Agent-e de police municipale en brigade motocyclistes

Direction Générale des Services
Direction Prévention et Gestion des Risques
Service police municipale
Unité voie publique - Brigade motocyclistes

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Agent de police municipale
Fonction : Agent-e de police municipale en brigade motocyclistes ( 2 postes à pourvoir)

RI : part fixe 30 % TB et part variable C3
Niveau IFSE : Non
Majoration encadrement : non
NBI : 15 pts
Code NBI : 231

Lieu des postes de travail : Police municipale, 21 rue Lesdiguières 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 8_2025_C_P_17300
Date limite de candidature : 11-01-2026

CONTEXTE

La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis entre plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, académie de la confiance, voie publique (déclinée en brigades de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Au sein des unités opérationnelles de voie publique, sous l'autorité du chef de brigade motocyclistes, vous participerez à l'ensemble du spectre missionnel de la police municipale de Grenoble.

MISSIONS

Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
Toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
Assurer des missions de régulation de la circulation ainsi que l’accompagnement de convois
Utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, caméra individuelle, vidéo-protection, cinémomètre, éthylotest, PVE)
Ilotage et sécurisation de la commune
Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (cellules de crise, manifestations, accidents)
Veiller à la sécurité lors de manifestations publiques.
Rédiger des rapports et procès-verbaux.

PROFIL

Savoir faire :

Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel en vigueur
Appliquer les arrêtés de police du maire
Disposer de réelles qualités relationnelles
Rédiger les procès-verbaux
S’adapter à la pluralité des demandes et se rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
Rendre compte

Savoir être :

Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation
Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute
Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie
Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi

Connaissances/technicités attendues :

Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire
Bonne condition physique et une bonne résistance au travail à l’extérieur par tous les temps
Apte à porter de l'armement de catégorie B et D
Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
Titulaire du permis A et B
Serait un plus : Titulaire de la formation «motocyclistes police » organisée par le CNFPT

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
Patrouilles : réalisées en priorité à moto; véhicule ou pédestre possibles selon les nécessités de service
Horaires :
- Temps complet – cycle de 4 semaines
- Horaire de journée : planning de 10h sur 3 ou 4 jours du lundi au samedi
- Horaires : 8h18h
- Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
- 3 jours fériés travaillés / an
- Cycle horaire susceptible d'évolution
Contraintes physiques : station assise sur véhicule deux roues prolongée, aptitude sport de combat, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
La conduite implique une absence de contre-indication à la conduite de la moto (mise en tension du haut du corps, trépidations, etc.)
Port de charges lourdes : quotidienne avec manipulation pour stationner la moto
Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
Travail en équipe : majoritairement
Contact avec le public
Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
Moyens Radio

Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Thierry MAZIN, responsable adjoint unité voie publique, Tél : 04.85.59.54.07

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 11-01-2026		Date de jury Dès que possible		Poste à pourvoir Dès que possible