Accessibilité : non conforme

Protection des données personnelles

Gestion des cookies

Aide

Retrouvez la Ville de Grenoble sur grenoble.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Ville au grand coeur

<div> 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Charg&eacute;-e de la relation citoyenne au sein de la Direction Vie Institutionnelle</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Direction Vie Institutionnelle Service de la coordination g&eacute;n&eacute;rale Cat&eacute;gorie : A Cadre d'emploi : Attach&eacute;s Fonction : Charg&eacute;-&eacute; de la relation citoyenne Temps de travail : 100 % 
IFSE : GF7 : 480&euro; brut mensuel NBI : Non Encadrement : Oui Lieu du poste de travail : H&ocirc;tel de ville, 11 boulevard Jean Pain, 38000 Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 12_2025_A_P_39404 Date limite de candidature : 30-01-2026 
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Sous l&rsquo;autorit&eacute; du/de la chef.fe du service Coordination g&eacute;n&eacute;rale, avec 2 autres charg&eacute;-es de Relation Citoyenne, votre r&ocirc;le est de garantir les r&eacute;ponses aux sollicitations des citoyen-nes adress&eacute;-es au Maire ou aux &eacute;lu-es sur des sujets complexes et/ou transversaux et/ou avec une sensibilit&eacute; politique. 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
1, Missions principales
<ul>
<li>Suivre des interpellations adress&eacute;es au Maire sur des enjeux multith&eacute;matiques et/ou sensibles (probl&eacute;matiques sociales (acc&egrave;s aux droits, &agrave; l&rsquo;emploi, &agrave; l&rsquo;h&eacute;bergement, au logement, &agrave; la sant&eacute;), de proximit&eacute;, environnement, tranquillit&eacute; publique, cadre de vie, etc.) </li>
<li>R&eacute;diger des r&eacute;ponses aux interpellations adress&eacute;es au Maire (courriers postaux ou &eacute;lectroniques) / Rechercher des &eacute;l&eacute;ments de r&eacute;ponse aupr&egrave;s des services de la Ville, des &eacute;lu.es, des collectivit&eacute;s et organismes partenaires </li>
<li>R&eacute;diger des discours institutionnels pour le Maire et/ou &agrave; la demande des &eacute;lu-es </li>
<li>R&eacute;diger ponctuellement en soutien au P&ocirc;le Presse des communiqu&eacute;s de presse </li>
<li>R&eacute;diger des argumentaires sur des sujets li&eacute;s &agrave; l&rsquo;actualit&eacute; pour faciliter le travail des services d&rsquo;accueil du public </li>
<li>Proposer des notes d&rsquo;aide &agrave; la r&eacute;flexion &agrave; destination du cabinet sur des dossiers strat&eacute;giques li&eacute;s &agrave; l&rsquo;actualit&eacute; </li>
<li>Assurer au besoin un accueil physique ou t&eacute;l&eacute;phonique de second niveau (lorsque la situation le requiert </li>
<li>Assurer un suivi des informations communiqu&eacute;es dans les r&eacute;ponses apport&eacute;es aux usager-es </li>
<li>S&rsquo;informer de l&rsquo;actualit&eacute; locale et nationale </li>
</ul>
2. Missions r&eacute;parties individuellement par charg&eacute; de relation citoyenne
<ul>
<li>Appui &agrave; la pr&eacute;paration de r&eacute;unions publiques pour les &eacute;lu-es </li>
<li>Assister aux comit&eacute;s techniques sur des th&eacute;matiques sociales (ex squats/bidonvilles) </li>
<li>Synth&egrave;se et prospectives, suivi de dossiers d&rsquo;actualit&eacute;s </li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Savoir faire 
<ul>
<li>Vous avez de bonnes aptitudes r&eacute;dactionnelles</li>
<li>Vous avez une solide culture des politiques publiques et une bonne connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s locales</li>
<li>Vous &ecirc;tes int&eacute;ress&eacute;-e par la diversit&eacute; des enjeux des politiques publiques locales</li>
<li>Vous &ecirc;tes dot&eacute;-e de capacit&eacute;s d&rsquo;adaptation pour g&eacute;rer des urgences et assurer une continuit&eacute; de service</li>
<li>Vous avez de bonnes capacit&eacute;s d&rsquo;organisation, le sens de l&rsquo;initiative et la capacit&eacute; de signaler les probl&eacute;matiques de soci&eacute;t&eacute; rencontr&eacute;es</li>
<li>Vous ma&icirc;trisez l&rsquo;outil informatique</li>
</ul>
 Savoir &ecirc;tre 
<ul>
<li>Vous &ecirc;tes dot&eacute;-e de qualit&eacute;s relationnelles et d&rsquo;un sens de l&rsquo;&eacute;coute</li>
<li class="western" style="font-weight: normal;">Vous avez le sens du travail en &eacute;quipe et du lien avec les partenaires publics ou priv&eacute;s</li>
<li class="western" style="font-weight: normal;">Vous faites preuve de rigueur, de discr&eacute;tion et r&eacute;pondez au devoir de confidentialit&eacute;</li>
<li class="western" style="font-weight: normal;">Vous savez vous adapter aux n&eacute;cessit&eacute;s du service</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li class="western" style="line-height: 100%; orphans: 2; widows: 2;">Temps de travail hebdomadaire : </li>
<li>35h35, ouvrant droit &agrave; 4 jours de repos, avec possibilit&eacute; d&rsquo;organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous r&eacute;serve des n&eacute;cessit&eacute;s de service </li>
<li>ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit &agrave; 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service), </li>
<li>et 25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement </li>
</ul>
<ul>
<li>Horaires flexibles en semaine en fonction de l&rsquo;actualit&eacute;, 1 jour de t&eacute;l&eacute;travail par semaine </li>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
</ul>
<ul>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Souad MOUHAD Cheffe de service de la Coordination g&eacute;n&eacute;rale : 04 85 59 84 29 </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 29-01-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury F&eacute;vrier </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 01/05/2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Administration

Chargé-e de la relation citoyenne au sein de la Direction Vie Institutionnelle