Employé-e de bibliothèque - Équipe collections de périodiques

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques

Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine (C)
Temps de travail : 100%

IFSE GF1 : 250€ brut mensuel

NBI : 10pts

Lieu du poste de travail : Bibliothèque étude et patrimoine 12 Boulevard Maréchal Lyautey à Grenoble
Référence du poste à rappeler : 1_2026_C_P_70510
Date limite de candidature : 23-03-2026

CONTEXTE

La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques. En 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d’élargir les publics. La bibliothèque d’étude et du patrimoine (BEP) a pour mission de conserver et de valoriser les collections patrimoniales et d’étude en développant au sein du réseau des bibliothèques, une dynamique d’ouverture vers un public élargi.Au sein de la bibliothèque d'étude et du patrimoine sous la responsabilité directe de la responsable des collections de périodiques, l'agent-e assure des missions de service public et participe aux missions de l’équipe collections de périodiques.

MISSIONS

Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque

Accueillir l'ensemble des publics aux heures d’ouverture de la bibliothèque : renseignements, inscriptions, gestion des emprunts, des retours et des réservations, information sur les services et ressources de la bibliothèque municipale de Grenoble
Faciliter l'accès pour tous aux ressources documentaires et à l'information sous toutes ses formes (papier, numérique…).
Faciliter les flux et les interactions avec le public.
Participer au rangement et au reclassement des collections

Signaler des collections de périodiques

Participer au signalement des collections de périodiques en lien avec le référent pour le service : récolement des collections, corrections des états de collection sur le catalogue SUDOC

Participer aux missions collectives du service périodiques

Assurer le circuit du traitement des journaux le matin : tri de courrier, pointage des numéros de périodiques reçus, mise en place des numéros dans les salles de lecture et dans les magasins de conservation
Participer à la gestion quotidienne de l’équipement
Participer aux chantiers collectifs du service des périodiques : déplacement des collections, désherbage, tri de dons
Entretenir les collections de périodiques conservées : conditionnement et reconditionnement ; dépoussiérage, réalisation d’étui de conservation, repérage des anomalies dans les collections de presse conservées
Réclamer les numéros non reçus auprès du gestionnaire d’abonnements, des éditeurs et des associations

Participer aux chantiers collectifs ou tâches transversales communes

Participer aux actions de médiation auprès des publics : accueils de scolaires, animations, en particulier lors des grands événements du réseau se déroulant à la bibliothèque d’étude et du patrimoine (Journées européennes du patrimoine, Nuits de la lecture, Printemps du livre, etc.)
Participer aux chantiers collectifs ou tâches transversales communes.
Participer à des opérations ponctuelles liées notamment à la conservation (dépoussiérage, récolement dans les magasins), au signalement (rétro-conversion) ou à d'autres nécessités de service.

PROFIL

Savoir faire :

Savoir accueillir des publics diversifiés, comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics
Travailler avec soin, précision et méthode
Utiliser le matériel avec soin en suivant les consignes de sécurité
Être autonome et organisé

Savoir être :

Avoir des capacités d’écoute, de la disponibilité et un sens du service et des relations humaines
Avoir des aptitudes et de l’intérêt pour le travail en équipe
Avoir un intérêt pour la conservation et pour le patrimoine
Avoir un goût pour le travail manuel

Connaissances/technicités attendues :

Maîtriser les outils bureautiques
Maîtriser les techniques de recherche et de gestion documentaire
Connaître le monde de l’édition et de la presse
Connaître l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Condition de travail spécifique au poste :
- Horaire du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois).
- Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public.
- Présence jusqu’à 19h deux fois par semaine, parfois plus tard lors d’évènements exceptionnels.
L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Télétravail : non
Déplacements liés au métier si : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service, à vélo ou à pied.
Le poste peut nécessiter le port de charge (travail dans les magasins de conservation, déplacement et manipulation de collections).
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Sylvain PANIS, responsable du pôle conservation, au 04 85 59 55 73 ou par mail : sylvain.panis@bm-grenoble.fr

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 23-03-2026		Date de jury Avril 2026		Poste à pourvoir Mai 2026

Enseignant-e artistique - Clavecin et basse continue