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Ville au grand coeur

<div><table style="height: 80px; background-color: #ffffff; text-align: center;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://gam-ville-dev-erec.adequasys.com/media/Annonces/logo.png" alt="" width="40%">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Gestionnaire RH Direction Enfance Jeunesse &Eacute;ducation</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville &Eacute;mancipatrice Direction Adjointe Ressources et Moyens Service RH - DEJ Cat&eacute;gorie B Cadre d'emploi : R&eacute;dacteur Fonction : Gestionnaire RH Direction Enfance Jeunesse &Eacute;ducation Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans) Temps de travail : 100% 
IFSE : GF (400&euro; brut/mois) 
 Lieu des postes de travail : Centre Communal Camille Claudel - 47 Av. Marcelin Berthelot - 38100 Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 11_2025_B_P_26510 Date limite de candidature : 14-12-2025 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Au sein de la Direction &Eacute;ducation Jeunesse, le service RH-DEJ est un service ressource qui assure le remplacement quotidien des agent-e-s titulaires et non titulaires indisponibles en recrutant l&rsquo;ensemble des agent-e-s non titulaires de la direction (agent-e-s d&rsquo;entretien et de restauration, ATSEM, animateur-trice-s). Il assure leur suivi et leur accompagnement en collaboration &eacute;troite avec les services territorialis&eacute;s de la direction. Il est garant du suivi des pr&eacute;sences pour le versement de la r&eacute;mun&eacute;ration des agent-e-s. Il assure une veille m&eacute;tiers propice &agrave; l'&eacute;volution des postes. Il participe &agrave; l'analyse de l'absent&eacute;isme et au suivi des d&eacute;penses de remplacements, renforts et vacations. Il suit le plan de formation des agent-e-s de la direction. Rattach&eacute;-e au responsable de service, le ou la gestionnaire sera charg&eacute;-e d'assurer le recrutement, les affectations quotidiennes, le suivi des agent-e-s non-titulaires et l&rsquo;&eacute;volution des m&eacute;tiers et personnels pour l'ensemble de la Direction &Eacute;ducation Jeunesse. Au sein d'une &eacute;quipe de gestionnaires et d'une cellule administrative, il ou elle sera une personne ressource et relais pour les services &eacute;ducation de secteurs. 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Constitution quotidienne des &eacute;quipes au sein des &eacute;coles de la Ville,
<ul>
<li>Analyser et traiter quotidiennement les demandes de remplacements des services de territoire, pour les animateur-trice-s p&eacute;riscolaires, les ATSEM et les agent-e-s d&rsquo;entretien et de restauration</li>
<li>Assurer la saisie des informations relatives aux remplacements et renforts, sur une application d&eacute;di&eacute;e, R&eacute;gence,</li>
<li>Assurer l&rsquo;accueil physique et t&eacute;l&eacute;phonique des agent-e-s non-titulaires</li>
<li>Suivre les situations des agent-e-s non-titulaires&nbsp;: &eacute;valuation, attribution des EPI, formation, composition des &eacute;quipes d&rsquo;animation et d&rsquo;office</li>
<li>Suivre les effectifs et les taux d&rsquo;encadrement, &eacute;tablir des statistiques</li>
</ul>
Recrutement des non-titulaires
<ul>
<li>Assurer la pr&eacute;s&eacute;lection des candidats par m&eacute;tier</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;organisation des campagnes de recrutement du mois d&rsquo;ao&ucirc;t</li>
<li>Planifier et organiser les rendez-vous de s&eacute;lection pour les campagnes du mois d&rsquo;ao&ucirc;t</li>
<li>Pr&eacute;parer les dossiers d&rsquo;entretien pour les campagnes du mois d&rsquo;ao&ucirc;t</li>
<li>Conduire des entretiens de recrutement des non-titulaires pour alimenter le portefeuille des agent-e-s rempla&ccedil;ant-e-s</li>
<li>Animer les r&eacute;unions d&rsquo;accueil des nouveaux arrivants</li>
</ul>
Suivi des &eacute;l&eacute;ments variables de paie
<ul>
<li>Contr&ocirc;ler les pr&eacute;sences et valider les informations saisies</li>
<li>Contr&ocirc;ler les &eacute;tats r&eacute;capitulatifs concernant les &eacute;l&eacute;ments variables de paie (EVA)</li>
<li>Proc&eacute;der chaque fin de mois au contr&ocirc;le de la saisie des EVA avant passage dans le progiciel de paie</li>
<li>R&eacute;gulariser les anomalies de paie</li>
</ul>
Piloter des projets transversaux
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Vous savez conduire des entretiens de recrutement</li>
<li>Vous savez cr&eacute;er une relation de confiance avec une personne (&eacute;coute active)</li>
<li>Vous assurez le reporting des activit&eacute;s</li>
<li>Vous savez vous positionner comme personne ressource et &ecirc;tre force de proposition</li>
<li>Vous savez prendre des initiatives dans votre champ de comp&eacute;tences</li>
<li>Vous connaissez les r&egrave;gles administratives de gestion du personnel</li>
<li>Vous ma&icirc;trisez les outils bureautiques</li>
<li>Vous &ecirc;tes r&eacute;actif-ve, autonome et polyvalent-e</li>
<li>Vous avez le sens des responsabilit&eacute;s</li>
<li>Vous faites preuve de discr&eacute;tion</li>
</ul>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li>
35h35, ouvrant droit &agrave; 4 jours de repos, avec possibilit&eacute; d&rsquo;organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous r&eacute;serve des n&eacute;cessit&eacute;s de service 
</li>
</ul>
</li>
<li>Cong&eacute;s annuels (25 jours et 4 jours d&rsquo;ATT par an et le cas &eacute;ch&eacute;ant, 2 jours de fractionnement) pris en priorit&eacute; pendant les p&eacute;riodes de vacances scolaires et hors p&eacute;riode de rentr&eacute;e et fin d&rsquo;ann&eacute;e scolaire</li>
<li>D&eacute;placements tr&egrave;s ponctuels dans les &eacute;coles</li>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li>T&eacute;l&eacute;travail, 1 jour et demi par semaine en fonction de l'organisation du service, &eacute;ligible &agrave; la prime t&eacute;l&eacute;travail dans la limite de 110 &euro; par an </li>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
<li>Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) </li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : 
Didier JOUVE - Chef de service - T&eacute;l : 06 79 70 96 49
Fabrice BEDON - Directeur adjoint - : 06 17 58 57 69
</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 140px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 80px;">
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr style="height: 60px;">
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 14-12-2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Janvier 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir F&eacute;vrier/Mars 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Ressources humaines

Gestionnaire RH Direction Enfance Jeunesse Éducation