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<div><table style="height: 80px; background-color: #ffffff; text-align: center;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://gam-ville-dev-erec.adequasys.com/media/Annonces/logo.png" alt="" width="40%">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Technicien-ne sanitaire / inspecteur-trice de salubrit&eacute;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville R&eacute;siliente Direction Sant&eacute; Publique et Environnementale Service Sant&eacute; Environnementale Cat&eacute;gorie : B Cadre d'emploi : Technicien Fonction : Technicien-ne sanitaire / inspecteur-trice de salubrit&eacute; Recrutement statutaire ouvert au CDD de 3 ans Temps de travail : 100 % IFSE GF 6: 400&euro; brut NBI : Non Encadrement : Non Lieu des postes de travail : Communal Camille Claudel, 47 avenue Marcelin Berthelot, 38100 Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 2_2025_B_P_26722 Date limite de candidature : 12-10-2025 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Au sein d'une &eacute;quipe de 6 technicien-nes sanitaires, et sous la responsabilit&eacute; du ou de la chef.fe du service Sant&eacute; environnementale et de la Direction de la Sant&eacute; Publique et Environnementale de la Ville, vous conduisez des actions de contr&ocirc;le et de police sanitaire au titre du Code de la Sant&eacute; Publique, du Code de la Construction et de l&rsquo;Habitation, du Code de l&rsquo;Environnement ou du R&egrave;glement Sanitaire D&eacute;partemental de l&rsquo;Is&egrave;re, dans les domaines de l&rsquo;habitat indigne, la salubrit&eacute; publique et la lutte contre le bruit, en contact direct avec les usagers sur le terrain. En coordination et sous la responsabilit&eacute; du/de la chef-fe de de service, vous &ecirc;tes r&eacute;f&eacute;rent-e pour les douches municipales, dont vous assurez le fonctionnement et l&rsquo;accompagnement des accueillant-es / agent-es d&rsquo;entretien dont vous &ecirc;tes l&rsquo;interlocuteur-trice imm&eacute;diat-e. 
Vous pouvez &ecirc;tre amen&eacute;-e &agrave; contribuer &agrave; des projets transversaux, ainsi qu&rsquo;&agrave; des op&eacute;rations d&rsquo;information et de sensibilisation. Vous apportez conseils ou recommandations aux services internes ou partenaires, et proposez des actions de pr&eacute;vention. 
Formation intra service, ville et externe assur&eacute;e. 
Le service Sant&eacute; environnementale est con&ccedil;u comme une organisation apprenante : transfert de comp&eacute;tences, valorisation des comp&eacute;tences externes, construction de la comp&eacute;tence collective, retours et &eacute;change d&rsquo;exp&eacute;riences&hellip; 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li class="western">Contr&ocirc;ler et &eacute;valuer les risques pour la sant&eacute; et/ou la s&eacute;curit&eacute; des personnes dans le domaine de l&rsquo;habitat indigne, de la salubrit&eacute; et des nuisances sonores.</li>
<li class="western">Instruire les demandes des habitants, des &eacute;lus et celles &eacute;manant des institutions partenaires, dans le souci du service public.</li>
<li class="western">Mettre en &oelig;uvre les proc&eacute;dures administratives pr&eacute;vues par les r&eacute;glementations applicables.</li>
<li class="western">R&eacute;diger des rapports, des courriers et tous autres documents n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;instruction des dossiers.</li>
<li class="western">Participer aux divers groupes de travail transversaux, qu&rsquo;ils soient internes ou externes, pour le suivi des dossiers.</li>
<li class="western">Participer aux &eacute;quipes projet mises en place pour l&rsquo;&eacute;laboration de projets sp&eacute;cifiques dans chacun des domaines cit&eacute;s, inscrits au Plan Municipal de Sant&eacute; et au Contrat Local de Sant&eacute;.</li>
<li class="western">Assurer le recueil de donn&eacute;es pour le suivi de l&rsquo;activit&eacute;, participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de bilans d&rsquo;activit&eacute;s.</li>
<li class="western" style="orphans: 2; widows: 2; background: transparent;">Suivre l&rsquo;inventaire des produits d&rsquo;entretien et d&rsquo;hygi&egrave;ne aux douches municipales, proposer et suivre les am&eacute;nagements &eacute;ventuels, assurer l&rsquo;information des usagers, accompagner les accueillant-es / agent-es d&rsquo;entretien pour tout probl&egrave;me ou tout besoin, en lien avec le / la chef-fe de service. </li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li class="western">Ouvert notamment aux titulaires de DUT en hygi&egrave;ne s&eacute;curit&eacute; environnement, techniciens sanitaires et de s&eacute;curit&eacute; sanitaire, BAC + 2 en hygi&egrave;ne s&eacute;curit&eacute; publique et/ou techniques de l&rsquo;environnement,</li>
<li class="western">Forte agilit&eacute; dans la mati&egrave;re juridique, et capacit&eacute; d&rsquo;apprentissage et de compr&eacute;hension de textes et proc&eacute;dures r&eacute;glementaires, </li>
<li class="western">Excellentes qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles,</li>
<li class="western">Facult&eacute;s d&rsquo;adaptation et aptitudes relationnelles </li>
<li class="western">Int&eacute;r&ecirc;t pour l&rsquo;action aupr&egrave;s de publics pr&eacute;caires et / ou vuln&eacute;rables,</li>
<li class="western">App&eacute;tence pour le travail d&rsquo;&eacute;quipe et la coop&eacute;ration entre acteurs, institutionnels, associatifs, etc&hellip;</li>
<li class="western">Sens de l&rsquo;&eacute;coute et du service &agrave; la population.</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li class="western">Temps de travail hebdomadaire : </li>
<li class="western">35h35, ouvrant droit &agrave; 4 jours de repos, avec possibilit&eacute; d&rsquo;organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous r&eacute;serve des n&eacute;cessit&eacute;s de service </li>
<li class="western">et 25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement </li>
</ul>
<ul>
<li class="western">Horaires journaliers &agrave; d&eacute;finir avec la cheffe de service</li>
<li class="western">Travail en bureau et en ext&eacute;rieur, d&eacute;placements fr&eacute;quents sur le terrain</li>
<li class="western">Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li class="western">Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li class="western">T&eacute;l&eacute;travail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, &eacute;ligible &agrave; la prime t&eacute;l&eacute;travail dans la limite de 110 &euro; par an </li>
</ul>
<ul>
<li class="western">Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li class="western">Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li class="western">Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li class="western">Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
</ul>
<ul>
<li class="western">Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : </li>
<li class="western">Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li class="western">Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) </li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Nathalie RUBIN, Cheffe de service <a href="mailto:nathalie.rubin@grenoble.fr">nathalie.rubin@grenoble.fr</a> </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 140px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 80px;">
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px none;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px none;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px none;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr style="height: 60px;">
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 12-10-2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Octobre / Novembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Novembre / D&eacute;cembre 2025 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Technique

Technicien-ne sanitaire / inspecteur-rice de salubrité