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Ville au grand coeur

<div><table style="height: 80px; background-color: #ffffff; text-align: center;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://gam-ville-dev-erec.adequasys.com/media/Annonces/logo.png" alt="" width="40%">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Charg&eacute;-e de projet Donut de territoire &ndash; D&eacute;marche Grenoble 2040 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Direction G&eacute;n&eacute;rale &nbsp;Ville &Eacute;mancipatrice Direction Ville Ouverte
Cat&eacute;gorie : A Cadre d'emploi : Attach&eacute; Fonction : Charg&eacute;-e de projet Donut de territoire &ndash; D&eacute;marche Grenoble 2040 Recrutement statutaire ouvert au CDD de 3 ans Temps de travail : 100 % IFSE GF 7 : 480&euro; brut NBI : Non Lieu des postes de travail : 11 Bd Jean Pain 38000 Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 1_2025_A_P Date limite de candidature : 01-06-2025 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
La direction Grenoble Ville Ouverte (GVO) est une direction de la Ville de Grenoble rattach&eacute;e &agrave; la Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services qui travaille sur des projets strat&eacute;giques et transversaux au service des transitions (transition manag&eacute;riale, environnementale, d&eacute;mocratique, &eacute;conomique et sociale). Elle est fond&eacute;e sur l&rsquo;ambition de co-construire une ville vivable et durable &agrave; partir de la mobilisation de l&rsquo;intelligence et de la capacit&eacute; d&rsquo;innovation du plus grand nombre, du local &agrave; l&rsquo;international. Dot&eacute;e d&rsquo;une &eacute;quipe de 20 personnes, elle organise notamment des nombreux &eacute;v&egrave;nements pour partager les connaissances et favoriser les &eacute;changes autour de la ville de demain, dont Capitale Verte Europ&eacute;enne et la Biennale des villes en transition.
Le pilotage du projet de prospective Grenoble 2040 a &eacute;t&eacute; confi&eacute; &agrave; la direction GVO. A partir d&rsquo;un &eacute;tat des lieux et d&rsquo;une projection &agrave; 2040 co-construite, en prenant appui sur le mod&egrave;le de la th&eacute;orie du donut (Kate Raworth, 2017), le projet Grenoble 2040 a pour ambition de d&eacute;cliner une trajectoire de transition qui vise &agrave; la fois justice sociale et empreinte &eacute;cologique limit&eacute;e, et s&rsquo;appuie sur une strat&eacute;gie de r&eacute;silience. La d&eacute;marche a pour but d&rsquo;aider les acteurs de la collectivit&eacute; et, plus largement, du territoire de la Ville (entreprises, acteurs locaux, habitants, etc.), &agrave; renforcer leur r&eacute;silience et &agrave; se projeter collectivement vers un futur lucide et d&eacute;sirable ancr&eacute; dans un &eacute;quilibre entre plancher social et plafond environnemental.
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Au sein de la Direction Grenoble Ville ouverte, vous serez plac&eacute;(e) sous l&rsquo;autorit&eacute; de la cheffe de projet Grenoble 2040 afin de piloter le projet Donut de territoire et d&rsquo;en assurer le portage de mani&egrave;re op&eacute;rationnelle, notamment la coordination des diff&eacute;rentes actions, les liens avec les partenaires, les principaux livrables (dont le portrait donut) et temps forts. Vous serez &eacute;galement en charge d&rsquo;en assurer la valorisation et la communication (en lien avec la direction de la communication).
Parmi les actions du projet, sont identifi&eacute;s diff&eacute;rents chantiers, notamment&nbsp;: 
<ul>
<li>un chantier donn&eacute;es : choix des indicateurs pertinents &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de la ville, portrait donut 2022 </li>
<li>un chantier co-construction avec les diff&eacute;rentes parties-prenantes, dont les citoyens en 2024</li>
<li>un chantier de projection 2040</li>
<li>un chantier communication et partage d&rsquo;exp&eacute;rience pour r&eacute;pondre aux demandes internes et externes</li>
</ul>
Vous assurerez les missions suivantes :
1. Pilotage du projet Donut
<ul>
<li>D&eacute;finition et suivi des grands chantiers et jalons</li>
<li>&Eacute;tablir les r&eacute;troplanning, assurer la tenue g&eacute;n&eacute;rale du calendrier</li>
<li>Planifier, pr&eacute;parer et animer des r&eacute;unions de l&rsquo;&eacute;quipe projet</li>
</ul>
2. Coordination des partenariats&nbsp;: 
<ul>
<li> Assurer les relations avec les diff&eacute;rents partenaires et prestataires du projet</li>
<li> Organiser des r&eacute;unions sp&eacute;cifiques n&eacute;cessaire au fonctionnement des partenariats</li>
<li> Pr&eacute;parer les conventions, contenu des consultations </li>
</ul>
3. Valorisation et communication autour du projet
<ul>
<li>Aide &agrave; la d&eacute;finition de la strat&eacute;gie de communication</li>
<li>Pr&eacute;sentations, valorisation de la d&eacute;marche aupr&egrave;s de diff&eacute;rents publics.</li>
</ul>
Le projet Grenoble 2040 n&eacute;cessite un gros travail de m&eacute;diation aupr&egrave;s de diff&eacute;rents publics, notamment &agrave; l&rsquo;aide d&rsquo;outils de mise en situation en direction de la population autour des projets Grenoble 2040. 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Connaissances dans les leviers des transitions sociales et environnementales en collectivit&eacute;s locales,</li>
<li>Connaissances de la th&eacute;orie du Donut de Kate Raworth et des m&eacute;thodes de sa mise en application &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle territoriale </li>
<li>Exp&eacute;rience dans l&rsquo;animation de projets transversaux et innovants,</li>
<li>Capacit&eacute; d'animation, d&rsquo;&eacute;coute, de dialogue, de d&eacute;veloppement de partenariats, ma&icirc;trise des leviers de facilitation et d&rsquo;intelligence collective,</li>
<li>Sens du travail en &eacute;quipe et en transversalit&eacute;,</li>
<li>Bonne expression orale et &eacute;crite,</li>
<li>Ma&icirc;trise de l&rsquo;informatique (outils bureautiques usuels)</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>Temps de travail hebdomadaire : </li>
<li>35h35, ouvrant droit &agrave; 4 jours de repos, avec possibilit&eacute; d&rsquo;organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous r&eacute;serve des n&eacute;cessit&eacute;s de service </li>
<li>et 25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement</li>
</ul>
<ul>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li>T&eacute;l&eacute;travail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, &eacute;ligible &agrave; la prime t&eacute;l&eacute;travail dans la limite de 110 &euro; par an </li>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
</ul>
<ul>
<li>Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : </li>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) </li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Aur&eacute;lie LE MEUR, <a class="colorLienResultat" style="color: #111111; text-decoration: underline;" href="https://annuaire.la-metro.org/#">Directrice de la direction Ville Ouverte : </a>aurelie.lemeur@grenoble.fr </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 19.0476%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.0529%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 20.6349%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.0529%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.4369%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.0529%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.4369%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 19.0476%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 20.6349%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 01-06-2025</td>
<td style="height: 60px; width: 14.4369%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Juin / Juillet 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 14.4369%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Juillet / Ao&ucirc;t 2025 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Administration

Chargé-e de projet Donut de territoire – Démarche Grenoble 2040