Technicienne/technicien d'exploitation

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Alimentation Nature, Cadre de Vie et Condition animale
Service Circulation Réseaux Lumière

Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Technicienne/technicien d'exploitation

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 : 400€ brut
NBI : Non
Encadrement : Non

Lieu des postes de travail : Alliance 82 Rue des Alliés 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2025_B_P_85595
Date limite de candidature : 04-05-202

CONTEXTE

Équipe :

1 responsable de pôle
1 technicien études et travaux
1 technicien exploitation
1 technicien maintenance
8 électriciens (dont 2 chefs d’équipe)
1 agent administratif

Objectifs du service :

Maintien de la qualité de service, rénovation du parc, réduction de la pollution lumineuse, préservation de la biodiversité et adaptation de l’éclairage aux usages publics.

Événements annuels :

Le Jour de la Nuit : sensibilisation à la pollution lumineuse
Les Néons de Minuit : festival d’installations lumineuses et sonores

En tant que responsable d’exploitation, placé(e) sous l’autorité de la responsable de pôle, vous veillez à la sécurité du réseau d’éclairage public de la ville de Grenoble, en régime TNC, et prévenez tout risque d’accident pour les biens et les personnes.

Dans ce cadre, vous contribuerez à la mise en place d’une nouvelle équipe de 13 personnes, chargée de gérer un patrimoine de plus de 17000 foyers lumineux et 325 armoires répartis sur la commune.

MISSIONS

Missions principales

Veiller à la bonne application de la norme NF C18-510 ;
Garantir la sécurité des biens et des personnes ;
Garantir et suivre l’accès au réseau ;
Contrôler la conformité des installations, avec l’appui d’un bureau de contrôle ;
Gérer la base de données patrimoniales;
Mettre à jour le schéma de câblage;
Mettre à jour le plan réseaux à jour et piloter les investigations complémentaires au besoin ;
Identifier les pannes complexes et contribuer à les résoudre en coordination avec l’équipe technique
Réaliser la réception des ouvrages ;
Assurer des tournées nocturnes ;

Vie du service

Participer à la création et au développement de la vie du service ;
Participer à la stratégie de renouvellement des installations ;
Participer à l’élaboration et suivi des indicateurs ;
Contribuer à la préparation et/ou renouvellement des marchés publics nécessaires ;
Contribuer au suivi du marché (technique et budgétaire) ;

PROFIL

Savoir-faire :

Vous savez appréhender les enjeux relatifs aux normes électriques, dont la NF C17-200 et la NF C 18-510 ;
Vous savez administrer une base de données, connaissance SIG appréciées ;
Vous avez des capacités d’analyse des courbes de consommation énergétique (Luce Energie) pour détecter des réseaux ;
Vous êtes en mesure d’appréhender rapidement les spécificités d’un régime type TNC;
Vous avez une formation dans le domaine de l’électricité ou de l’électrotechnique
Connaissance des logiciels de DAO appréciée (Microstation/Autocad)
Habilitations électriques requises : BR, BC, B2V, H0

Savoir être :

Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse ;
Vous savez faire preuve de persuasion auprès d’une pluralité d’acteurs (entreprises, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre) ;
Vous êtes à l’aise avec la résolution de problèmes complexes ;
Vous savez travailler en équipe dans le souci de la continuité du service public
Vous faites preuve d’autonomie et êtes en capacité de prendre des décisions
Vous faites preuve de polyvalence entre missions techniques, administratives et terrain
Vous êtes doté-e d’un bon relationnel
Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général
Vous savez vous adapter aux contraintes externes et aux imprévus, sens de la réactivité

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
- ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
- et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Madame FOUCHER Hélène,
responsable pôle éclairage public, mail : helene.foucher@grenoble.fr

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 04-05-2025		Date de jury En mois de mai		Poste à pourvoir Dès que possible

Jardinier-Jardinière