Attaché-e de Presse

Au sein du service Coordination Générale, sous l’autorité du/ de la Chef-fe de service et en lien direct et permanent avec le Cabinet du Maire, vous serez en charge d’assurer la visibilité médiatique de la Ville de Grenoble. En binôme avec un-e Attaché-e de Presse, vous créez l’information à partir de données brutes et la transmettrez de façon pertinente à l’attention des médias.

• Élaborer la stratégie des relations presse et médias selon l’agenda de la Collectivité, les attentes des élu-es et à la demande du Cabinet de Maire
• Assurer la visibilité des évènements et des politiques publiques de la Ville de Grenoble, en cohérence avec les stratégies de communication afférentes
• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de presse adaptées, en lien avec les services de la Ville et les partenaires
• Organiser des conférences de presse, rédiger des communiqués et dossiers de presse, mettre à jour les fichiers presse (presse locale, nationale, presse en ligne, presse spécialisée…), assurer le suivi des retombées médiatiques
• Développer et entretenir un réseau de journalistes
• Veiller à ce que l’actualité de la Ville soit régulièrement couverte par les nouveaux médias en ligne
• Gérer les relations presse au quotidien et en situation de crise
• Alimenter le site web de la Ville de Grenoble, notamment son « espace presse »

1. Savoir faire :

• Vous justifiez d’une expérience confirmée de gestion des relations presse en collectivité territoriale, d’une capacité à intégrer les relations presse au sein de stratégies globales de communication, d’une bonne connaissance des médias et des métiers du journalisme
• Vous avez la capacité de comprendre les attentes des journalistes et d’apporter une réponse
• Vous avez une bonne connaissance des nouveaux médias en ligne et des réseaux sociaux
• Vous savez travailler en interface permanente avec des partenaires internes et externes, pour rassembler les informations dans la transversalité et élaborer des stratégies presse fluides
• Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite et les techniques de diffusion de l’information
• Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement d’opérations événementielles de promotion, de création et suivi des supports de communication
• Vous disposez d’une bonne qualité rédactionnelle
• Vous avez une expérience de communication de crise et une capacité à vous mobiliser rapidement sur la rédaction de supports
• Vous avez une bonne connaissance du terrain grenoblois et des acteurs qui l’animent
• Vous disposez d’une capacité à tourner et monter des vidéos courtes

2. Savoir être :

• Vous avez l’esprit créatif et savez être force de proposition
• Vous faites preuve de discrétion, d’aisance relationnelle, de réactivité, de disponibilité
• Vous faites preuve d’agilité et d’adaptation dans les situations d’urgence

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :
  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
  • ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
  • Horaires en soirée en fonction des évènements médiatiques à couvrir
  • Déplacements liés au métier : à vélo ou en transport en commun
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail : 1/2 journée à 1 jour max par semaine en fonction de l’actualité , éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
  
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 04-01-2026		Date de jury Janvier 2026		Poste à pourvoir Dès que possible