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Ville au grand coeur

<div><table style="height: 80px; background-color: #ffffff; text-align: center;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://gam-ville-dev-erec.adequasys.com/media/Annonces/logo.png" alt="" width="40%">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Vaguemestre - Accueil des artistes</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville &Eacute;mancipatrice Direction des Affaires Culturelles Service Th&eacute;&acirc;tre Cat&eacute;gorie : C Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux Temps de travail : 50% IFSE GF 1 : 250&euro; brut mensuel Encadrement : Non CDD de 1 mois (50 %, le matin), renouvelable, &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible Lieu principal du poste de travail : th&eacute;&acirc;tre municipal de Grenoble (TMG) - Grand th&eacute;&acirc;tre, 4 rue Hector Berlioz 
R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 7_2025_C_NP_9202 Date limite de candidature : 09-09-2025 
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%; text-align: justify;" align="justify">Le TMG est constitu&eacute; de 3 th&eacute;&acirc;tres (Grand th&eacute;&acirc;tre, Th&eacute;&acirc;tre 145, Th&eacute;&acirc;tre de Poche) et 2 ateliers de cr&eacute;ation (d&eacute;cors et costumes), avec une &eacute;quipe de 22 personnes.</div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%; text-align: justify;" align="justify">Le projet du TMG, tourn&eacute; vers la cr&eacute;ation locale (mais pas exclusivement) et le territoire grenoblois &eacute;largi, repose sur 4 axes :</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%; text-align: justify;" align="justify">Le soutien &agrave; la cr&eacute;ation, sous diff&eacute;rentes formes : artistes associ&eacute;s, accueil en r&eacute;sidence, coproduction, construction des d&eacute;cors et fabrication des costumes </div>
<div style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%; text-align: justify;" align="justify">La diffusion : une quarantaine de spectacles par saison (th&eacute;&acirc;tre, danse, cirque) r&eacute;partis dans les trois th&eacute;&acirc;tres, avec une attention particuli&egrave;re sur les &eacute;critures contemporaines et des propositions destin&eacute;es au jeune public</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%; text-align: justify;" align="justify">L&rsquo;action culturelle : rencontres, ateliers, r&eacute;p&eacute;titions publiques, etc&hellip; pour des groupes constitu&eacute;s (&eacute;tablissements scolaires, associations, &eacute;tudiants, etc&hellip;) et le public individuel</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%; text-align: justify;" align="justify">Les partenariats : &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de la ville et de l&rsquo;agglom&eacute;ration, avec les services de la ville, les</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%; text-align: justify;" align="justify">structures culturelles de l&rsquo;agglom&eacute;ration et les &eacute;v&eacute;nements culturels locaux (festivals&hellip;)</div>
<div style="margin-left: 1.27cm; margin-bottom: 0cm; line-height: 100%; text-align: justify;" align="justify">&nbsp;</div>
<div class="western" style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%; text-align: justify;" align="justify">Le poste fait partie de l&rsquo;unit&eacute; administrative, qui comporte &eacute;galement un poste d&rsquo;assistant administratif. Il est plac&eacute; sous l'autorit&eacute; du responsable de l'unit&eacute; administrative. </div>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Logistique des spectacles : 
<ul>
<li>Organisation de l&rsquo;accueil des artistes sous la responsabilit&eacute; du RAF et en lien avec les autres unit&eacute;s concern&eacute;es&nbsp;</li>
<li>H&ocirc;tels et appartements&nbsp;: estimation des besoins de nuit&eacute;es, demande de devis et suivi des r&eacute;servations, relation avec les prestataires</li>
<li>Pr&eacute;paration arriv&eacute;e compagnie&nbsp;: recueils des besoins sp&eacute;cifiques, &eacute;laboration des feuilles de route</li>
<li>Catering : commande, approvisionnement et installation et d&eacute;sinstallation des catering ; am&eacute;nagement des loge s; mise en ordre et nettoyage des espaces. </li>
<li>Accueil artistes : gestion des transferts des artistes &agrave; leur arriv&eacute;e et leur d&eacute;part, accueil physique dans les lieux</li>
</ul>
Appui administratif : 
<ul>
<li>Suivi des contrats li&eacute;s a l'administratif</li>
<li>Suivi des documents administratifs des actions culturelles</li>
<li>Accueil physique et t&eacute;l&eacute;phonique &agrave; l'administration du th&eacute;&acirc;tre</li>
<li>R&eacute;ception des livraisons</li>
</ul>
Coursier :
<ul>
<li>Ramassage et distribution du courrier dans les diff&eacute;rents lieux d&eacute;pendants du th&eacute;&acirc;tre (ateliers, 3&nbsp;th&eacute;&acirc;tres)</li>
<li>Distribution de la documentation interne</li>
<li>Assurer des missions de coursier entre le TMG et certains prestataires</li>
<li>R&eacute;alisation de courses pour l'administration</li>
<li>Livraison de mat&eacute;riel dans les diff&eacute;rents lieux d&eacute;pendants du th&eacute;&acirc;tre</li>
<li>Livraison de documents de communication chez des partenaires</li>
</ul>
Appui au service communication
<ul>
<li>Installation des affiches des spectacles, affiches trimestrielles </li>
<li>Tri et renouvellement des brochures, programmes, flyers, supports de presse dans les halls</li>
<li>Diffusion de supports de communication chez les partenaires</li>
</ul>
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Savoir &ecirc;tre 
<ul>
<li>Organiser et m&eacute;thodique </li>
<li>M&eacute;thodique dans le gestion des priorit&eacute;s des taches</li>
<li>Adaptable et flexible</li>
<li>Avoir le sens du service public</li>
<li>Sens du service public</li>
</ul>
Comp&eacute;tences Permis VL obligatoire 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle&nbsp; 
<ul>
<li>Horaires de travail : 9h - 12h30 </li>
</ul>
<ul>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale,</li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li>Eligible &agrave; la prime t&eacute;l&eacute;travail dans la limite de 110 &euro; par an</li>
</ul>
<ul>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance,</li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s</li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute;</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Mme Laurence DELLUTRI, Responsable administrative et financi&egrave;re, T&egrave;l : 04 85 59 54 02 </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 09-09-25 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 23-09-25 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&eacute;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

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