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<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Attach&eacute;-e de presse</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction Vie Institutionnelle Service de la coordination g&eacute;n&eacute;rale 
Cadre d'emploi : Attach&eacute; territoriaux Fonction : Attach&eacute;-e de presse Temps de travail : 100 % IFSE : GF 7 : 480 &euro; brut
NBI : Non Encadrement : Non Lieu du poste de travail : H&ocirc;tel de Ville, 11 boulevard Jean Pain, 38000 Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 3_2026_A_P_50854 Date limite de candidature : 06-05-2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Au sein du service Coordination G&eacute;n&eacute;rale, sous l&rsquo;autorit&eacute; du/ de la Chef-fe de service et en lien direct et permanent avec le Cabinet du Maire, vous serez en charge d&rsquo;assurer la visibilit&eacute; m&eacute;diatique de la Ville de Grenoble. En bin&ocirc;me avec un-e Attach&eacute;-e de Presse, vous cr&eacute;ez l&rsquo;information &agrave; partir de donn&eacute;es brutes et la transmettrez de fa&ccedil;on pertinente &agrave; l&rsquo;attention des m&eacute;dias. 
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>&Eacute;laborer la strat&eacute;gie des relations presse et m&eacute;dias selon l&rsquo;agenda de la Collectivit&eacute;, les attentes des &eacute;lu-es et &agrave; la demande du Cabinet de Maire</li>
<li>Assurer la visibilit&eacute; des &eacute;v&egrave;nements et des politiques publiques de la Ville de Grenoble, en coh&eacute;rence avec les strat&eacute;gies de communication aff&eacute;rentes</li>
<li>Concevoir et mettre en &oelig;uvre des campagnes de presse adapt&eacute;es, en lien avec les services de la Ville et les partenaires</li>
<li>Organiser des conf&eacute;rences de presse, r&eacute;diger des communiqu&eacute;s et dossiers de presse, mettre &agrave; jour les fichiers presse (presse locale, nationale, presse en ligne, presse sp&eacute;cialis&eacute;e&hellip;), assurer le suivi des retomb&eacute;es m&eacute;diatiques</li>
<li>D&eacute;velopper et entretenir un r&eacute;seau de journalistes</li>
<li>Veiller &agrave; ce que l&rsquo;actualit&eacute; de la Ville soit r&eacute;guli&egrave;rement couverte par les nouveaux m&eacute;dias en ligne</li>
<li>G&eacute;rer les relations presse au quotidien et en situation de crise</li>
<li>Alimenter le site web de la Ville de Grenoble, notamment son &laquo; espace presse </li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Savoir faire 
<ul>
<li>Vous justifiez d&rsquo;une exp&eacute;rience confirm&eacute;e de gestion des relations presse en collectivit&eacute; territoriale, d&rsquo;une capacit&eacute; &agrave; int&eacute;grer les relations presse au sein de strat&eacute;gies globales de communication, d&rsquo;une bonne connaissance des m&eacute;dias et des m&eacute;tiers du journalisme</li>
<li>Vous avez la capacit&eacute; de comprendre les attentes des journalistes et d&rsquo;apporter une r&eacute;ponse</li>
<li>Vous avez une bonne connaissance des nouveaux m&eacute;dias en ligne et des r&eacute;seaux sociaux</li>
<li>Vous savez travailler en interface permanente avec des partenaires internes et externes, pour rassembler les informations dans la transversalit&eacute; et &eacute;laborer des strat&eacute;gies presse fluides</li>
<li>Vous ma&icirc;trisez les techniques de communication orale et &eacute;crite et les techniques de diffusion de l&rsquo;information</li>
<li>Vous avez une exp&eacute;rience significative dans l&rsquo;accompagnement d&rsquo;op&eacute;rations &eacute;v&eacute;nementielles de promotion, de cr&eacute;ation et suivi des supports de communication</li>
<li>Vous disposez d&rsquo;une bonne qualit&eacute; r&eacute;dactionnelle</li>
<li>Vous avez une exp&eacute;rience de communication de crise et une capacit&eacute; &agrave; vous mobiliser rapidement sur la r&eacute;daction de supports</li>
<li>Vous avez une bonne connaissance du terrain grenoblois et des acteurs qui l&rsquo;animent</li>
<li>Vous disposez d&rsquo;une capacit&eacute; &agrave; tourner et monter des vid&eacute;os courtes</li>
</ul>
 Savoir &ecirc;tre 
<ul>
<li>Vous avez l&rsquo;esprit cr&eacute;atif et savez &ecirc;tre force de proposition</li>
<li>Vous faites preuve de discr&eacute;tion, d&rsquo;aisance relationnelle, de r&eacute;activit&eacute;, de disponibilit&eacute;</li>
<li>Vous faites preuve d&rsquo;agilit&eacute; et d&rsquo;adaptation dans les situations d&rsquo;urgence</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
</li>
<li>35h35 ou 36 h35 </li>
<li>ou 38h05 pour les cat&eacute;gories A ou B exer&ccedil;ant des fonctions de cat&eacute;gorie A de che-fe de service </li>
<li>Temps de travail&nbsp;: horaires en soir&eacute;e en fonction des &eacute;v&egrave;nements m&eacute;diatiques &agrave; couvrir</li>
<li>T&eacute;l&eacute;travail&nbsp;: 1/2 journ&eacute;e &agrave; 1 jour max par semaine en fonction de l&rsquo;actualit&eacute;</li>
<li>D&eacute;placements li&eacute;s au m&eacute;tier&nbsp;: &agrave; v&eacute;lo ou en transport en commun</li>
<li>semaine organis&eacute;e sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines </li>
<li>25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement et de 4 &agrave; 18 jours de RTT selon le cycle choisi </li>
</ul>
<ul>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li>T&eacute;l&eacute;travail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, &eacute;ligible &agrave; la prime t&eacute;l&eacute;travail dans la limite de 110 &euro; par an </li>
</ul>
<ul>
<li class="western">Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li class="western">Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li class="western">Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li class="western">Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
</ul>
<ul>
<li>
Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
</li>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) </li>
</ul>
<div style="text-align: center;"> Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Mme Souad MOUHAD, Cheffe de service : T&eacute;l 04 85 59 84 29 </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 06-05-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Mai 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

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