Accessibilité : non conforme

Protection des données personnelles

Gestion des cookies

Aide

Retrouvez la Ville de Grenoble sur grenoble.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Ville au grand coeur

<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Chef-fe du service Gestion des Agents Titulaires</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ressources Direction des Ressources Humaines Service Gestion des Agents Titulaires Cat&eacute;gorie : A Cadre d'emploi : Attach&eacute;s Fonction : Chef-fe du service des agents titulaires Temps de travail : 100 % IFSE SGF 9-1 : 625&euro; bruts NBI : 25 points Encadrement : Oui Lieu des postes de travail : H&ocirc;tel de Ville, 11 Bd Jean Pain, 38000 Grenoble 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 En rejoignant la Ville de Grenoble, vous int&eacute;grez une organisation en pleine modernisation. En tant que membre de l'&eacute;quipe de direction de la DRH, vous jouerez un r&ocirc;le central dans l'&eacute;laboration et la mise en &oelig;uvre de la politique RH de la collectivit&eacute;. Votre expertise statutaire, votre capacit&eacute; &agrave; piloter des projets de transformation et votre leadership seront essentiels pour accompagner le service dans ses &eacute;volutions et ses d&eacute;fis. 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li class="western">Management et encadrement : Vous encadrerez directement une &eacute;quipe de 11 agents et piloterez indirectement une unit&eacute; de 9 gestionnaires, supervis&eacute;e par un cadre interm&eacute;diaire. </li>
<li class="western">Pilotage des processus RH : Vous mettrez en &oelig;uvre les &eacute;volutions r&eacute;glementaires et statutaires, piloterez des campagnes d'avancement et de promotion interne, et participerez aux commissions administratives paritaires.</li>
<li class="western">Gestion de dossiers complexes : Vous apporterez votre expertise sur des situations RH complexes et s&eacute;curiserez juridiquement les actes du service.</li>
<li class="western">Conduite du changement : Vous serez un acteur cl&eacute; des projets de modernisation de la DRH, incluant la d&eacute;mat&eacute;rialisation des actes, la simplification des proc&eacute;dures et l'automatisation des processus. Une app&eacute;tence pour le digital, notamment l'intelligence artificielle (IA) et les syst&egrave;mes d'information est fortement souhait&eacute;e.</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Savoir faire : 
<ul>
<li class="western">Expertise juridique et RH : Vous avez une excellente ma&icirc;trise du statut de la Fonction Publique Territoriale et une solide exp&eacute;rience en gestion RH et paie dans le secteur public. Une capacit&eacute; &agrave; interpr&eacute;ter des textes juridiques complexes est indispensable. </li>
<li class="western">Management : Vous poss&eacute;dez une exp&eacute;rience confirm&eacute;e de 4 &agrave; 5 ans minimum dans le management et l'animation d'&eacute;quipe. Un style de management participatif est attendu pour accompagner les &eacute;quipes avec une approche collaborative. </li>
<li class="western">Conduite du changement : Vous avez une app&eacute;tence pour la conduite du changement, une approche agile et une capacit&eacute; &agrave; s&eacute;curiser les &eacute;quipes face &agrave; l'incertitude. </li>
<li class="western">Comp&eacute;tences techniques : Vous &ecirc;tes &agrave; l'aise avec la suite bureautique et les logiciels m&eacute;tiers, et avez une app&eacute;tence pour les outils digitaux et l'IA. Une exp&eacute;rience dans un projet de changement de SIRH est un atout.</li>
</ul>
Savoir &ecirc;tre&nbsp;:
<ul>
<li class="western">Sens du service public et rigueur : Vous faites preuve d&rsquo;un grand sens du service public, de discr&eacute;tion et d'une rigueur professionnelle. </li>
<li class="western">Esprit d'&eacute;quipe : Vous &ecirc;tes orient&eacute;(e) vers le collectif et poss&eacute;dez un fort esprit d'&eacute;quipe. L'entraide est une valeur forte au sein du service, qui jouit d'un tr&egrave;s bon &eacute;tat d'esprit et d'un faible taux d'absent&eacute;isme. </li>
<li class="western">Adaptabilit&eacute; : Vous avez la capacit&eacute; de vous adapter aux &eacute;volutions r&eacute;glementaires et organisationnelles.</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li class="western">R&eacute;mun&eacute;ration : Le poste est ouvert au cadre d'emploi des Attach&eacute;s territoriaux. Traitement + IFSE (625&euro; brut mensuel) + NBI (25 points) + prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (= traitement). </li>
<li class="western">Temps de travail : L'organisation de la semaine de travail est flexible, avec la possibilit&eacute; d'opter pour diff&eacute;rents temps de travail </li>
<li class="western">Cong&eacute;s : Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux et d&rsquo;autorisation sp&eacute;ciale d&rsquo;absence pour examens m&eacute;dicaux </li>
<li class="western">Avantages :
<ul>
<li>
T&eacute;l&eacute;travail : Un jour de t&eacute;l&eacute;travail par semaine est possible.
</li>
<li>
Restauration : Participation financi&egrave;re de la Ville aux espaces de restauration collectifs 
</li>
<li>
Mobilit&eacute; : Participation financi&egrave;re de 75% aux abonnements de transport en commun (MTAG, Transis&egrave;re, SNCF...) et possibilit&eacute; de b&eacute;n&eacute;ficier du Forfait Mobilit&eacute;s Durables (jusqu'&agrave; 300 &euro; par an).
</li>
<li>
Activit&eacute;s : Un forfait sportif d'une heure par semaine est inclus dans le temps de travail. Vous aurez &eacute;galement acc&egrave;s au Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales de la Ville de Grenoble
</li>
</ul>
</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Marie Emmanuelle Pillot Directrice des ressources humaines, T&eacute;l : 06.76.89.04.11 </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 29-09-2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Octobre 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir F&eacute;vrier 2026</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Ressources humaines

Chef-fe du service gestion des agents titulaires