Agent-e de police municipale en brigade journée

Direction Générale des Services
Direction Prévention et Gestion des Risques
Service police municipale
Unité Voie Publique - Journée

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Agent de police municipal
Fonction : Agent-e de police municipale en brigade journée ( 4 postes à pourvoir )

RI : part fixe 30 % et part variable C4
Majoration encadrement : non
NBI : Oui
Code NBI : 231

Lieu des postes de travail : Police municipale, 21 rue Lesdiguières 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 4_2025_C_P_1680
Date limite de candidature : 01-06-2025

CONTEXTE

La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis entre plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, voie publique (déclinée en brigade de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Au sein des unités opérationnelles de voie publique, sous l'autorité du chef de brigade de journée, vous participerez à l'ensemble du spectre missionnel de la police municipale de Grenoble.

MISSIONS

Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
Toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
Ilotage et sécurisation de la commune
Établir une relation de proximité avec la population
Utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéo-protection, cinémomètre, éthylotest, PVE)
Assurer la police de stationnement (mise en fourrière, verbalisation du stationnement anarchique)
Surveiller les manifestations et les festivités.
Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (cellules de crise, manifestations, accidents)
Rédiger des rapports et procès-verbaux.

PROFIL

Savoir faire :

Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale
Appliquer les arrêtés de police du maire
Disposer de réelles qualités relationnelles.
Rédiger les procès-verbaux
S’adapter à la pluralité des demandes
Rendre compte

Savoir être :

Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation
Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.

Connaissances/technicités attendues :

Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
Titulaire du permis B.

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service
Horaires :
- Temps complet - Cycle de 8 semaines
- Horaires de journée : planning sur 3 ou 4 jours du lundi au dimanche
- Horaires : 6h16h – 7h17h ou 9h30 19h30
- Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
Port de charges lourdes : ponctuel
Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
Travail en équipe : majoritairement
Contact avec le public
Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
Moyens Radio

Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Michel SEIBOLD, responsable unité voie publique, Tél : 04.80.70.15.10

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 01-06-2025		Date de jury Juin / Juillet 2025		Poste à pourvoir A partir d'août 2025

Responsable fourrière