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Ville au grand coeur

<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">&Eacute;lectricien.ne</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville R&eacute;siliente Direction de l'Immobilier municipal et de l'&eacute;nergie Service interventions de proximit&eacute; 
Cadre d'emploi : Adjoint technique (C) 
Temps de travail : 100 % IFSE - GF1 : 250 &euro; brut mensuel NBI : 10 Lieu du poste de travail : 12 RUE Honor&eacute; de balzac 38100 grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 5_2026_C_P_84860 Date limite de candidature : 11-06-2026 
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Le Service Interventions de Proximit&eacute; est en charge des d&eacute;pannages, des op&eacute;rations de maintenance pr&eacute;ventive et curative, d&rsquo;entretien, de s&eacute;curit&eacute; et d&rsquo;accessibilit&eacute; sur le patrimoine b&acirc;ti de la Ville et du CCAS. Il r&eacute;alise &eacute;galement des travaux d&rsquo;am&eacute;lioration. Le service comprend une r&eacute;gie b&acirc;timent d&rsquo;une soixantaine d&rsquo;agents r&eacute;partis dans 7 corps d&rsquo;&eacute;tat (&eacute;lectricit&eacute;, plomberie, ma&ccedil;onnerie, peinture, menuiserie, serrurerie et contr&ocirc;le d&rsquo;acc&egrave;s).
Sous la responsabilit&eacute; du chef d&rsquo;&eacute;quipe &eacute;lectricit&eacute;, et en coop&eacute;ration avec les autres agents de cette &eacute;quipe, vous mettez en &oelig;uvre des interventions sur le b&acirc;ti.
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
R&eacute;aliser des travaux sur l&rsquo;ensemble des &eacute;quipements de la ville
<ul>
<li>R&eacute;aliser les recherches de pannes et les r&eacute;parations aff&eacute;rentes sur du patrimoine immobilier ancien</li>
<li>Intervenir sur les installations &eacute;lectriques en maintenance pr&eacute;ventive et curative, y compris en urgence</li>
<li>R&eacute;aliser des op&eacute;rations de r&eacute;novation en &eacute;lectricit&eacute; (am&eacute;lioration)</li>
<li>Accompagner le bureau de contr&ocirc;le qui effectue les v&eacute;rifications &eacute;lectriques sur les b&acirc;timents Ville et CCAS</li>
<li>Lire, analyser, proposer, chiffrer et mettre en &oelig;uvre des solutions techniques &agrave; partir de rapports de contr&ocirc;le r&eacute;glementaire , effectuer les lev&eacute;es de prescriptions &eacute;lectriques</li>
</ul>
Participer aux missions interservices
<ul>
<li>Participer au dispositif d&rsquo;astreinte s&eacute;curit&eacute; civile</li>
<li>Participer aux op&eacute;rations de d&eacute;neigement</li>
<li>Participer aux manifestations (&eacute;lection, f&ecirc;te nationale, sonorisation, branchement de coffret &eacute;lectrique)</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Savoir faire&nbsp;:
<ul>
<li>Proc&eacute;der au diagnostic de probl&egrave;mes techniques complexes</li>
<li>Savoir r&eacute;aliser des travaux de type r&eacute;novation sur du patrimoine immobilier ancien</li>
<li>Appliquer les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; et de pr&eacute;vention sur chantier et en atelier (EPI, r&eacute;glementation amiante, etc.)</li>
<li>Aptitudes aux travaux int&eacute;rieurs et ext&eacute;rieurs</li>
</ul>
Savoir &ecirc;tre :
<ul>
<li>Vous savez communiquer avec tout type de public</li>
<li>Vous avez le sens du travail en &eacute;quipe et &ecirc;tes &eacute;galement autonome</li>
</ul>
Connaissances/technicit&eacute;s attendues&nbsp;:
<ul>
<li>CAP d&rsquo;&eacute;lectricien obligatoire</li>
<li>Ma&icirc;trise des techniques de recherche de panne et d&eacute;faut</li>
<li>Habilitation &eacute;lectrique H0V, HTA, B2V, BR, BC, BTA et formation travail en hauteur</li>
<li>Ma&icirc;trise de la r&eacute;glementation des normes &eacute;lectriques et des syst&egrave;mes de s&eacute;curit&eacute; incendie</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; lire un sch&eacute;ma &eacute;lectrique et &agrave; y apporter des mises &agrave; jour</li>
<li>Connaissance de la r&eacute;glementation ERP et ERT</li>
<li>Permis VL exig&eacute;</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li>35h35 ou 36 h35 </li>
<li>semaine organis&eacute;e sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines </li>
<li>25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement et de 4 &agrave; 18 jours de RTT selon le cycle choisi </li>
</ul>
</li>
</ul>
Conditions de travail : 
<ul>
<li>Horaires fixes avec prises de poste &agrave; 7h30 et fin de poste &agrave; 16h30</li>
<li>T&eacute;l&eacute;travail : non</li>
<li>D&eacute;placements fr&eacute;quents dans les b&acirc;timents (v&eacute;hicules de service &agrave; disposition)</li>
<li>Bonne condition physique exig&eacute;e (gestes r&eacute;p&eacute;titifs, travail en ext&eacute;rieur possible), port de charges, ports de v&ecirc;tements de travail et d&rsquo;EPI</li>
</ul>
<ul>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes, </li>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
</ul>
<ul>
<li>
Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) </li>
</ul>
</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Jean-Baptiste BLETHON, chef de service, t&eacute;l&eacute;phone&nbsp;: 04 57 04 27 10 </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 11-06-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Juin/Juillet </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&eacute;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Technique

Électricien.ne