Éducateur-trice dispositif RESPIRE

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Education
Service Territoire Éducation 4/6

Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif
Fonction : Éducateur-trice dispositif RESPIRE

Temps de travail : 80 %
IFSE GF 7 (480€ brut/mois)

CDD du 01-09-2025 au 31-08-2026

Lieu des postes de travail : Écoles Les Trembles - 8 Allée des Frênes - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 6_2025_A_NP
Date limite de candidature : 06-07-2025

CONTEXTE

La Direction Enfance Jeunesse Éducation est en charge d’un large périmètre de politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse. Elle se compose de 5 services et d’une équipe projet organisée en trois pôles : un pôle opérationnel qui regroupe les trois services Territoires Éducation, le service jeunesse et les inscriptions scolaires ; un deuxième pôle en charge des ressources et des moyens et un troisième pôle offre éducative constitué d’équipes projets et porteuses de dispositifs.

À compter de la rentrée scolaire 2025/2026, la Direction Académique des Services de l’Éducation Nationale déploie au sein de deux établissements scolaires un dispositif expérimental visant à une inclusion adaptée pour des élèves à besoins hautement spécifiques. Ce dispositif porte le nom de RESPIRE (Renforcement Éducatif et Scolaire Personnalisé pour une Inclusion Réussie de l’Élève).

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable adjoint du territoire éducation et sous la responsabilité fonctionnelle du professeur des écoles affecté au dispositif RESPIRE, vous assurez les missions suivantes :

1 – Mise en œuvre et suivi des parcours individualisés des enfants au sein du dispositif en lien avec les professeurs des écoles, les équipes pédagogiques et la famille.

Préparer et animer des activités en lien avec le protocole de suivi individualisé de l’enfant (participer activement à la réflexion, observation, analyse et bilan)
Assurer le lien et les transitions entre les différents partenaires autour de l’enfant : professeur de la classe, professeur du dispositif RESPIRE, famille et le périscolaire de l’école d’affectation
Identifier, garantir et adapter les outils pédagogiques au besoin individualisé du jeune enfant
Soutenir l’enfant dans son parcours de transition au sein du dispositif RESPIRE visant à un retour dans un circuit scolaire ordinaire et inclusif

2 – Participer avec l’éducation Nationale à l’accueil sécure des élèves en travaillant sur une médiation comportementale

Concourir à l’insertion scolaire du jeune enfant
Aider et développer l’autonomie du jeune enfant
Apporter les soins spécifiques dédiés aux jeunes enfants à besoins éducatifs particuliers

3 – Proposer en lien avec l’éducation Nationale des espaces éducatifs adaptés

Participer à la détermination de l’organisation spatio-temporelle des espaces offerts au public
Contribuer à la réflexion et à la détermination des besoins en matière d’équipements dédiés
S’appuyer sur les ressources municipales pour enrichir les pratiques professionnelles et les espaces d’accueil

4 – Assurer le déplacement quotidien des jeunes enfants sur le temps méridien

Sécuriser, accompagner et organiser le déplacement des enfants accueillis le matin depuis le dispositif RESPIRE jusqu’à leur école d’origine
Récupérer, accompagner et organiser le déplacement sécurisé des enfants accueillis l’après-midi sur le dispositif RESPIRE depuis leur école d’origine

PROFIL

Diplômes attendus : éducateur spécialisé, assistant social, éducateur du jeune enfant, ...

Savoir faire

Aptitude à travailler en équipe et en particulier en binôme avec le professeur du dispositif RESPIRE
Capacité à stimuler les capacités affective, cognitives, psychomotrices et sociales du jeune enfant
Accompagner et soutenir la fonction parentale
Maîtrise des techniques d’entretien, d’aide à la personne et d’écoute active
Transmettre avec discernement les informations aux personnes compétentes
Garantir la sécurité du jeune enfant dans l’environnement du dispositif RESPIRE et les interventions proposées

Savoir être

Situer sa fonction au sein d’un système complexe
Disposer de réelles compétences de communication permettant de créer des relations de qualité avec les différents interlocuteurs
Capacités à s’adapter aux situations individuelles très diverses, à valoriser les progrès, à repérer les difficultés
Aptitude à rester calme et contenu dans toutes les situations avec bienveillance et empathie
Résistance aux situations éducatives complexes

Connaissance / technicités attendues

Connaissances confirmées dans le milieu du handicap chez l’enfant et inclusion scolaire
Connaissances en matière de besoins du jeune enfant (compétences psychosociales, besoins fondamentaux, ...)
Connaissances psychologie de l’enfant et psycho-sociologie du handicap

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail (modalité, rythme et contrainte): Annualisé 80 % d’ETP (1285,5h) reparties 35h30 sur semaines scolaires (pas d’activité le mercredi après-midi) et 5 journées en période extrascolaire
Déplacements liés au métier – transport en vélocargo au quotidien
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Henri HAMELIN - Directeur Enfance Jeunesse Éducation - Tel : 06 08 70 23 46

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 06-07-2025		Date de jury 21-07-2025		Poste à pourvoir 01-09-2025