Bibliothécaire

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques

Cadre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B)

Temps de travail : 100 %

IFSE GF5 : 350 € brut mensuel

NBI : Oui

Encadrement : oui

Lieu du poste de travail : Bibliothèque Kateb Yacine, 1 Cour des Érables, Centre Commercial Grand Place, 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 12_2025_B_P_32041
Date limite de candidature : 22-01-2026

CONTEXTE

La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques: la bibliothèque d'étude et du patrimoine (BEP), deux grandes bibliothèques (Centre-Ville et Kateb Yacine) et 9 bibliothèques de quartier.
Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal. Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus prés des habitants.Au sein d’une équipe composée de 24 agents et placé-e sous la responsabilité d’une conservatrice et de 3 encadrantes de proximité, la-le bibliothécaire participe à la mise en œuvre du projet de l’équipement.

MISSIONS

Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque

Accueillir l'ensemble des publics pendant les ouvertures de la bibliothèque dans une démarche active : écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller,
Accompagner à l’usage de l’enregistrement des prêts et retours sur les automates si nécessaire,
Effectuer les nouvelles inscriptions et renouvellements d’inscriptions des usager-es
Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation
Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics

Accueillir les groupes

Accueillir des groupes diversifiés : de scolaires (école, collège, lycée), d’adultes en apprentissage du français (ateliers socio-linguistiques et organismes de formation), d’enfants (temps des histoires), d’adolescents (jeux vidéo)

Assurer la gestion et la valorisation des collections

Gérer les fonds documentaires dans le domaine d’acquisition ou non : veille, acquisition, suivi de collection, élimination, gestion budgétaire, traitement documentaire et désherbage des documentaires.
Assurer la valorisation et la médiation des collections et participer à l’éditorialisation des contenus dans le domaine.
Assurer la mise en valeur des collections dans la bibliothèque, le rangement et le reclassement en dehors des heures d’ouverture
Participer au fonctionnement de la commission acquisitions des documentaires : choix des livres pour la bibliothèque en concertation, participer au moins deux fois dans l’année à la gestion pratique de cette commission ; mettre en valeur la collection physiquement et en proposant des actions de médiation.

Participer à la programmation des actions culturelles et partenariat

Concevoir, suivre, porter et évaluer des projets d’animation en direction de tous les publics et des différents partenaires, en particulier dans les domaines de la musique, des actions socio-linguistiques, du numérique et des jeux vidéo.
Identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité

Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau

Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : participation aux tâches collectives (boite mail de la bibliothèque, accueil téléphonique et messagerie , mise en place de la communication, traitement des réservations et retards, des réunions d’équipe, démarche d’apport volontaire du tri sélectif de l’équipement…)
participer à différents groupes de travail ou commissions thématiques selon son affectation, à des travaux et projets spécifiques dans le cadre de la coopération et du partage des analyses, des connaissances et des pratiques documentaires mis en place à l’échelle du réseau,
Assurer le relais avec l’équipe et mettre en place les actions liées : commission musique, commission jeux vidéo, groupes de travail thématiques
Accueillir et encadrer des stagiaires

PROFIL

Savoir faire :

Savoir accueillir des publics très diversifiés, à comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics
Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
Savoir travailler en partenariat et en mode projet
Savoir donner du sens aux actions de la bibliothèque

Savoir être :

Avoir des capacités d’écoute, de la disponibilité et un sens du service et des relations humaines
Avoir des aptitudes et intérêt pour le travail en équipe, en réseau et avec des partenaires
Être capable de s’adapter aisément au changement, à se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
Esprit d’ouverture, initiative et force de proposition

Connaissances/technicités attendues :

Maîtrise des outils informatiques et multimédia
Connaissances des outils et enjeux de la musique, du jeu vidéo et de l’EAC en bibliothèque
Maîtrise des techniques de recherche documentaire, du système de gestion documentaire, du processus d’acquisition de documents et des techniques de médiation culturelle.
Connaissance de l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
Intérêt pour les dimensions participatives de l’action publique ainsi que pour les questions environnementales en bibliothèque
Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
- du mardi au samedi (un samedi sur deux voire deux samedi sur trois travaillés)

Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public de la bibliothèque
L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Télétravail : non

Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Mme Hélène JOURNAUD, Responsable de la bibliothèque Kateb Yacine mail : helene.journaud@bm-grenoble.fr

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 22-01-2026		Date de jury Février 26		Poste à pourvoir Mars 26