infirmier-ère scolaire

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire

Catégorie : A
Cadre d'emploi : Infirmier en soins généraux
Fonction : Infirmier-ère scolaire - Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)

Temps de travail : 100.00 %

IFSE 480€ brut mensuel

NBI :

Lieu des postes de travail : Centre Communal Camille Claudel – 47 avenue marcelin berthelot
Référence du poste à rappeler : 5_2026_A_P_26971
Date limite de candidature : 13-06-2026

CONTEXTE

La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants).

MISSIONS

Réaliser les dépistages et suivis infirmiers des élèves à différents âges clés (PS, GS, CE2, Nouveaux arrivés sur Grenoble)
Contribuer à l’accompagnement vers les soins des enfants en difficulté et de leur famille
Contribuer à l’intégration scolaire des enfants présentant un handicap ou une maladie chronique
Contribuer aux diverses réunions et groupes de travail du service
Participer au traitement des urgences sanitaires et aux missions de protection de l’enfance
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention et d’éducation à la santé
Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel
Participer au renouvellement des PAI mis en oeuvre par les médecins scolaires.

PROFIL

Prérequis :

Diplôme d’état infirmier (DEI)
Expérience réussie en pédiatrie

Savoir faire :

Vous savez conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante et plus spécifiquement auprès d’enfants
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous êtes organisé.e ^.et vous savez gérer les priorités

Savoir être :

Respecter la confidentialité des informations traitées
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
Souhaiter s’ investir dans une mission de service public
Avoir des capacités d’adaptation et savoir gérer des priorités
Avoir le sens du travail en réseau

Connaissances/technicités attendues :

Connaître les grandes notions relatives à la santé publique en pédiatrie (approche populationnelle)
Connaitre les bases de l’éducation à la santé et promotion de la santé
Concepts et pratiques liés à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances)
11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
Jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
Télétravail : Jusqu’à 1 journée par semaine maximum
Déplacements liés au métier : déplacements réguliers au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Marie-Ange SEMPOLIT, cheffe de service : 06 42 55 28 72

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 13-06-2026		Date de jury Juin / Juillet 2026		Poste à pourvoir A partir de juillet 2026