Médecin scolaire

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire
Pôle médical

Catégorie : A
Cadre d'emploi : Médecin
Fonction : Médecin scolaire

Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)

Temps de travail : 50.00 %

IFSE :GF7 : 480€ brut mensuel + sujétion liée au fonction d’accompagnement médical ou social

NBI : Non

Lieu des postes de travail : Centre communal Camille Claudel (+ mobilité au sein de la ville)
Référence du poste à rappeler : 5_2026_C_P_75330
Date limite de candidature : 08-07-2026

CONTEXTE

La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants).

MISSIONS

Mission A

Effectuer des bilans médicaux approfondis pour les élèves chez lesquels des difficultés ont été
repérées.
Orienter et accompagner les familles vers les soins appropriés en lien avec les autres
professionnels de l’équipe.

Mission B

Faciliter l’intégration scolaire des enfants à besoins spécifiques (maladies chroniques, troubles
des apprentissages, situations de handicap)
Élaborer les PAI et participer aux équipes éducatives et aux ESS

Mission C

Contribuer à la mission de protection de l’enfance
Réaliser des examens médicaux dans le cadre de la protection de l’enfance.

Mission D

Concevoir et participer à la mise en oeuvre d’actions de prévention et d’éducation pour la santé
Prévenir et participer au traitement des urgences sanitaires (Maladies contagieuses, TIAC etc...)
Participer aux réunions métiers, réunions de service, groupes de travail

PROFIL

Prérequis :

Diplôme de docteur en médecine
Expérience souhaitée en pédiatrie

Savoir faire :

Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
Maîtriser les outils informatiques
Avoir une bonne connaissance des troubles neuro-développementaux / troubles des apprentissages

Savoir être :

Respecter la confidentialité des informations traitées
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
S’investir dans une mission de service public
Être adaptable, organisé et savoir gérer les priorités
Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences

Connaissances/technicités attendues :

Connaître les enjeux de santé publique chez les enfants
Connaître les notions fondamentales relatives à l’éducation et à la promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :Temps de travail annualisé

Temps de travail annualisé (19 h 50/semaine en période scolaire et 17 h 51/semaine en période de vacances)
6 jours de présence obligatoire pendant les vacances
Congés à prendre uniquement pendant les vacances scolaires

Télétravail possible en fonction des exigences du service éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Déplacements quotidiens au sein de la Ville
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Marie-Ange SEMPOLIT, cheffe de service : 06 42 55 28 72

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