Adjoint-e au chef-fe de brigade soirée

Direction Générale des Services
Direction Prévention et Gestion des Risques
Service police municipale

Categorie B
Cadre d'emploi : Chef de service de police municipale
Fonction : Adjoint-e au chef-fe de brigade soirée

Temps de travail : 100 %
ISFE : Part fixe + Part variable
NBI : 15 pts
Code NBI : Z31

Lieu des postes de travail : Police municipale, 21 rue Lesdiguières 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 10_2024_B_P_4941
Date limite de candidature : 16-02-2025

CONTEXTE

Au sein de l’unité de voie publique de la police municipale de la Ville de Grenoble, sous l'autorité du Chef de brigade soirée, vous le seconderez dans la déclinaison de l’activité de la brigade. Vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique. Vous exercerez des missions nécessaires à la régulation de la vie nocturne, conformément aux nouvelles dispositions légales et réglementaires. Vous êtes garant également des missions en lien avec le Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)

MISSIONS

Missions de régulation de la vie nocturne

Encadrer et effectuer la gestion des agents
Gestion des temps de congé ou d’absence via Octime
Accompagner les agents lors des dépôts de dossiers d’accident de service et/ou outrage
Assurer l’entretien professionnel annuel ou semestriel selon la répartition établie avec le chef de brigade
Seconder et remplacer le chef de brigade de soirée dans la coordination de la déclinaison opérationnelle selon les directives du Directeur de la Police municipale
Contrôler les actions sur le terrain et leur efficacité par une capacité d’analyse des effets des actions
Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Appliquer les pouvoirs de police du maire, notamment concernant les nuisances sonores, l'occupation du domaine public et le respect de la réglementation sur la vente d'alcool à emporter.
Faire respecter par les usagers la charte de la vie nocturne.
Utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, caméra individuelle, vidéo-protection, cinémomètre, éthylotest, PVE)
Assurer la police de stationnement (mise en fourrière, verbalisation du stationnement anarchique)
Surveiller les manifestations et les festivités.
Établir une relation de proximité avec la population.
Rédiger des rapports et procès-verbaux.
Participer à des réunions : de sécurité, CHR, réunions des chefs de services, réunions encadrement, etc.

Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)

Répondre, trier et gérer les appels téléphoniques (administrés, CICD-BADR-Mairie-etc.) et radios.
Rédaction des mains courantes en lien avec ces appels téléphoniques.
Prioriser les interventions et les attribuer aux équipages.
Effectuer le suivi de ces interventions et servir d’interface aux agents pour leurs besoins (assistance services extérieurs, CR OPJ …)
Retranscrire l’action des équipages engagés à la demande du COCS
Effectuer les comptes rendus utiles à la hiérarchique
Utiliser la vidéo protection (aide à la décision, sécurisation des interventions…).
Effectuer la vidéo protection des individus et des sites à la demande de la hiérarchie.
Présence au Centre d’information et commandement départemental (CICD) de la Police nationale sur demande de la hiérarchie

PROFIL

Vous êtes doté de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
Vous savez être force de proposition.
Vous avez le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
Vous disposez de réelles qualités relationnelles et savez assurer la gestion des conflits.
Vous possédez une expérience confirmée dans le management d'équipe.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur.
Vous êtes doté d'un bon sens de l'observation.
Vous êtes en capacité de savoir vous adapter à la pluralité des demandes et vous rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de vous-même.
Vous êtes apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
Vous maîtrisez l'ensemble des outils et logiciels (Code de la Route, Code de la déontologie, Code pénal, pouvoirs de police du Maire, logiciel métier, PVE)
Vous êtes titulaire du permis B.

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Horaires de travail :
- Temps complet - Cycle de 2semaines
- Planning sur 4 ou 5 jours du mardi au samedi
- Horaires Eté du 01/04 au 31/10 : 18h-01h45 ou 18h-02h selon planning
- Horaires Hiver du 01/11 au 31/05 : 17h-00h45 ou 17h-01h selon planning
- Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
- Jour férié travaillé compris dans le cycle de travail

Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service
Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
Port de charges lourdes : ponctuel
Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
Travail en équipe : majoritairement
Contact avec le public
Conditions physiques particulières : aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
Armement de catégorie D : bâton télescopique de défense ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
Moyens Radio – téléphone portable

Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Michel SEIBOLD, Responsable Unité voie publique, Tél : 04.80.70.15.10

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 16-02-2025		Date de jury Février/Mars 2025		Poste à pourvoir Mars/Avril 2025

Chef-fe d’équipe plomberie