li>
<li>Vous connaissez les r&egrave;gles d'hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;.</li>
<li>Vous avez une bonne connaissance de la ville.</li>
<li>Vous savez g&eacute;rer le temps et les urgences.</li>
</ul>
Savoir &ecirc;tre 
<ul>
<li>Vous avez des aptitudes &agrave; l'utilisation d&rsquo;outils informatiques (Libre Office, GUP, OCTIME&hellip;)</li>
<li>Vous fa&icirc;tes preuve d'autonomie, d'adaptabilit&eacute; et de rigueur</li>
<li>Vous avez une bonne condition physique vous permettant de r&eacute;aliser des travaux en ext&eacute;rieur en toutes saisons. </li>
<li>Vous &ecirc;tes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activit&eacute;. </li>
<li>Vous poss&eacute;dez le permis VL,</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li class="western" style="font-weight: normal;">du lundi au vendredi 5h53-13h00</li>
<li class="western" style="font-weight: normal;">25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement et de 4 &agrave; 18 jours de RTT selon le cycle choisi </li>
<li class="western" style="font-weight: normal;">&raquo; En raison de l&rsquo;activit&eacute; du service, vous pouvez &ecirc;tre amen&eacute; &agrave; travailler au-del&agrave; de votre horaire habituel.</li>
<li>Travail en ext&eacute;rieur, marche, port de charge plus de 10kg, port d&rsquo;outillage (souffleur, lance HP), utilisation manuelle d&rsquo;outillage divers (balai, pelle, pince, binette, racloir&hellip;)</li>
<li class="western" style="font-weight: normal;">Port de v&ecirc;tements de s&eacute;curit&eacute; obligatoire</li>
</ul>
<ul>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses </li>
<li class="western" style="font-weight: normal;">Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li class="western" style="font-weight: normal;">Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li class="western" style="font-weight: normal;">Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li class="western" style="font-weight: normal;">Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
</ul>
<ul>
<li>
Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li>
Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) 
</li>
<li>
Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) 
</li>
</ul>
</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : 
Jos&eacute; PEREIRA Chef de service, T&eacute;l : 06 79 97 36 82
</div>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 05-04-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Avril 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Avril / Mai 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Technique

Adjoint-e chef d’équipe propreté urbaine