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Ville au grand coeur

<div><table style="height: 80px; background-color: #ffffff; text-align: center;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://gam-ville-dev-erec.adequasys.com/media/Annonces/logo.png" alt="" width="40%">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">ATSEM</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville &Eacute;mancipatrice Direction Enfance Jeunesse &Eacute;ducation Service RH-DEJE Territoire &eacute;ducation secteur 1-3, secteur 2-5 et secteur 4-6 Cat&eacute;gorie C Cadre d'emploi : Agents sp&eacute;cialis&eacute;s Ecole Mat. Fonction : ATSEM Temps de travail : Horaires variables selon les besoins Encadrement : Non Lieu des postes de travail : &Eacute;coles maternelles de la ville de Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 6_2025_NPDEJ_7215 Date limite de candidature : 30-09-2025 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Les 3 services de secteur de la Direction Education Jeunesse assurent la mise en &oelig;uvre des comp&eacute;tences socles en mati&egrave;re d'&eacute;ducation et pilotent le volet &eacute;ducatif du projet de territoire, en lien avec les objectifs du projet &eacute;ducatif grenoblois et notamment la continuit&eacute; &eacute;ducative et la r&eacute;duction des in&eacute;galit&eacute;s. Au sein de ces services, et sous l'autorit&eacute; hi&eacute;rarchique de la Direction d&rsquo;Accueil de Loisirs P&eacute;riscolaire, l'ATSEM intervient sur le temps scolaire et sur les diff&eacute;rents temps p&eacute;riscolaires ; il est ainsi un acteur de la continuit&eacute; &eacute;ducative.
Sur le temps scolaire, en tant que membre de la communaut&eacute; &eacute;ducative, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l&rsquo;accueil, l&rsquo;animation et l&rsquo;hygi&egrave;ne des tr&egrave;s jeunes enfants (&agrave; partir de 2 ans). Il(elle) pr&eacute;pare et met en &eacute;tat de propret&eacute; les locaux et les mat&eacute;riels servant directement aux enfants en tenant compte du r&egrave;glement int&eacute;rieur, et assure l'entretien du mat&eacute;riel p&eacute;dagogique. Il(elle) proc&egrave;de &agrave; la remise en &eacute;tat de propret&eacute; des locaux pendant les cong&eacute;s scolaires.
Sur le temps p&eacute;riscolaire, l'ATSEM est en responsabilit&eacute; de l'accueil, de l'animation et de la s&eacute;curit&eacute; des enfants. Son action participe &agrave; leur bien-&ecirc;tre, &agrave; leur &eacute;veil et &agrave; leur acquisition de l'autonomie pour les gestes de la vie quotidienne.
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer avec l'enseignant l'accueil des enfants dans la phase de transition famille/&eacute;cole</li>
<li>Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des apprentissages quotidiens</li>
<li>Apporter des soins et de l'hygi&egrave;ne des enfants et r&eacute;aliser de petits soins en cas d'accident</li>
<li>Assister l'enseignant dans la pr&eacute;paration et/ou l'animation des activit&eacute;s p&eacute;dagogiques</li>
<li>Accompagner les enfants pendant les temps p&eacute;riscolaires : garderie du matin, pause m&eacute;ridienne, fin d&rsquo;apr&egrave;s-midi</li>
<li>Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et contribuer &agrave; son retour en classe</li>
<li>Veiller &agrave; maintenir en &eacute;tat de propret&eacute; les sanitaires destin&eacute;s aux enfants, la classe</li>
<li>Veiller au rangement, &agrave; l&rsquo;entretien du mat&eacute;riel p&eacute;dagogique et des locaux</li>
<li>Assurer des journ&eacute;es de grands nettoyages permettant de garantir un accueil dans le respect des r&egrave;gles d'hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; tout au long de l'ann&eacute;e</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Savoir faire 
<ul>
<li>&Ecirc;tre titulaire du CAP petite enfance ou AEPE </li>
<li>Avoir une bonne expression orale et &eacute;crite</li>
<li>Savoir travailler en &eacute;quipe et s'adapter &agrave; son environnement professionnel</li>
<li>Faire preuve de rigueur et de soin en respectant les r&egrave;gles de travail, d'hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Avoir une bonne condition physique : endurance, r&eacute;sistance</li>
</ul>
 Savoir &ecirc;tre 
<ul>
<li class="western" style="line-height: 115%;"> Situer sa fonction et son r&ocirc;le au sein du groupe scolaire et de la communaut&eacute; &eacute;ducative</li>
<li class="western" style="line-height: 115%;">Disposer de qualit&eacute;s de communication permettant de cr&eacute;er des relations de qualit&eacute; avec les diff&eacute;rents interlocuteurs</li>
<li class="western" style="line-height: 115%;">Avoir le sens des responsabilit&eacute;s</li>
<li class="western" style="line-height: 115%;">&Ecirc;tre autonome et r&eacute;actif</li>
<li class="western" style="line-height: 115%;">Faire preuve de discr&eacute;tion</li>
<li class="western" style="line-height: 115%;">Respecter le principe de neutralit&eacute; et la&iuml;cit&eacute;</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li data-start="167" data-end="586">
Type de contrat : CDD dont la dur&eacute;e d&eacute;pend de la date de recrutement, allant de la prise de poste jusqu&rsquo;&agrave; la fin de l&rsquo;ann&eacute;e scolaire. Le contrat inclut &eacute;galement les journ&eacute;es de grands nettoyages (environ 4 jours en juillet). L&rsquo;agent&middot;e interviendra pendant la p&eacute;riode scolaire, ainsi que ponctuellement (2 &agrave; 4 jours) lors des petites et grandes vacances scolaires pour les op&eacute;rations de nettoyage dans les &eacute;coles.
</li>
<li data-start="588" data-end="802">
R&eacute;mun&eacute;ration : Taux horaire : proche du SMIC Prime de cong&eacute;s pay&eacute;s vers&eacute;e mensuellement, au prorata des heures effectu&eacute;es. D&rsquo;autres primes peuvent &ecirc;tre vers&eacute;es en fin de contrat, sous conditions.
</li>
<li data-start="804" data-end="884" data-is-last-node="">
Temps de travail : Jusqu&rsquo;&agrave; 39h30 par semaine, selon les besoins du service. Vous pourrez &ecirc;tre sollicit&eacute;&middot;e pour des remplacements : vous devez donc &ecirc;tre joignable et en capacit&eacute; d&rsquo;intervenir dans les &eacute;coles de la Ville de Grenoble.
 
</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec le service RH-DEJE au 04 85 59 54 03 / 04 76 76 39 77 @ : rhdej@grenoble.fr </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30-09-2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Plusieurs date de jury &agrave; partir du 22-08-2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir &agrave; partir du 09-07-2025 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

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