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Ville au grand coeur

<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Charg&eacute;-&eacute; de secteur danse et arts en espace public</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville &Eacute;mancipatrice 
Direction Affaires Culturelles Service D&eacute;veloppement Culturel et Artistique Cadre d'emploi : Attach&eacute; (A) Ouvert au CDD de 3 ans Temps de travail : 100 % 
IFSE GF7 : 480&euro; brut mensuel NBI : NON Encadrement : Oui Lieu du poste de travail : H&ocirc;tel de Ville, 11 boulevard Jean Pain, 3800 Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 2025_A_P_23124 Date limite de candidature : 23-01-2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
La Direction des affaires culturelles de la Ville de Grenoble est compos&eacute;e de cinq &eacute;quipements et de deux services centraux, dont le service d&eacute;veloppement culturel et artistique (DCA). 
Le poste de charg&eacute;.e de secteur est rattach&eacute; au service d&eacute;veloppement culturel et artistique.
Le service DCA est en charge du pilotage des accompagnements (mat&eacute;riels et financiers) de la Ville de Grenoble au monde culturel et de l&rsquo;ing&eacute;nierie culturelle de projets en lien avec les acteurs et actrices du territoire et les diff&eacute;rents services ressources de la Ville. L&rsquo;&eacute;quipe est r&eacute;partie en quatre secteurs th&eacute;matiques : le secteur th&eacute;&acirc;tre, le secteur musique, le secteur danse et arts en espace public et le secteur arts visuels.
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer l&rsquo;instruction culturelle, administrative, budg&eacute;taire et financi&egrave;re des demandes de subvention, l&rsquo;&eacute;valuation des projets et leur coh&eacute;rence avec les objectifs de politique publique, en veillant &agrave; la compl&eacute;mentarit&eacute; des projets soutenus&nbsp;</li>
<li>Rencontrer, rep&eacute;rer et mettre en r&eacute;seau les acteur&middot;trice&middot;s culturel&middot;le&middot;s&nbsp;du secteur danse et arts en espace public</li>
<li>Aider &agrave; la d&eacute;cision des &eacute;lu.e.s et de la direction en mobilisant les ressources et les acteur&middot;trice&middot;s internes &agrave; la collectivit&eacute; n&eacute;cessaire &agrave; une prise en compte compl&egrave;te des enjeux d&rsquo;un projet&nbsp;</li>
<li>Travailler &agrave; l&rsquo;&eacute;mergence de projets d&rsquo;ampleur (appels &agrave; projets, ouvertures, fermetures et modalit&eacute;s de gestion des lieux, d&eacute;veloppement d&rsquo;&eacute;quipements existants, audits de projets subventionn&eacute;s)</li>
<li>Suivre les mises &agrave; disposition de locaux et instruire les nouvelles demandes</li>
<li>Organiser des temps d&rsquo;&eacute;change avec les acteurs et actrices culturel&middot;le&middot;s</li>
<li>Repr&eacute;senter la Ville dans les conseils d&rsquo;administration ou r&eacute;unions des tutelle</li>
</ul>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Savoir faire 
<ul>
<li>Maitrise de la gestion administrative et budg&eacute;taire</li>
<li>Capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles et de synth&egrave;se</li>
<li>Animation de r&eacute;unions</li>
</ul>
Savoir &ecirc;tre 
<ul>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles et go&ucirc;t prononc&eacute; pour le travail en &eacute;quipe</li>
<li>Disponibilit&eacute; et discr&eacute;tion</li>
<li>Curiosit&eacute; av&eacute;r&eacute;e pour la vie artistique et l&rsquo;actualit&eacute; culturelle</li>
</ul>
Connaissances/technicit&eacute;s attendus 
<ul>
<li>Connaissance approfondie des enjeux de la th&eacute;matique aux plans artistique, &eacute;conomique, juridique et technique</li>
<li>Connaissance du fonctionnement des associations </li>
<li>Connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriale</li>
</ul>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>Temps de travail hebdomadaire :
<ul>
<li>35h35, ouvrant droit &agrave; 4 jours de repos, avec possibilit&eacute; d&rsquo;organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous r&eacute;serve des n&eacute;cessit&eacute;s de service</li>
<li>ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit &agrave; 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service), </li>
<li>et 25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement</li>
</ul>
</li>
<li>Disponibilit&eacute; requise ponctuellement en soir&eacute;e et le week end</li>
</ul>
<ul>
<li>T&eacute;l&eacute;travail : 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, &eacute;ligible &agrave; la prime t&eacute;l&eacute;travail dans la limite de 110 &euro; par an</li>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance,</li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s</li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute;</li>
</ul>
<ul>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale,</li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses,</li>
</ul>
<ul>
<li>Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois :
<ul>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat)</li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Violaine Doucerain-Thi&eacute;baud, Cheffe de service, t&eacute;l&eacute;phone : 04 85 59 85 70 </div>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>&nbsp;</li>
</ul>
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 23-01-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury F&eacute;vrier 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Mars/Avril 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Culture et patrimoine

Chargé-é de secteur danse et arts en espace public