Employé-e de bibliothèque

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques

Catégorie: C
Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine et des bibliothèques

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 : 250€ mensuel brut
NBI : 220
Encadrement : Non

Lieu du poste de travail : Bibliothèque Chantal Mauduit Hors Les Murs 38100 Grenoble, bureaux situés à la bibliothèque et du patrimoine, 12 Bd Maréchal Lyautey 38000 Grenoble

Référence du poste à rappeler : 7_2025_C_P_32241
Date limite de candidature : 24-11-2025

CONTEXTE

Lieu culturel et sportif, la bibliothèque Chantal Mauduit est un équipement de proximité qui répond à la priorité d’accueillir en nombre tous les publics, en particulier des publics jeunes, adolescent-es et jeunes adultes et de renforcer la présence du service public dans ce quartier prioritaire de la politique de la Ville.

Suite à l’incendie criminel survenu le 19 février 2025, la bibliothèque doit se réinventer dans sa forme selon trois grandes étapes : une bibliothèque hors les murs avec un bibliobus, des relais lecture et des actions sur l’espace public en lien avec les partenaires ; un projet d’installation d’une bibliothèque temporaire dans le secteur ; la reconstruction de la bibliothèque Chantal Mauduit.

MISSIONS

Entretenir et équiper des collections

Équiper des documents (livres, presse, DVD…) : étiquetage, couverture
Entretenir des documents : renforcement, nettoyage, petites réparations
Entretenir des rayonnages et des bacs ( dépoussiérage, nettoyage)
Suivre les stocks et commandes de matériel et de fournitures dédiés à ces missions
Assurer le suivi logistique, transport des collections et port de charge :
participation au rangement et au reclassement des documents (retours, documents rendus, aménagement des espaces temporaires)

Accueil des publics

Participer à l’accueil des publics en ouverture (dans le bibliobus puis dans la bibliothèque temporaire et à terme dans la nouvelle bibliothèque) : accueil, renseignement, orientation, inscription des usager-es, accompagnement des opérations de prêts, retours, réservations de documents, rangement des documents
Participer à l’accueil téléphonique des publics

Missions transversales

Participer aux réunions d’équipe, aux tâches collectives
Fournir un appui et une aide techniques aux animations (installation, accueil des publics, préparation de supports, rangement, etc…)

PROFIL

Savoir faire :

Avoir le goût et des aptitudes pour le travail manuel
Travailler avec précision, minutie et soin
Mettre en œuvre et respecter les mesures de sécurité dans l’usage du matériel
Maîtriser le classement alphanumérique
Être à l’aise avec les outils informatiques (pour les opérations de prêts/retour, pour vérification des codes de classement)

Savoir être :

Avoir le sens de l’accueil, du service public et des relations humaines
Savoir aller vers tous les publics, être à l’écoute et se rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et publics
Aptitudes pour le travail au contact des usager-es et en équipe
Avoir une bonne expression orale
S’adapter au changement

Connaissances/technicités attendues :

Avoir une bonne condition physique et être en capacité d’effectuer de nombreux travaux de manipulation (couverture des documents, réparation), de rangement et de nettoyage
Autres éléments spécifiques : permis poids lourd pour la conduite du bibliobus appréciée

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois). Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d’assurer l’ouverture au public et les actions programmées hors les murs.
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Télétravail : non
Déplacements liés au métier : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service ou avec le bibliobus.

Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Mme Marjorie NADDEO, Responsable de la bibliothèque Chantal Mauduit par intérim, Mail : marjorie.naddeo@bm-grenoble.fr

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 24-11-2025		Date de jury Janvier 2025		Poste à pourvoir Dés que possible

Enseignant-e artistique - Pianiste accompagnateur-trice – chef-fe de chant