Bibliothécaire encadrant-e intermédiaire

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques
Unité de lecture publique OUEST

Cadre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B)

Temps de travail : 100 %
IFSE - 6.1 : 445 € brut mensuel
NBI : NON
Encadrement : Oui

Lieu du poste de travail : Bibliotheque Centre- Ville , 10 rue de la République, 38 000 Grenoble

Référence du poste à rappeler : 3_2026_P_31392
Date limite de candidature : 20-05-2026

CONTEXTE

La bibliothèque municipale de Grenoble (BmG) est composée de 12 bibliothèques.
En 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 dont l’un des projets majeurs porte sur la création d’une nouvelle bibliothèque de lecture publique qui prévoit à l’horizon 2030 le déménagement des bibliothèques Centre-Ville et Mafalda (Jardin de ville) vers la nouvelle grande bibliothèque de Grenoble.

Au sein d’une équipe composée de 24 agent-es et placé-e sous la responsabilité directe de la responsable des bibliothèques Centre-Ville et Mafalda, l’encadrant-e intermédiaire assure l’encadrement direct d’une partie de l’équipe, est en charge du suivi du bâtiment et de l’atelier équipement/petites réparations des collections , participe à l’élaboration de la politique documentaire de la bibliothèque et à la mise en œuvre du projet d’équipement de la bibliothèque Centre-Ville dans le cadre des orientations du service de la BmG.

MISSIONS

Assurer un encadrement intermédiaire de proximité et des fonctions transversales

Encadrer une équipe de 6 à 8 agent-es et conduire les entretiens individuels ; gérer les emplois du temps des agent-es (temps de présence, congés, suivi Octime) ; faire circuler les informations au sein de l’équipe et co-animer les réunions d’équipe
Participer à la responsabilité globale de l’équipement en fonctionnement et en organisation, suppléer la responsable en son absence et participer aux réunions d’encadrement du service
Rendre compte de l’activité de l’équipement
Assurer le suivi quotidien et régulier du bâtiment de la bibliothèque Centre-ville sur les plans réglementaire, sécurité, maintenance et entretien, en lien avec les différents services techniques supports
Participer à la mise en place et au suivi de la politique documentaire de l’équipement, en particulier dans les domaines de la musique et des documentaires, et dans la perspective de la programmation du nouvel équipement
Assurer le suivi de l’atelier équipement/petites réparations des collections et superviser les commandes de fournitures pour l’équipement (livres, DVD, CD), en lien avec l’agent-e en charge de ces commandes.

Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque

Accueillir l'ensemble des publics, dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, renseigner, accompagner et conseiller
Accompagner, conseiller et former les publics dans leur connaissance et leur usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections (y compris numériques), contenus, services
Faciliter les flux et les interactions avec le public
Intervenir, en tant qu’encadrant-e, en gestion, résolution ou alerte en cas de litige ou de situation difficile avec un-e usager-e.

Assurer la gestion et la valorisation des collections dans un domaine documentaire

Assurer la gestion d’un secteur d’acquisition, en déclinaison des orientations de politique documentaire de l’équipement et du service : secteur documentaire : livres documentaires adulte ; budget annuel d’acquisition : environ 3 000 €
Assurer la valorisation et la médiation des collections du secteur ; proposer des actions culturelles et de médiation
Participer au rangement et au reclassement des collections, au traitement des retours et des réservations ;
Participer aux réunions transversales, commissions et/ou groupes de travail thématiques en lien avec les missions, les orientations et les projets du service.

Participer à la programmation des actions culturelles et des accueils de groupes

Participer à l’accueil de groupes diversifiés, au sein de la bibliothèque ou en hors les murs, en lien avec des partenaires
Participer à la programmation, à la médiation et au déroulement des actions culturelles de la bibliothèque.

PROFIL

Savoir faire :

Avoir des aptitudes pour l’encadrement et le travail en équipe
Construire et coordonner des actions en équipe
Faire circuler l’information, fédérer, porter et expliquer les décisions, rendre compte et alerter
Accueillir tous les publics
Savoir proposer des projets liés à la promotion de la lecture

Savoir être :

Avoir des capacités d’adaptation et des aptitudes à la conduite du changement
Être à l’écoute du public et des agents, comprendre les besoins et les attentes, adapter les réponses
Prendre des initiatives et être force de proposition
Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’une capacité à organiser le travail

Connaissances/technicités attendues :

Avoir une expérience professionnelle en bibliothèque et dans la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
Connaître et maîtriser les principaux outils informatiques, numériques et outils de gestion documentaire
Connaître le monde de l'édition et du livre, l'environnement des collectivités territoriales et des bibliothèques les évolutions et attendus actuel

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35 sur 5 jours
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

CONDITIONS DE TRAVAIL spécifique au poste :

Temps de travail (modalité, rythme et contrainte): 35h35 du mardi au samedi (un samedi sur deux travaillé, voire deux sur trois). Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier en ouverture au public.
L’agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service
Télétravail : non
Déplacements liés au métier : oui. En transports en commun, avec un véhicule de service, à vélo ou à pied

Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Capucine Cordonnier, Responsable de la bibliothèque Centre ville/ Mafalda (Jardin de Ville), Tel : au 04 76 54 57 97 ou par mail : capucine.cordonnier@bm-grenoble.fr

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 20-05-2026		Date de jury 18-06-2026		Poste à pourvoir Dés que possible

Enseignant-e artistique - Violoncelle baroque