Agent-e d'animation gérontologique et intergénérationnel

Agent-e d'animation gérontologique et intergénérationnel - Maison Des Habitants Prémol

Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 6

Catégorie C

Cadre d'emploi : Adjoint=d'animation
Fonction : Agent-e d'animation gérontologique et intergénérationnel - MDH Prémol

Temps de travail : 100 %

IFSE : GF 1 (250€ brut/mois)

CDD du 01-09-2026 au 31-12-2026

Lieu des postes de travail : MDH Prémol - 7 rue henry Duhamel - 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_NP_84520
Date limite de candidature : 19-07-2026

CONTEXTE

La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.

MISSIONS

Enjeux du poste : Conformément aux projets sociaux des MDH Les Baladins, Le Patio et Prémol, les enjeux du poste est de participer à la construction des temps conviviaux, à rompre l'isolement, à effectuer un aller vers au profit des publics éloignés des MDH et œuvrer à faire identifier les MDH comme des acteurs de proximité, ouverts sur leurs quartiers et à l'écoute des besoins des habitant-es, en lien avec les partenaires du territoire.

Temps forts, ateliers et aller-vers

Venir en appui des équipes des 2 MDH Patio et Baladins pour l'organisation des temps forts des équipements : petit-déjeuners thématiques, animations d'été, fêtes de fin d'année, journées portes ouvertes, place aux enfants, vide-greniers... (logistique, liens avec les prestataires et partenaires, mobilisation des habitant-es). Intervention ponctuelles à la MDH Prémol selon les besoins sur des temps forts spécifiques (fête du quartier, forum de rentrée...)
Mettre en place et animer minimum deux fois par semaine des ateliers créatifs ou cuisine à destination de personnes âgées ou isolées en lien avec la Chargée de mission PAGI dans les MDH Baladins et Patio. Proposer une offre d’animation pour les 2 MDH étoffée et régulière.
Mettre en place et animer un temps convivial tous les vendredis après-midi place des Géants pour communiquer sur l’action des MDH, être à l’écoute des envies et besoins et favoriser la participation de nouveaux-velles habitant-es aux ateliers en place.
Construire, en lien avec les habitant-es et les acteurs-trices du quartier, de nouveaux temps d'aller vers pour élargir le public des ateliers.

Actions transversales

Venir en appui des équipes des MDH sur les actions mobilisant du public : café international ASL tous les vendredis matin, ateliers bricolage, ateliers d'accompagnement à la scolarité, ateliers parents-enfants... Pour ce faire, participer aux réunions d'équipe de la MDH Le Patio et aux réunions de pôle de la MDH Baladins.

Réseau bénévole

Participer à la construction et au développement d’un réseau de bénévoles permettant la mise en place d’ateliers réguliers avec une autonomie de gestion plus ou moins importante selon les cas.

Animations transversales secteur 6 :

Participer à l’animation des actions portées par la coordinatrice PAGI issues de dispositifs ou de projets à l’échelle de la Ville (bal des aînées, opération ballotins...)

PROFIL

Forte capacité à travailler en équipe
Capacité à organiser son travail de manière autonome et à rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie
Maîtriser les outils informatiques de bureautique (libre office)
Disponibilité et qualité d’écoute auprès des habitants
Discrétion
Curiosité et créativité
Expérience souhaitée auprès des personnes âgées ou une sensibilité à la problématique du vieillissement
Intérêt pour les activités manuelles
Diplôme d’animation souhaité : BAFA
Permis B exigé

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35 ou 36 h35
- semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Cadre de référence à prendre en compte : projets sociaux des MDH avec la CAF (MDH Patio, Baladins, Prémol)
Disponibilité, flexibilité/souplesse dans les horaires de travail (travail possible en soirée, le week-end exceptionnellement)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)