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<div><table style="background-color: #165d80; height: 34px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 34px;">
<td style="background-color: #165d80; height: 34px;">Technicien-ne espaces verts en charge des prestations externalis&eacute;es et de la s&eacute;curit&eacute; au travail</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville R&eacute;siliente Direction Nature en Ville Service Gestion des Parcs et Espaces V&eacute;g&eacute;talis&eacute;s Cat&eacute;gorie : B Cadre d'emploi : Techniciens Fonction : Technicien-ne en charge des prestations externalis&eacute;es et de la s&eacute;curit&eacute; Temps de travail : 100 % IFSE GF 6 : 400&euro; bruts Lieu des postes de travail : Site Alliance, 86 rue des Alli&eacute;s, 38100 Grenoble 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Face aux d&eacute;fis &eacute;cologiques, la direction Nature en Ville participe &agrave; rendre la ville habitable et agr&eacute;able en prot&eacute;geant et intensifiant la nature, en d&eacute;veloppant l&rsquo;agriculture urbaine, et en respectant l&rsquo;animal en ville. La direction comprend 224 postes r&eacute;partis dans 6 services&nbsp;: le service ressources et administration g&eacute;n&eacute;rale, le service plantes, jeux et ateliers, le service de l&rsquo;arbre, le service gestion des parcs et des espaces v&eacute;g&eacute;talis&eacute;s et le service paysage, renaturation, condition animale et agriculture urbaine. 
En chiffres&nbsp;: 240ha d&rsquo;espaces verts, environ 32&nbsp;000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 61 parcs dont 10 eco-labellis&eacute;s, budget d&rsquo;1,4&nbsp;M&euro; en fonctionnement et de 2,8&nbsp;M&euro; en investissement.
Le service Gestion des Parcs et Espaces v&eacute;g&eacute;talis&eacute;s a pour vocation d&rsquo;assurer la gestion (entretien, expertise, r&eacute;ponse &agrave; l&rsquo;usager) et la vigie des espaces publics v&eacute;g&eacute;talis&eacute;s en favorisant la nature en ville.
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Suivre les prestations externalis&eacute;es d&rsquo;entretien des espaces verts 
<ul>
<li>Assurer la mise en &oelig;uvre, le suivi technique et administratif des march&eacute;s publics li&eacute;s &agrave; l&rsquo;entretien des espaces verts externalis&eacute;s.</li>
<li>Garantir la conformit&eacute; des prestations r&eacute;alis&eacute;es par les entreprises : contr&ocirc;le qualit&eacute;, respect des clauses contractuelles, d&eacute;lais et s&eacute;curit&eacute;.</li>
<li>Coordonner l&rsquo;intervention des entreprises avec les &eacute;quipes internes, notamment sur les sites sensibles (ex. cimeti&egrave;res).</li>
<li>Participer &agrave; la d&eacute;finition des besoins, &agrave; la r&eacute;daction des cahiers des charges et &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation des prestataires.</li>
</ul>
 Animer et suivre de la politique s&eacute;curit&eacute; au travail au sein du service 
<ul>
<li>Piloter la mise &agrave; jour annuelle du Document Unique d&rsquo;&Eacute;valuation des Risques Professionnels (DUERP) pour le service Gestion des Parcs et Espaces V&eacute;g&eacute;talis&eacute;s.</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre, suivre et actualiser le plan d&rsquo;actions</li>
<li>D&eacute;velopper des outils de pr&eacute;vention (fiches s&eacute;curit&eacute;, supports p&eacute;dagogiques, tableaux de bord, etc.).</li>
<li>Organiser et animer les &frac14; d&rsquo;heure s&eacute;curit&eacute;, ainsi que des actions de sensibilisation &agrave; destination des agents de terrain.</li>
<li>Analyser les accidents de travail, en identifier les causes et proposer des mesures correctives.</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions de s&eacute;curit&eacute; trimestrielles et contribuer &agrave; la diffusion d&rsquo;une culture s&eacute;curit&eacute; partag&eacute;e au sein du service.</li>
<li>Suivre les indicateurs de pr&eacute;vention (taux de fr&eacute;quence et de gravit&eacute; des accidents, arr&ecirc;ts de travail, observations terrain, etc.) et en assurer le reporting r&eacute;gulier.</li>
</ul>
 Contribution &agrave; la gestion &eacute;cologique des espaces verts 
<ul>
<li>R&eacute;aliser ou mettre &agrave; jour ponctuellement des plans de gestion &eacute;cologique pour les sites embl&eacute;matiques ou strat&eacute;giques.</li>
<li>Participer &agrave; la valorisation du patrimoine v&eacute;g&eacute;tal de la Ville dans une logique de gestion durable et diff&eacute;renci&eacute;e.</li>
<li>&Ecirc;tre force de proposition pour int&eacute;grer les principes de biodiversit&eacute;, de sobri&eacute;t&eacute; et d&rsquo;entretien &eacute;cologique dans les pratiques internes et externalis&eacute;es.</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Savoir-faire &bull; Gestion de projet et coordination d&rsquo;acteurs internes et externes. &bull; Expression &eacute;crite et orale claire et structur&eacute;e. &bull; Bonne capacit&eacute; d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se et de reporting. Savoir-&ecirc;tre &bull; Rigueur, sens de l&rsquo;organisation et esprit d&rsquo;initiative. &bull; Bon relationnel et aptitude &agrave; travailler en &eacute;quipe. &bull; Ouverture, curiosit&eacute; &bull; Sens du service public Connaissances / technicit&eacute;s attendues &bull; Bases en gestion et entretien &eacute;cologique des espaces verts. &bull; Connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s et des march&eacute;s publics. &bull; Sensibilisation aux r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; au travail. &bull; Ma&icirc;trise des outils bureautiques courants. 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>D&eacute;placements r&eacute;guliers sur la ville de Grenoble&nbsp; - V&eacute;lo de service</li>
</ul>
 
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li>
35h35, ouvrant droit &agrave; 4 jours de repos, avec possibilit&eacute; d&rsquo;organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous r&eacute;serve des n&eacute;cessit&eacute;s de service
</li>
<li>
25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement 
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li class="western">Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li class="western">Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li class="western">T&eacute;l&eacute;travail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, &eacute;ligible &agrave; la prime t&eacute;l&eacute;travail dans la limite de 110 &euro; par an </li>
<li class="western">Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li class="western">Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li class="western">Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li class="western">Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute;</li>
<li class="western">Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat)</li>
<li class="western">Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles)</li>
</ul>
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : B&eacute;n&eacute;dicte MICHEAU, Cheffe de service gestion des parcs et espaces v&eacute;g&eacute;talis&eacute;s, T&eacute;l : 06.70.63.76.16 </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 21-01-2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury D&egrave;s que possible </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Technique

Technicien-ne espaces verts en charge des prestations externalisées et de la sécurité au travail