Agent-e de gestion budgétaire et comptable

IFSE GF1 : 250€ bruts

La Ville de Grenoble porte un projet global de transitions écologique et sociale qui couvre l’ensemble des politiques municipales. La direction des finances et du contrôle de gestion (DFCG), en tant que fonction ressources, participe activement à la mise en œuvre de ce programme municipal en apportant une aide à la décision et en accompagnant la faisabilité financière des projets.

Composée d’environ 80 collaborateurs, la DFCG recherche un·e agent·e de gestion budgétaire et comptable pour renforcer son service Pilotage budgétaire et comptable. Au sein de ce service, vous serez amené·e à prendre en charge un ou plusieurs secteurs d’activité opérationnelle, pour lesquels vous assurerez l’ensemble des traitements comptables et budgétaires

Comptabilité  :

• Établissement de bons de commande
  
• Traitement des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement (engagements et liquidations), hors et sur marchés.
  
• Traitement et réponse aux éventuelles questions des fournisseurs.

Exécution budgétaire :

• Saisie de mouvements budgétaires dans le logiciel financier
  
• Participation aux décisions modificatives et aux opérations de fin d’année (reports, rattachements, produits et charges constatés d’avance, etc.).

Vous garantissez la qualité comptable au travers vos actions

Savoir faire :

• De préférence, titulaire d’un diplôme en comptabilité / gestion
  
• Maîtrise les outils informatiques (Pack Office et/ou Libre Office)

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe et en binôme
  
• Être capable de travailler avec des interlocuteurs différents.
  
• Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
  
• Savoir travailler en autonomie et avec rigueur

Connaissances/technicités attendues :

• Connaissance de la nomenclature comptable M57, des procédures comptables, budgétaires et financières, et des règles des marchés publics serait appréciée
  
• Connaissance des outils informatiques métiers (Grand Angle) souhaitée

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35 ou 36 h35

  • Semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours
    

  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 14 jours de RTT selon le cycle choisi

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
  
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
  
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
  
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
  
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
  
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
  
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
  
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 04-04-2026		Date de jury Avril 2026		Poste à pourvoir Mai/ juin 2026