Bûcheron élagueur / Bûcheronne élagueuse

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Alimentation Nature, Cadre de Vie et Condition animale
Service Nature en Ville

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : bucheron-élagueur / Bûcheronne élagueuse saisonnier
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1: 250€ bruts mensuel

Lieu des postes de travail : 12 Rue Honoré de Balzac 38100 GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 11_2024_C_P_13540
Date limite de candidature : 08-06-2025

CONTEXTE

Le service Nature en Ville a pour vocation d’offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport…) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d’énergie, sensibilisation des habitants, etc.).

Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles…) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l’entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l’amélioration du cadre de vie des habitants, de l’embellissement par le végétal, et reste attentif à l’impact que peuvent avoir des travaux d’aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l’agriculture urbaine.

Le service comprend 4 unités : l’unité Plantes & Ateliers (27 agents), l’unité Arbres & Prospectives (26 agents) ; l’unité Parcs & Jardins (142 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l’unité Ressources et Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité et Agriculture Urbaine (3 agents). En chiffres : 200 agents au service. 240 ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 labellisés « EcoJardin ». Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.

Vous travaillez au sein du Service Nature en Ville, pôle arbre, en charge de la gestion de 32 000 arbres environ pour le compte de la Ville de Grenoble et de Grenoble Alpes Métropole. Vous faites partie d’une équipe d’élagage de 9 agents. Ce service dépend d’un chef d’équipe et d’un technicien de l’arbre. Le pôle arbre comprend une deuxième équipe avec laquelle la collaboration est importante : Jeunes Arbres.
En votre qualité de bûcheron élagueur vous serez amené à assurer toutes les missions d’un tel métier.

MISSIONS

Entretien des arbres (taille douce, taille architecturée, taille de mise en sécurité, taille de maintien de couronne et coupes directionnelle, démontage),
Suivi et surveillance de l’état sanitaire du patrimoine arboré. Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites. Mettre en œuvre, adapter le traitement phytosanitaire et biologique décidé,
Peut participer aux animations pédagogiques (scolaires et grand public occasionnellement),
Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d’intérêt public,
Est capable de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres, jeux…).

PROFIL

Savoir faire :

Vous disposez d’une formation de bûcheron élagueur et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts,
Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),
Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers,
Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur,
Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur,
Vous savez élaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans,
Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l’abattage,
Vous savez adapter la taille en fonction de l’espèce et de l’environnement,
CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhaité,
Permis B obligatoire et CE souhaité,

Savoir être :

Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,
Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez des facultés d’adaptation.

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos
- et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

Horaires de travail : Horaires et congés :
- Travail en journée continue : 7h30 – 14h30 en hiver (septembre-mai), 7h-14h en été (potentiellement 6-13h en cas d’alerte canicule)
- Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
- Participation à l’astreinte élagage : rémunération associée
- Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),
- Les horaires peuvent être décalées en raison : de la taille de nuit à proximité de lignes de tramway ou de voies à neutraliser, de traitements et des dégagements d’arbres tombés au sol…).

Travail en extérieur : dotation vêtements de travail, (tee-shirts, pantalons, manteau, gilet matelassé, chaussures…) gourde, port des EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Permis B obligatoire et C appréciable,
Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,

Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des OEuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Conditions de sélection :
Une épreuve pratique de déplacement dans un arbre sera exigée. Les candidats peuvent se présenter avec leur propre matériel de grimpe s’ils le souhaitent.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec ,

Mme Louise BRUNIER Coordinatrice Arbres, Tél : 06 07 24 84 20

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 08-06-2025		Date de jury Dès que possible		Poste à pourvoir dès que possible

Agent d’entretien des installations, du matériel horticoles et des parcs/jardins