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<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Coordonnatrice &eacute;ducative territoriale - coordonnateur &eacute;ducatif territorial</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville &Eacute;mancipatrice Direction Enfance Jeunesse &Eacute;ducation Territoire &eacute;ducation secteur 1-3 Cadre d'emploi : R&eacute;dacteurs Fonction : Coordonnatrice &eacute;ducative territoriale - coordonnateur &eacute;ducatif territorial Temps de travail : 100.00 % 
IFSE : 490&euro; bruts mensuels
NBI : 15 points Encadrement : Oui Recrutement statutaire (ouvert aux contractuels - CDD de 3 ans) Lieu des postes de travail : Antenne secteur 1-3, 10 rue Abb&eacute; Gr&eacute;goire 38000 Grenoble 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Au sein de la Direction &Eacute;ducation Jeunesse, les 3 services Territoires &Eacute;ducation assurent la mise en &oelig;uvre des comp&eacute;tences en mati&egrave;re d'&eacute;ducation et pilotent le volet &eacute;ducatif sur le territoire, en coh&eacute;rence avec les objectifs du projet &eacute;ducatif grenoblois. Sous la responsabilit&eacute; du (de la) responsable de service territoire &eacute;ducation, le(la) coordonnateur(rice) &eacute;ducatif(ve) territorial (e) d&eacute;cline et contribue au d&eacute;ploiement de la politique publique &eacute;ducative sur les &eacute;coles de son p&eacute;rim&egrave;tre. V&eacute;ritable manager interm&eacute;diaire, il assure l&rsquo;encadrement et l&rsquo;animation d&rsquo;une &eacute;quipe compos&eacute;e de 80 &agrave; 100 agents en s&rsquo;appuyant sur 6 &agrave; 10 encadrants de proximit&eacute; que sont les directions d&rsquo;accueil de loisirs p&eacute;riscolaires et les chef.fes d&rsquo;&eacute;quipe. Il coordonne et participe &agrave; l&rsquo;animation op&eacute;rationnelle des partenariats (internes et externes).
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Pilotage op&eacute;rationnel du projet &eacute;ducatif de la ville sur son p&eacute;rim&egrave;tre 
<ul>
<li class="western"> Participe par un travail en r&eacute;seau &agrave; la coh&eacute;rence du projet &eacute;ducatif sur l&rsquo;ensemble de son p&eacute;rim&egrave;tre </li>
<li class="western">S&rsquo;assure de la coh&eacute;rence de l&rsquo;organisation des &eacute;coles de son p&eacute;rim&egrave;tre sur les questions, scolaires, p&eacute;riscolaires et de restauration scolaire </li>
<li class="western">S&rsquo;assure de la remont&eacute;e des besoins du territoire et &agrave; ce titre, il est force de propositions dans la d&eacute;finition des objectifs et des actions &agrave; destination des enfants. </li>
<li class="western">Participe au diagnostic, &agrave; la mise en &oelig;uvre et &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation des politiques publiques en mati&egrave;re d&rsquo;&eacute;ducation en assurant la remont&eacute;e des besoins et en d&eacute;ployant des offres des services en ad&eacute;quation aux besoins </li>
</ul>
Management et animation des &eacute;quipes sur les &eacute;coles
<ul>
<li class="western">Encadre et accompagne les cadres de proximit&eacute; : chefs d'&eacute;quipe et directions ALP </li>
<li class="western">Participe au recrutement de l&rsquo;ensemble des agents plac&eacute;s sous sa responsabilit&eacute; directe </li>
<li class="western">D&eacute;finit en collaboration avec les gestionnaires RH, la strat&eacute;gie des remplacements et des affectations, appliqu&eacute;e dans les territoires par les cadres de proximit&eacute; </li>
<li class="western">Participe et assure la mont&eacute;e en comp&eacute;tence des agents du territoire en lien avec l&rsquo;adjoint de territoire et le service RH-DEJ (plan de formation des agents, journ&eacute;es p&eacute;dagogiques, &hellip;) </li>
<li class="western">Il supervise le suivi de toute situation individuelle ou collective (m&eacute;decine professionnelle, temps partiels, mobilit&eacute; &hellip;) </li>
</ul>
Animation des partenariats
<ul>
<li class="western">Participe &agrave; la r&eacute;daction des notes aux conseils d&rsquo;&eacute;cole en fournissant les &eacute;l&eacute;ments d&rsquo;information aux adjoints de territoire </li>
<li class="western">Relaie l&rsquo;information de fa&ccedil;on ascendante et descendante sur les territoires </li>
<li class="western">Participe activement aux groupes de travail transversaux&nbsp;de la direction ou de la collectivit&eacute;&nbsp; </li>
<li class="western">D&eacute;veloppe des actions transversales en interne avec les diff&eacute;rents services de la direction ou de la collectivit&eacute; : plateforme familles, charg&eacute; de projet DEJ, MDH, sant&eacute; scolaire </li>
<li class="western">Impulse un travail en r&eacute;seau&nbsp;: interne au service ou direction (avec ses pairs et coll&egrave;gues), et en particulier avec l&rsquo;adjoint de territoire (contenus, budget, projet, &hellip;) </li>
<li class="western">Coordonne les actions transversales en externe avec des acteurs des secteurs, de l&rsquo;enfance, de la jeunesse et de l&rsquo;&eacute;ducation &eacute;labor&eacute;es par l&rsquo;adjoint de territoire </li>
<li class="western">Garant du partenariat avec l&rsquo;ensemble de la communaut&eacute; &eacute;ducative.</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Savoir faire :
<ul>
<li>Exp&eacute;rience en management / gestion du travail d'&eacute;quipe, </li>
<li>Une capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe et en transversalit&eacute; </li>
<li>Une capacit&eacute; &agrave; faire du reporting au sein du service de territoire &eacute;ducation, et de la direction &eacute;ducation jeunesse</li>
</ul>
Savoir &ecirc;tre :
<ul>
<li>Des capacit&eacute;s relationnelles </li>
<li>Une organisation de travail rigoureuse </li>
<li>Autonomie</li>
</ul>
Connaissances/technicit&eacute;s attendues :
<ul>
<li>
Connaissance des politiques publiques &eacute;ducatives
</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
<ul>
<li class="western">Temps de travail annualis&eacute;&nbsp;: 38h par semaine sur 4,5 jours en p&eacute;riode scolaire </li>
<li class="western">T&eacute;l&eacute;travail : oui, maximum 0,5 jours/semaine </li>
<li class="western">D&eacute;placements quotidiens sur l'ensemble des sites (v&eacute;lo de service) </li>
</ul>
<ul>
<li class="western">Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li class="western">Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li class="western">Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li class="western">Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li class="western">Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles)</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Florence LALANNE florence.lalanne@grenoble.fr, T&eacute;l : 06.14.19.54.94 </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 22-02-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mars 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Avril 2026</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Administration

Coordonnatrice éducative territoriale - coordonnateur éducatif territorial