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<?xml encoding="UTF-8"><div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Adjoint-e Chef-fe d&rsquo;&eacute;quipe Prestation-Intervention-D&eacute;coration</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville R&eacute;siliente Direction Nature en Ville Service Plantes, Jeux et Ateliers Cat&eacute;gorie : C Cadre d'emploi : Adjoint technique Fonction : Adjoint Chef d'&eacute;quipe prestation intervention et d&eacute;coration
 Temps de travail : 100 %&nbsp;
IFSE : GF 2 : 310 &euro; brut&nbsp;
NBI : Non Encadrement : Non Lieu des postes de travail : Centre horticole 34 rue des Taill&eacute;s Saint Martin D'h&egrave;res&nbsp; R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 7_2026_C_P_6990 Date limite de candidature : 30-08-2026&nbsp; 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Le service Plantes, Jeux et Ateliers (SPJA) est le fournisseur de ressources de la direction Nature en Ville. Il contribue au bon fonctionnement, &agrave; la conduite des exploitations des jardins, arbres et jeux, &agrave; la bonne affectation des ressources (mat&eacute;riaux, machines, v&eacute;g&eacute;taux) et &agrave; l&rsquo;&eacute;volution des pratiques. C&rsquo;est la vitrine du service en mati&egrave;re de pratiques environnementales et culturales. Il est constitu&eacute; de 3 unit&eacute;s et 2 &eacute;quipes (31 postes)&nbsp;: une unit&eacute; p&eacute;dagogie et ville ludique, une unit&eacute; en charge des achats, une &eacute;quipe atelier m&eacute;canique horticole, une unit&eacute; en charge de la production et du fleurissement, une &eacute;quipe prestations-interventions-d&eacute;corations. Un-e gestionnaire de site, assistant-e de pr&eacute;vention, est directement rattach&eacute;-e au-&agrave; la chef-fe de service. Le budget de ce service est de 615 k&euro; en fonctionnement et de 1,2&nbsp;M&euro; en investissement.
Sous l&rsquo;autorit&eacute; du chef d&rsquo;&eacute;quipe Prestation-Intervention, l&rsquo;adjoint-e participe au management et &agrave; l'ensemble des travaux de l'&eacute;quipe. Il ou elle assiste le chef d&rsquo;&eacute;quipe dans la gestion administrative de l&rsquo;&eacute;quipe, dans la planification des travaux et dans la gestion des urgences. Il ou elle assure la continuit&eacute; de service avec le chef d&rsquo;&eacute;quipe. Il ou elle travaille avec la cellule coordinatrice de la mission &laquo;&nbsp;jeux&nbsp;&raquo; de l&rsquo;Unit&eacute; P&eacute;dagogique et Ville ludique.
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<ul>
<li class="western">Appui au management de l&rsquo;&eacute;quipe Prestations interventions-d&eacute;corations, int&eacute;rim du chef d&rsquo;&eacute;quipe,</li>
<li class="western">Participe &agrave; la programmation du travail (jeux, mobilier, d&eacute;coration),</li>
<li class="western">Assiste aux r&eacute;unions de travaux, de coordination et de revue de projets en alternance avec le Chef &ndash; d&rsquo;&eacute;quipe,</li>
<li class="western">Participe &agrave; l'ensemble des travaux de l'&eacute;quipe, en fonction des besoins, &agrave; savoir&nbsp;:</li>
<li class="western">Maintenance pr&eacute;ventive et inspection des jeux&nbsp;: montage, entretien et r&eacute;fection,</li>
<li class="western">Dialogue avec les entreprises fournisseurs et entreprises prestataires,</li>
<li class="western">Travaux d'arrosage,</li>
<li class="western">Travaux de pose ou r&eacute;paration des diff&eacute;rents mobiliers urbains, bancs, cl&ocirc;tures et autres mat&eacute;riels utilis&eacute;s par le service,</li>
<li class="western">Travaux de peinture sur multiples supports,</li>
<li class="western">Ma&ccedil;onnerie paysag&egrave;re,</li>
<li class="western">Aide sur les travaux de menuiserie ou ferronnerie,</li>
<li class="western">Montage et conception de grands d&eacute;cors floraux.</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Savoir faire&nbsp;
<ul>
<li>Vous &ecirc;tes manuel-le,</li>
<li>Vous &ecirc;tes &agrave; l&rsquo;aise avec les outils informatiques,</li>
<li>Vous &ecirc;tes capable de coordonner votre intervention avec d'autres corps de m&eacute;tier,</li>
<li style="text-align: left;">Vous respectez les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; sur les chantiers</li>
</ul>
Savoir &ecirc;tre
<ul>
<li>Vous &ecirc;tes polyvalent-e, s&eacute;rieux-se et organis&eacute;-e,</li>
<li>Vous &ecirc;tes curieux-se et adaptable aux &eacute;volutions et aux diff&eacute;rents publics avec lesquels vous travaillez,</li>
<li>Vous avez des facilit&eacute;s d&rsquo;adaptation et un bon relationnel.</li>
</ul>
&nbsp;
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :&nbsp;
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
</li>
<li>Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours, </li>
<li>Journ&eacute;es continues&nbsp;: de septembre &agrave; mai (7h23-14h30) et de juin &agrave; ao&ucirc;t (6h-13h07),</li>
<li>Ponctuellement, pour raisons de services (r&eacute;union, formation), d&eacute;passement des horaires fixes possibles,</li>
<li>Heures suppl&eacute;mentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) pay&eacute;es ou r&eacute;cup&eacute;r&eacute;es,</li>
<li>Travail en ext&eacute;rieur&nbsp;: dotation v&ecirc;tements de travail, (tee-shirts, pantalons, manteau, gilet matelass&eacute;, chaussures...) gourde, port des EPI obligatoire,</li>
<li><span style="background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-attachment: scroll; background-image: none; background-size: auto; background-origin: padding-box; background-clip: border-box;">D&eacute;placement&nbsp;: v&eacute;hicule ou v&eacute;lo de service.</li>
<li>25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement et de 4 &agrave; 18 jours de RTT selon le cycle choisi </li>
<li>
Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, 
</li>
<li>
Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, 
</li>
<li>
Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, 
</li>
<li>
Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s 
</li>
<li>
Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, 
</li>
<li>
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; 
</li>
<li>
Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li>
Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) 
</li>
<li>
Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles)&nbsp;
</li>
<li>&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec :</div>
<div style="text-align: center;">
M. Thomas KLEIN Chef du service Plantes jeux et ateliers, T&eacute;l : 06 15 61 72 03 /&nbsp;
<a href="mailto:thomas.klein@grenoble.fr">thomas.klein@grenoble.fr</a> 
&nbsp;
</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30-08-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Octobre/Novembre&nbsp; 2026</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Technique

Adjoint-e Chef-fe d’équipe Prestation-Intervention-Décoration