Accessibilité : non conforme

Protection des données personnelles

Gestion des cookies

Aide

Retrouvez la Ville de Grenoble sur grenoble.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Ville au grand coeur

<div><table style="height: 80px; background-color: #ffffff; text-align: center;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://gam-ville-dev-erec.adequasys.com/media/Annonces/logo.png" alt="" width="40%">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">M&eacute;diateur-trice en Sant&eacute;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville R&eacute;siliente Direction Sant&eacute; Publique et Environnementale Service Promotion de la Sant&eacute; Cadre d'emploi : Adjoint d'animation&nbsp; Fonction : M&eacute;diateur-trice en Sant&eacute; Temps de travail : 100 % 
IFSE : GF 1: 250&euro; brut mensuel
 CDD jusqu'au au 30-06-2026 Lieu des postes de travail : maison des habitants (MDH) 2 rue du vieux temple 38000 grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 12_2025_C_NP_85130 Date limite de candidature : 18-01-2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Le Service Promotion de la Sant&eacute; met en &oelig;uvre une partie du Plan Municipal de Sant&eacute; et agit dans plusieurs champs: l&rsquo;acc&egrave;s aux droits et aux soins en sant&eacute;, la vaccination, la sant&eacute; mentale, la pr&eacute;vention et la r&eacute;duction des risques.
Au sein du P&ocirc;le Sant&eacute; Pr&eacute;carit&eacute;, l&rsquo;&eacute;quipe de M&eacute;diation en sant&eacute; accompagne les habitant-es, par des actions individuelles et collectives, dans les d&eacute;marches d&rsquo;acc&egrave;s aux droits en sant&eacute;, d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; la pr&eacute;vention et aux soins. L&rsquo;&eacute;quipe assure &eacute;galement l&rsquo;interface entre les personnes accompagn&eacute;es et les structures ou professionnel-les de sant&eacute;, le cas &eacute;ch&eacute;ant.
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 1. Activit&eacute;s d&rsquo;accueil individuel&nbsp;:
<ul>
<li>Assurer des permanences avec et sans RDV au sein de la MDH&nbsp;: information, constitution des dossiers administratifs d&rsquo;acc&egrave;s aux droits en sant&eacute;, orientation.</li>
<li>Assurer le suivi des d&eacute;marches administratives en lien avec les partenaires.</li>
</ul>
2. Activit&eacute;s en aller &ndash; vers / animations collectives autour de la sant&eacute;&nbsp;:
<ul>
<li>Aller &agrave; la rencontre des personnes les plus &eacute;loign&eacute;es des dispositifs d&rsquo;acc&egrave;s aux droits et aux soins (&eacute;v&egrave;nement organis&eacute; par la MDH, partenariat associatif, etc ).</li>
<li>Proposer des animations lors de ces actions d&rsquo;aller &ndash; vers qui favorisent l&rsquo;expression des besoins en sant&eacute; des personnes.</li>
<li>Orienter vers les dispositifs adapt&eacute;s.</li>
</ul>
3. Contribuer &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation des actions&nbsp;:
<ul>
<li>Assurer le remplissage des outils de recueil de donn&eacute;es.</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;analyse de l&rsquo;activit&eacute; et &agrave; la r&eacute;daction du bilan annuel. </li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Savoir faire&nbsp;:
<ul>
<li>Capacit&eacute; &agrave; &eacute;valuer les probl&eacute;matiques m&eacute;dico &ndash; sociales des publics accompagn&eacute;s. </li>
<li>Ma&icirc;trise des outils num&eacute;riques de bureautique et messagerie OUTLOOK (gestion agenda).</li>
<li>Capacit&eacute;s &agrave; monter &agrave; comp&eacute;tence pour l&rsquo;utilisation d&rsquo;outils num&eacute;riques (Espace Partenaire CPAM, etc).</li>
</ul>
Savoir &ecirc;tre&nbsp;:
<ul>
<li>Avoir un bon relationnel (&eacute;coute, disponibilit&eacute;, bienveillance).</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe. </li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; rendre compte.</li>
<li>Sens de l&rsquo;organisation. </li>
</ul>
Connaissances / technicit&eacute;s attendues&nbsp;:
<ul>
<li>Connaissance des dispositions relatives &agrave; l&rsquo;acc&egrave;s aux droits en sant&eacute;.</li>
<li>Connaissance du r&eacute;seau d&rsquo;acteurs locaux impliqu&eacute;s dans l&rsquo;acc&egrave;s aux droits, &agrave; la pr&eacute;vention et aux soins. </li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>Temps de travail hebdomadaire : </li>
<li>35h35, ouvrant droit &agrave; 4 jours de repos, avec possibilit&eacute; d&rsquo;organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous r&eacute;serve des n&eacute;cessit&eacute;s de service </li>
<li>et 25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement </li>
<li>D&eacute;placements li&eacute;s au poste (action terrain, rencontres avec des partenaires, etc).</li>
<li>R&eacute;unions d&rsquo;&eacute;quipe bi mensuelles, s&eacute;ances d&rsquo;analyse de la pratique professionnelle mensuelles. </li>
<li>Poste non ouvert au t&eacute;l&eacute;travail. </li>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
<li>Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : </li>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) </li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Juliette ABOLIVIER, responsable du p&ocirc;le Sant&eacute; Pr&eacute;carit&eacute; / 07.89.28.58&nbsp;.17 Ang&eacute;lique Giannini, cheffe du service Promotion de la Sant&eacute; / 07.72.41.76.76</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 18-01-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Janvier 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Animation

Médiateur-trice en Santé