Accessibilité : non conforme

Protection des données personnelles

Gestion des cookies

Aide

Retrouvez la Ville de Grenoble sur grenoble.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Ville au grand coeur

<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">psychologue en lieu d'&eacute;coute et de parole (LEP)</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville R&eacute;siliente Direction Sant&eacute; publique et alimentation durable Service Promotion de la Sant&eacute; Cat&eacute;gorie : A Cadre d'emploi : Psychologue Fonction : psychologue en lieu d'&eacute;coute et de parole (LEP) Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans) Temps de travail : 50 % 
IFSE : GF7 : 480&euro; brut mensuel
NBI : QPV Lieu des postes de travail : maison des habitants (MDH) 2 rue du vieux temple 38000 grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 3_2026_A_P_84890 Date limite de candidature : 05-04-2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Le Service Promotion de la Sant&eacute; met en &oelig;uvre une partie du Plan Municipal de Sant&eacute; et agit dans plusieurs champs: l&rsquo;acc&egrave;s aux droits et aux soins en sant&eacute;, la vaccination, la sant&eacute; mentale, la pr&eacute;vention et la r&eacute;duction des risques.
Au sein du p&ocirc;le Sant&eacute; Mentale, les LEP permettent l&rsquo;acc&egrave;s &agrave; un soutien psychologique par des actions individuelles et collectives. Les LEP sont des lieux ressources permettant &agrave; toute personne &eacute;prouvant une souffrance psychologique, de se sentir soutenue et d&rsquo;&ecirc;tre orient&eacute;e vers un-e professionnel-le ou une structure adapt&eacute;e. 
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Accueil individuel :
<ul>
<li>
Mettre en place des temps de permanences sur RDV
</li>
<li>
Accompagner la personne concern&eacute;e dans l&rsquo;expression de son besoin
</li>
<li>
Favoriser l&rsquo;orientation et l&rsquo;acc&egrave;s aux soins vers les structures de droit commun
</li>
</ul>
&nbsp;
D&eacute;marche collective :
<ul>
<li>
Contribuer &agrave; des actions de promotion de la sant&eacute; mentale, en lien avec le CLSM de Grenoble
</li>
<li>
Contribuer &agrave; l&rsquo;organisation de temps d&rsquo;accueil collectifs / groupe, le cas &eacute;ch&eacute;ant
</li>
</ul>
&nbsp;
D&eacute;marche partenariale :
<ul>
<li>
&Ecirc;tre ressource pour les professionnel-les du secteur en relation avec le public
</li>
<li>
Contribuer au travail de r&eacute;seau et d&rsquo;interconnaissance des acteurs, en lien avec la coordinatrice du CLSM de Grenoble et la cheffe de service
</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Dipl&ocirc;mes requis&nbsp;: 
<ul>
<li>
Master 2 de Psychologie Clinique
</li>
</ul>
&nbsp;
Savoir faire&nbsp;:
<ul>
<li>
Connaissance des institutions m&eacute;dico &ndash; sociales et sanitaires 
</li>
<li>
Capacit&eacute;s d&rsquo;&eacute;coute, d&rsquo;analyse clinique individuelle et collective 
</li>
<li>
Capacit&eacute; d&rsquo;animation de projets collectifs en promotion de la sant&eacute; mentale
&nbsp;
</li>
</ul>
Savoir &ecirc;tre&nbsp;:
<ul>
<li>
Aisance relationnelle avec le public, les coll&egrave;gues et les partenaires
</li>
<li>
Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe.
</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>Temps de travail hebdomadaire correspondant &agrave; un 0,50 ETP, travail imp&eacute;ratif le mardi (journ&eacute;e), le mercredi (journ&eacute;e), le jeudi (matin)</li>
<li>D&eacute;placements li&eacute;s au poste (action terrain, rencontres avec des partenaires, etc)</li>
<li>R&eacute;unions d&rsquo;&eacute;quipe bi mensuelles, s&eacute;ances d&rsquo;analyse de la pratique collective mensuelle</li>
<li>R&eacute;unions de service 4 fois par an</li>
<li>Poste non ouvert au t&eacute;l&eacute;travail</li>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses,</li>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
<li>Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) </li>
</ul>
</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : 
Ang&eacute;lique GIANNINI, cheffe du service Promotion de la Sant&eacute; / 07.72.41.76.76
</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 05-04-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Avril 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir A partir de mai 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Médico-Sociale

psychologue en lieu d'écoute et de parole (LEP)