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Ville au grand coeur

<div><table style="height: 80px; background-color: #ffffff; text-align: center;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://gam-ville-dev-erec.adequasys.com/media/Annonces/logo.png" alt="" width="40%">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Charg&eacute;-e de r&eacute;ception </td>
</tr>
</tbody>
</table>
Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Direction Vie Institutionnelle Service protocole - M&eacute;moire - Unit&eacute; de R&eacute;ception Cat&eacute;gorie : C Cadre d'emploi : Adjoint technique Fonction : Charg&eacute;-e de r&eacute;ception Temps de travail : 100 % IFSE GF 1 : 250&euro; brut NBI : Non Encadrement : Non Lieu des postes de travail : H&ocirc;tel de Ville de Grenoble 11, boulevard Jean Pain R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 6_2025_C_P_23900 Date limite de candidature : 05-07-2025 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Le service du Protocole/M&eacute;moire organise les r&eacute;ceptions &agrave; l&rsquo;initiative de la Ville de Grenoble. Le charg&eacute; de r&eacute;ception est un professionnel ma&icirc;trisant les techniques de production de buffets et les aspects logistiques de la mise en place d&rsquo;une r&eacute;ception.
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li class="western">Mise en place et service des r&eacute;ceptions. Service &agrave; table ou sur plateaux.</li>
<li class="western">Fabrication culinaire (&eacute;laboration des pr&eacute;parations chaudes et froides, cocktails, buffets, divers&hellip;)</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Savoir faire&nbsp;:
<ul>
<li class="western">Travailler au sein d&rsquo;une brigade </li>
<li class="western">Connaissance des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne alimentaire.</li>
</ul>
 
Savoir &ecirc;tre&nbsp;:
<ul>
<li class="western">Discr&eacute;tion et grande disponibilit&eacute;</li>
<li class="western">Qualit&eacute;s relationnelles</li>
<li class="western">Sens du travail en &eacute;quipe</li>
<li class="western">Bonne pr&eacute;sentation</li>
</ul>
&nbsp;
Connaissances/technicit&eacute;s attendues&nbsp;:
<ul>
<li class="western">Dipl&ocirc;me de cuisine ou de traiteur (CAP, BEP) ou exp&eacute;rience &eacute;quivalente requise.</li>
<li class="western">Exp&eacute;rience en service &agrave; table</li>
<li class="western">Permis B</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li>
Temps de travail Horaires de 8 h &agrave; 12 h et de 14 h &agrave; 17 h&nbsp;; Travail en soir&eacute;e et week-end en fonction du planning des r&eacute;ceptions.
</li>
<li>
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit &agrave; 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service), 
</li>
<li>
et 25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement 
</li>
</ul>
</li>
<li class="western">D&eacute;placements li&eacute;s au m&eacute;tier sur les lieux de r&eacute;ception hors h&ocirc;tel de ville en v&eacute;hicule motoris&eacute; </li>
<li class="western">Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li class="western">Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li class="western">Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li class="western">Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li class="western">Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li class="western">Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
<li class="western">Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois :</li>
</ul>
<ul>
<li style="list-style-type: none;">
<ul>
<li>
Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) 
</li>
<li>
Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles)
</li>
</ul>
</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec Monsieur Franck MULASSANO, Chef de l'Unit&eacute; R&eacute;ception, T&eacute;l : 04 76 76 39 14</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 05-07-2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury En mois de juillet</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Technique

Chargé-e de réception