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Ville au grand coeur

<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">secr&eacute;taire m&eacute;dico-sociale</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville R&eacute;siliente Direction Sant&eacute; publique et alimentation durable Service Sant&eacute; Scolaire Cat&eacute;gorie : B Cadre d'emploi : R&eacute;dacteur Fonction : secr&eacute;taire m&eacute;dico-sociale Temps de travail : 100.00 % 
IFSE : GF5 : 350&euro; brut mensuel 
NBI : Non Lieu des postes de travail : 47 Avenue Marcelin Berthelot, Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 5_2026_B_P_59920 Date limite de candidature : 13-06-2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 La Ville de Grenoble poss&egrave;de un service municipal de sant&eacute; scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organis&eacute;e en r&eacute;seau. Le service de sant&eacute; scolaire, met en oeuvre la politique m&eacute;dico-sociale scolaire d&eacute;finie par les &eacute;lus dans le cadre du Plan Municipal de Sant&eacute; et les missions d&eacute;l&eacute;gu&eacute;es par l&rsquo;&Eacute;ducation Nationale et le Conseil D&eacute;partemental de l&rsquo;Is&egrave;re. A ce titre il participe &agrave; la r&eacute;duction des in&eacute;galit&eacute;s de sant&eacute; en facilitant l'acc&egrave;s &agrave; la sant&eacute; et &agrave; la scolarit&eacute;, en d&eacute;veloppant les capacit&eacute;s individuelles et collectives favorables &agrave; la sant&eacute;. L&rsquo;ensemble des activit&eacute;s du service s&rsquo;organise dans la transversalit&eacute; entre les diff&eacute;rents professionnels ( m&eacute;decins, infirmiers, travailleurs sociaux, orthophonistes&hellip;.) et concerne les &eacute;coles maternelles et &eacute;l&eacute;mentaires publiques et priv&eacute;es de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants). 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Constituer les dossiers m&eacute;dicaux, les mettre &agrave; jour, les transmettre, les archiver</li>
<li>Planifier et organiser administrativement les bilans des enfants scolaris&eacute;s en lien avec les familles et m&eacute;decins scolaires</li>
<li>G&eacute;rer les listes de classes des &eacute;l&egrave;ves scolaris&eacute;s &agrave; Grenoble, de la petite section de maternelle au CM2</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;ouverture des droits des enfants en lien avec les autres professionnelles du service quand cela est n&eacute;cessaire</li>
<li>Contribuer au suivi et &agrave; l&rsquo;entr&eacute;e en soins des enfants accompagn&eacute;s par le service</li>
<li>Accueillir (accueil physique et t&eacute;l&eacute;phonique) et renseigner les familles concern&eacute;es par les actions m&eacute;dico-sociales du service</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre les proc&eacute;dures de service ( PAI, maladies transmissibles&hellip;.)</li>
<li>Mettre &agrave; jour les outils de suivis et participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des statistiques</li>
<li>Veiller au bon fonctionnement logistique du service (gestion des courriers, du mat&eacute;riel, organisation des r&eacute;unions et compte rendu&hellip;)</li>
<li>Assurer la continuit&eacute; de service en lien avec l&rsquo;ensemble des secr&eacute;taires du service</li>
<li>Participer aux diverses r&eacute;unions et groupes de travail du service</li>
<li>Assurer les liaisons avec les partenaires (dont les directeurs d&rsquo;&eacute;coles et responsables p&eacute;riscolaires)</li>
<li>Concourir &agrave; la mission de protection de l&rsquo;enfance</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Pr&eacute;requis :
<ul>
<li>Dipl&ocirc;me permettant d&rsquo;exercer le m&eacute;tier de secr&eacute;taire m&eacute;dico-sociale</li>
</ul>
Savoir faire :
<ul>
<li>Ma&icirc;triser les outils bureautiques / logiciels m&eacute;tier</li>
<li>&Ecirc;tre organis&eacute;&middot;e et adaptable</li>
<li>Savoir prioriser</li>
</ul>
Savoir &ecirc;tre :
<ul>
<li>Respecter la confidentialit&eacute; des informations trait&eacute;es ( respect du secret m&eacute;dical)</li>
<li>&Ecirc;tre force de proposition dans un contexte en constante &eacute;volution</li>
<li>&Ecirc;tre rigoureux-se</li>
<li>Appr&eacute;cier le travail en &eacute;quipe pluridisciplinaire</li>
<li>Avoir des comp&eacute;tences relationnelles propres &agrave; accueillir des publics fragiles</li>
<li>Favoriser le travail en &eacute;quipe pluridisciplinaire dans un esprit de mutualisation des comp&eacute;tences</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li>Temps de travail annualis&eacute; ( 40 h/semaine en p&eacute;riode scolaire et 37h/semaine en p&eacute;riode de vacances)</li>
<li>11 jours de pr&eacute;sence obligatoire pendant les vacances</li>
<li>Jours de cong&eacute;s &agrave; prendre pendant les vacances scolaires uniquement</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;D&eacute;placements li&eacute;s au m&eacute;tier : d&eacute;placements r&eacute;guliers au sein de la Ville ( &eacute;coles, CM2S..)</li>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li>T&eacute;l&eacute;travail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, &eacute;ligible &agrave; la prime t&eacute;l&eacute;travail dans la limite de 110 &euro; par an </li>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
<li>Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) </li>
</ul>
</li>
</ul>
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Marie-Ange SEMPOLIT, cheffe de service : 06 42 55 28 72</div>
<div style="text-align: center;">Sylvain GROSJAT, responsable du p&ocirc;le m&eacute;dical : 06 74 04 60 79</div>
<div style="text-align: center;"> </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 13-06-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Juin / Juillet 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir A partir de juillet 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

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