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Ville au grand coeur

<div><table style="height: 80px; background-color: #ffffff; text-align: center;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://gam-ville-dev-erec.adequasys.com/media/Annonces/logo.png" alt="" width="40%">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Electricien-ne / sonorisateur-trice</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction vie institutionnelle Service protocole m&eacute;moire C-AGENTS D&rsquo;EX&Eacute;CUTION Cadre d'emploi : Adjoint technique Fonction : Electricien-ne / sonorisateur-trice Temps de travail : 100 % IFSE GF1 : 250&euro; brut Encadrement : Non R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 4411 Date limite de candidature : 18/03/2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Plac&eacute;e sous l&rsquo;autorit&eacute; du chef d&rsquo;&eacute;quipe de la cellule technique de l&rsquo;H&ocirc;tel de Ville, la personne recrut&eacute;e assure les interventions li&eacute;es &agrave; l&rsquo;exploitation et &agrave; la maintenance &eacute;lectrique du b&acirc;timent. Elle est &eacute;galement l&rsquo;interlocuteur&middot;rice technique de r&eacute;f&eacute;rence pour l&rsquo;H&ocirc;tel de Ville. En parall&egrave;le, elle prend en charge la sonorisation et l&rsquo;assistance technique lors des r&eacute;ceptions et manifestations organis&eacute;es au sein de l&rsquo;&eacute;tablissement. 
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<h4 data-start="706" data-end="726">&Eacute;lectricit&eacute;</h4>
<ul data-start="727" data-end="1560">
<li data-start="727" data-end="865">
Localiser, diagnostiquer et r&eacute;parer les pannes ou anomalies d&rsquo;origine &eacute;lectrique ou &eacute;lectronique sur les installations et &eacute;quipements.
</li>
<li data-start="866" data-end="942">
Assurer la maintenance pr&eacute;ventive des r&eacute;seaux &eacute;lectriques basse tension.
</li>
<li data-start="943" data-end="1053">
Adapter ou modifier les installations (distribution, appareillages) en fonction de l&rsquo;&eacute;volution des normes.
</li>
<li data-start="1054" data-end="1133">
Concevoir et r&eacute;aliser de petites installations &eacute;lectriques (travaux neufs).
</li>
<li data-start="1134" data-end="1290">
Proc&eacute;der aux v&eacute;rifications, essais et interventions de premier niveau sur les &eacute;quipements de s&eacute;curit&eacute; (groupe &eacute;lectrog&egrave;ne, &eacute;clairage de s&eacute;curit&eacute;, etc.).
</li>
<li data-start="1291" data-end="1374">
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des travaux associ&eacute;s.
</li>
<li data-start="1375" data-end="1487">
G&eacute;rer les demandes d&rsquo;intervention technique et suivre les travaux r&eacute;alis&eacute;s par les entreprises sp&eacute;cialis&eacute;es.
</li>
<li data-start="1488" data-end="1560">
Remplacer le responsable d&rsquo;exploitation &eacute;lectrique en cas d&rsquo;absence.
</li>
</ul>
<h4 data-start="1562" data-end="1583">Sonorisation</h4>
<ul data-start="1584" data-end="1975">
<li data-start="1584" data-end="1665">
Assurer la sonorisation et l&rsquo;enregistrement des s&eacute;ances du conseil municipal.
</li>
<li data-start="1666" data-end="1815">
Mettre en &oelig;uvre la sonorisation des r&eacute;ceptions, r&eacute;unions, conf&eacute;rences, colloques et autres &eacute;v&eacute;nements, en lien avec le service protocole/m&eacute;moire.
</li>
<li data-start="1816" data-end="1878">
Installer, g&eacute;rer et entretenir le mat&eacute;riel audio et vid&eacute;o.
</li>
<li data-start="1879" data-end="1975">
Assurer l&rsquo;adaptation, la maintenance et le bon fonctionnement des &eacute;quipements de sonorisation.
</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li data-start="2007" data-end="2084">
Formation ou exp&eacute;rience significative dans le domaine de la sonorisation.
</li>
<li data-start="2085" data-end="2197">
Titulaire d&rsquo;un CAP ou BEP d&rsquo;&eacute;lectricien d&rsquo;&eacute;quipement et disposant de solides comp&eacute;tences en &eacute;lectricit&eacute;.
</li>
<li data-start="2198" data-end="2233">
Habilitation &eacute;lectrique &agrave; jour.
</li>
<li data-start="2234" data-end="2313">
Connaissance des r&eacute;glementations applicables aux &eacute;tablissements ERP et IGH.
</li>
<li data-start="2314" data-end="2383">
Ma&icirc;trise du diagnostic et de la r&eacute;paration de pannes &eacute;lectriques.
</li>
<li data-start="2384" data-end="2476">
Capacit&eacute; &agrave; assurer la maintenance pr&eacute;ventive et la mise en conformit&eacute; des installations.
</li>
<li data-start="2477" data-end="2588">
Connaissance et application rigoureuse des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; et de pr&eacute;vention sur chantiers et en atelier.
</li>
<li data-start="2589" data-end="2626">
Bonnes comp&eacute;tences informatiques.
</li>
<li data-start="2627" data-end="2729">
Qualit&eacute;s relationnelles, sens du service public, rigueur, ponctualit&eacute;, autonomie et disponibilit&eacute;.
</li>
<li data-start="2730" data-end="2754">
Permis B (VL) exig&eacute;.
</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>Temps de travail hebdomadaire :
<ul>
<li>35h35, ouvrant droit &agrave; 4 jours de repos, avec possibilit&eacute; d&rsquo;organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous r&eacute;serve des n&eacute;cessit&eacute;s de service</li>
<li>et 25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Horaires r&eacute;guliers, avec des d&eacute;passements possibles selon les imp&eacute;ratifs du service, en soir&eacute;e, le week-end et les jours f&eacute;ri&eacute;s.</li>
<li>Port des EPI</li>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale,Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance,</li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s</li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute;</li>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat)</li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles)</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 18-03-2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury D&egrave;s que possible </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Technique

Electricien-ne / sonorisateur-trice