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<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Magasini&egrave;re-Magasinier</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville R&eacute;siliente Direction de l'immobilier municipal Service transition &eacute;nerg&eacute;tique Cadre d'emploi : Adjoints techniques (C) Temps de travail : 100 % 
IFSE GF1 : 250&euro; brut mensuel 
NBI : Non Lieu du poste de travail : 53 Rue du Drac, 38000 GRENOBLE R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 11_2025_C_P_3581 Date limite de candidature : 21-12-2025 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 L&rsquo;unit&eacute; Exploitation du Service Transition &Eacute;nerg&eacute;tique est compos&eacute;e de 24 agents r&eacute;partis en 4 &eacute;quipes (Nord, Sud, Piscine et Logistique). Elle assure au quotidien la maintenance et l&rsquo;exploitation des &eacute;quipements &eacute;nerg&eacute;tiques de la Ville de Grenoble (&eacute;coles, stades, gymnases et centres sportifs, centres administratifs...). L&rsquo;unit&eacute; Exploitation intervient en collaboration directe avec les autres unit&eacute;s du Service Transition &Eacute;nerg&eacute;tique (Bureau d&rsquo;&Eacute;tudes et Pilotage des &Eacute;conomies d&rsquo;&Eacute;nergie). Vous &ecirc;tes en charge, en lien avec le responsable d&rsquo;unit&eacute; et les responsables d&rsquo;&eacute;quipes, de commander, r&eacute;ceptionner, stocker et distribuer aux &eacute;quipes le mat&eacute;riel et les fournitures n&eacute;cessaires &agrave; la mise en &oelig;uvre des interventions techniques dont elles ont la charge.Vous veillez &agrave; l&rsquo;optimisation des stocks, &agrave; la bonne organisation du magasin et &agrave; la tra&ccedil;abilit&eacute; des articles et mat&eacute;riels command&eacute;s, via les outils informatiques mis &agrave; disposition. Vous &ecirc;tes l&rsquo;interlocuteur-trice privil&eacute;gi&eacute;-e des fournisseurs ou entreprises prestataires et des autres services de la collectivit&eacute; en charge de la commande publique. 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
&nbsp;Gestion des commandes
<ul>
<li>R&eacute;alisation des devis de fournitures sur la base des march&eacute;s publics en vigueur (pi&egrave;ces diverses de chauffage, cellules de filtration, produits de traitement d&rsquo;eau&hellip;), transmission des bons de commande aux entreprises, r&eacute;ception du mat&eacute;riel jusqu&rsquo;au visa des factures.</li>
<li>Suivi de l&rsquo;&eacute;volution du mat&eacute;riel propos&eacute; par les fournisseurs et informer les &eacute;quipes de leurs disponibilit&eacute;s.</li>
</ul>
&nbsp;Gestion du magasin&nbsp;
<ul>
<li>R&eacute;ception des commandes, contr&ocirc;le qualitatif et quantitatif des marchandises avant &eacute;margement. Enl&egrave;vement des marchandises directement chez des fournisseurs locaux.</li>
<li>Manutention et mise en stock des marchandises livr&eacute;es par typologie et par r&eacute;f&eacute;rence dans le magasin.</li>
<li>Participation &agrave; l'organisation et &agrave; la bonne tenue du magasin.</li>
<li>Organisation, suivi, r&eacute;approvisionnement et maintien &agrave; jour du stock magasin (rangement, r&eacute;f&eacute;rencement informatique, signal&eacute;tique...).</li>
<li>Distribution aux &eacute;quipes des marchandises pr&eacute;par&eacute;es pour leurs interventions pr&eacute;ventives.</li>
<li>Assistance aux &eacute;quipes pour recherche de pi&egrave;ces et de marchandises selon les besoins de d&eacute;pannage.</li>
<li>Organisation, tra&ccedil;abilit&eacute; sur registre du pr&ecirc;t de mat&eacute;riel aux &eacute;quipes (outillage &eacute;lectroportatif, convecteur, climatiseur mobile&hellip;) et v&eacute;rification de son bon fonctionnement.</li>
<li>Organisation, tra&ccedil;abilit&eacute; sur registre des sorties d&rsquo;&eacute;quipement de protection individuelle des agents (gants, masques, kit amiantes, poches &agrave; gel&hellip;).</li>
<li>D&eacute;veloppement de l&rsquo;int&eacute;gration de pi&egrave;ces et de mat&eacute;riels issus du r&eacute;emploi dans le stock du magasin.</li>
</ul>
&nbsp;Autres activit&eacute;s.
<ul>
<li>Participation active &agrave; la prise en main du nouveau logiciel OPUS de gestion de stock et accompagnement des &eacute;quipes dans son utilisation.</li>
<li>Reporting des marchandises utilis&eacute;es par les &eacute;quipes pour accompagner le responsable d&rsquo;unit&eacute; lors de la r&eacute;daction des march&eacute;s publics et participation &agrave; la r&eacute;daction des documents de consultation lors des mises &agrave; jour des bordereaux de prix unitaires.</li>
<li>&Eacute;dition et suivi des fiches habillement des agents, et organisation de navettes avec le prestataire pour le nettoyage des v&ecirc;tements de travail.</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Savoir Faire
<ul>
<li>Vous &ecirc;tes &agrave; l'aise avec les outils bureautiques classiques et apte &agrave; int&eacute;grer de nouveaux logiciels m&eacute;tiers.</li>
<li>Vous connaissez les produits utilis&eacute;s dans le g&eacute;nie climatique ou vous avez de l&rsquo;app&eacute;tence pour conna&icirc;tre ces produits</li>
<li>Vous &ecirc;tes en bonne condition physique, et apte &agrave; manipuler des charges (r&eacute;ception et pr&eacute;paration des commandes)</li>
<li>Vous rendez compte quotidiennement &agrave; votre responsable et assurez facilement les transmissions d&rsquo;informations</li>
<li>Une exp&eacute;rience en gestion des stocks serait appr&eacute;ci&eacute;e</li>
<li>Permis VL</li>
</ul>
Savoir &Ecirc;tre&nbsp; 
<ul>
<li class="western">Vous &ecirc;tes rigoureux, tr&egrave;s organis&eacute;(e), m&eacute;thodique et vous avez le souci du d&eacute;tail et des proc&eacute;dures</li>
<li class="western">Vous &ecirc;tes particuli&egrave;rement sensible &agrave; l&rsquo;application des r&egrave;gles internes de probit&eacute;</li>
<li class="western">Vous &ecirc;tes dynamique et &agrave; l&rsquo;aise pour communiquer avec tout type de public et travailler en &eacute;quipe</li>
<li class="western">Vous &ecirc;tes curieux(se) et avez l'esprit d'initiative</li>
<li class="western">Vous &ecirc;tes force de propositions</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li>
35h35, ouvrant droit &agrave; 4 jours de repos 
</li>
<li>et 25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement </li>
</ul>
</li>
</ul>
Conditions de travail&nbsp;:
<ul>
<li class="western">Port d&rsquo;EPI</li>
</ul>
<ul>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance,</li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s</li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute;</li>
<li class="western">Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale,</li>
<li>Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois :
<ul>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat)</li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles)</li>
</ul>
</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : M. Christian BAUCHERY - Responsable de l&rsquo;Unit&eacute; Exploitation Mail : christian.bauchery@grenoble.fr&nbsp; T&eacute;l : 06 47 69 88 52</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 21-12-2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Janvier/F&eacute;vrier </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir F&eacute;vrier 26 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Technique

Magasinière-Magasinier