Responsable de collections du musée

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Musée de Grenoble

Cadre d'emploi : Conservateur du patrimoine (A)

Temps de travail : 100 %

IFSE GF7 : 480€ brut mensuel

NBI : NON

Lieu du poste de travail : Musée- 5 place de LavalEtte Grenoble
Référence du poste à rappeler : 1_2026_A_P_23621
Date limite de candidature : 27-02-2026

CONTEXTE

Le musée de Grenoble est un service de la mairie de Grenoble labellisé Musée de France par le ministère de la culture. Réparties sur 54 salles d'expositions permanentes, d’un espace d’exposition temporaire de 1000m2, ainsi qu'un jardin de sculptures, la plupart des disciplines artistiques y sont représentées.Ses collections vont de l’Égypte antique à l’art contemporain. L’organigramme du musée est composé d’un secrétariat général (incluant administration et bâtiment), l’unité production, l’unité conservation et l’unité des publics.

Les 4 conservateurs du musée sont répartis au sein de l’unité production et de l’unité conservation. Sous l'autorité du directeur de l’établissement et de la responsable de l’unité conservation du musée de Grenoble, vous contribuerez à la conservation des collections, leur valorisation auprès de publics diversifiés et à leur enrichissement. Ces missions s’inscrivent au cœur du projet scientifique et culturel 2025-2030 du musée de Grenoble, qui définit une nouvelle dynamique et de nouveaux enjeux pour l’établissement pour les cinq ans à venir.

MISSIONS

Il/elle assure des missions générales en lien avec le projet scientifique et culturel de l’établissement

Pilote des projets d’ampleur sous l’autorité directe du directeur du musée : réouverture des salles Égypte du musée, ouverture des nouvelles réserves externalisées et déménagement des œuvres...
Encadre deux agents de catégorie B en lien avec les missions de conservation (photographe du musée et assistante de conservation).
Assure la gestion et le suivi des procédures de restitution des œuvres, conformément au cadre réglementaire, juridique et scientifique en vigueur.
Pilote la politique de récolement et d’inventaire du musée, mission pour laquelle l’agent.e a autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agent.s en charge de la conservation.
Assure le suivi et l’optimisation des réserves internes et externes, afin de garantir des conditions de conservation adaptées, en lien avec les 3 autres conservateurs et les attachées de conservation, notamment en charge de la régie des œuvres.

Il/elle assure des missions liées à la valorisation et conservation des collections

Gère en lien avec l’équipe de conservation, une partie des collections, avec une spécialisation de préférence Antiquité (Égyptologie), ou art graphiques.
Est responsable scientifique : étude et documentation des œuvres, plan de conservation préventive, de sauvegarde et de restauration, propositions d’enrichissement.
Œuvre pour le récolement des collections du musée dans le domaine de spécialité scientifique et au-delà, en fonction des objectifs du plan de récolement décennal 2026-2036.
Conçoit et met en œuvre des actions de valorisation des collections (parcours permanent, accrochages, numérisation, publications, médiation écrite…) à destination de publics variés (amateurs, grand public, petite enfance et adolescence, publics éloignés de la culture, partenaires)
Réalise des expositions sous l’autorité du chef d’établissement
Développe des partenariats scientifiques avec les institutions culturelles, de recherche et institutionnelles locales, régionales et nationales
Est force de proposition et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et des actions de rayonnement et d’animation du musée, en association avec l’unité des publics et la communication du musée.

PROFIL

Compétences en histoire de l’art, de préférence Antiquité (Égypte) et/ou arts graphiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité à piloter des projets, sens du concret et de l’organisation / maîtrise des outils de suivi et de pilotage de projet
Sens du collectif, de la transmission et du travail en équipe et en réseaux
Autonomie dans l’organisation générale du travail et disponibilité
Engagement envers les publics (diversification, muséographie, médiation, innovations)
Maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue étrangère
Maîtrise des questions de conservation préventive

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos
- ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
- et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

Conditions de travail :
- Temps de travail (modalité, rythme et contrainte): du lundi au vendredi, ponctuellement le week-end
- Déplacements liés au métier (si oui indiquez les modalités) : ponctuels

Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d’autorisation spéciale d’absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,04€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

M. Sébastien GOKALP, Chef d'établissement Musée de Grenoble, mail : sebastien.gokalp@grenoble.fr

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 27-02-2026		Date de jury Mars/Avril		Poste à pourvoir Dés que possible

Employé-e de bibliothèque-Équipe collections de périodiques