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<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Stage gratifi&eacute; - Appui &agrave; la d&eacute;marche d&rsquo;&eacute;valuation de la Cit&eacute; &eacute;ducative&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Direction Ville Ouverte Cat&eacute;gorie : Stagiaire gratifi&eacute; Fonction : Appui &agrave; la d&eacute;marche d&rsquo;&eacute;valuation de la Cit&eacute; &eacute;ducative Temps de travail : 100%&nbsp;
Stage de 6 mois &agrave; partir de septembre 2026 Lieu des postes de travail : H&ocirc;tel de ville de Grenoble et centre communal Camille Claudel R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 06-2026 STAGE GRATIFIE DVO Cit&eacute; educative Date limite de candidature : 29-06-2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 La Cit&eacute; &eacute;ducative est un programme national de lutte contre les in&eacute;galit&eacute;s sociales dans des quartiers prioritaires, visant &agrave; am&eacute;liorer la prise en charge &eacute;ducative des 0-25 ans, par le renforcement d&rsquo;alliances &eacute;ducatives et de strat&eacute;gies collectives entre tous-tes les acteurs-trices du territoire concern&eacute; (parents, services de l&rsquo;&Eacute;tat et des collectivit&eacute;s, associations...) sur des sujets vari&eacute;s (scolaire, social, culturel, sport, sant&eacute;, etc.).
A Grenoble, la Cit&eacute; &eacute;ducative est pilot&eacute;e par un comit&eacute; strat&eacute;gique r&eacute;unissant l&rsquo;&Eacute;tat, l&rsquo;&Eacute;ducation Nationale et la Ville de Grenoble, et concerne les quartiers politiques de la ville (QPV) Teisseire-Abbaye-Jouhaux-Ch&acirc;telet et Villeneuve-Village Olympique. Depuis 2025, la Cit&eacute; s&rsquo;est &eacute;tendue au quartier Mistral&ndash;Lys Rouge&ndash;Camine. Elle englobe plus de vingt &eacute;tablissements scolaires (&eacute;coles primaires, coll&egrave;ges et trois lyc&eacute;es). 
Elle se d&eacute;cline autour de trois axes strat&eacute;giques d&rsquo;actions :&nbsp; Axe 1 : Renforcer la ma&icirc;trise et l&rsquo;enrichissement du langage &agrave; tous les &acirc;ges&nbsp; Axe 2 : Soutenir collectivement la pers&eacute;v&eacute;rance, de l&rsquo;&eacute;cole &agrave; la vie professionnelle Axe 3 : Conforter l&rsquo;acc&egrave;s aux soins, l&rsquo;estime de soi et l&rsquo;ouverture d&rsquo;esprit&nbsp; 
Un axe transversal vise &agrave; renforcer la gouvernance partag&eacute;e et les liens, collaborations et synergies entre tous les acteurs.&nbsp; Une d&eacute;marche d&rsquo;&eacute;valuation a &eacute;t&eacute; entam&eacute;e pour 2025-2027, avec une &eacute;tape exploratoire r&eacute;alis&eacute;e par des &eacute;tudiants de l&rsquo;IEPG parcours Villes Territoires Solidarit&eacute;s. Elle comprend un volet d&rsquo;accompagnement sur l&rsquo;&eacute;laboration d&rsquo;un &laquo; tableau de bord &raquo; permettant le suivi des r&eacute;sultats des actions sur les diff&eacute;rentes th&eacute;matiques (les 3 axes) et sur l&rsquo;axe transversal, au travers de la &nbsp;constitution d&rsquo;indicateurs partag&eacute;s et d&rsquo;outils aupr&egrave;s des porteurs (questionnaires de suivi-&eacute;valuatif) pour alimenter le tableau de bord.&nbsp; 
Un second volet est constitu&eacute; &agrave; proprement parler d&rsquo;&eacute;tudes &eacute;valuatives sur des sujets pr&eacute;cis, l&rsquo;une en 2026 et l&rsquo;autre 2027. L&rsquo;&eacute;tude &eacute;valuative 2026 concerne les actions autour des &acirc;ges charni&egrave;res (axe 2) : les actions autour de la pr&eacute;scolarisation (entr&eacute;e en maternelle), et les actions autour de la charni&egrave;re troisi&egrave;me-seconde, l&rsquo;&eacute;tude 2027 concernera un sujet de l&rsquo;axe 3 d&eacute;fini en comit&eacute;s techniques et strat&eacute;giques en septembre 2026. &nbsp; 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Le-a stagiaire sera appuy&eacute;-e et rattach&eacute;-e &agrave; l&rsquo;unit&eacute; en charge de l&rsquo;&eacute;valuation des politiques publiques au sein de la Direction Ville Ouverte, et sera accueilli-e par la cheffe de projet et l&rsquo;animatrice de la Cit&eacute; &eacute;ducative, au sein de la direction &Eacute;ducation Jeunesse et Enfance. Le champ d&rsquo;action du-de la stagiaire sera principalement tourn&eacute; 1) sur le dispositif de suivi-&eacute;valuatif transversal, 2) sur les actions labellis&eacute;es Cit&eacute; &eacute;ducative proposant un accompagnement sur la p&eacute;riode charni&egrave;re &laquo; coll&egrave;ge-seconde &raquo;. Quelques exemples d&rsquo;actions : &laquo; Viens voir mon taf &raquo; (stage de 3&#7497; et orientation), le programme de r&eacute;ussite &eacute;ducative, le &laquo; Dispositif Rebond &raquo; (lutte contre le d&eacute;crochage scolaire), le mentorat pour les &eacute;l&egrave;ves de 2&#7496;&#7497; ; 3) sur le cadrage et la collecte de donn&eacute;es de l&rsquo;&eacute;tude &eacute;valuative 2027 sur l&rsquo;axe 3, en fonction de la temporalit&eacute; du stage.
Le-a stagiaire sera associ&eacute;-e &agrave; la vie de la Cit&eacute; &Eacute;ducative (les groupes de travail th&eacute;matiques, les &laquo; Caf&eacute;s Cit&eacute; &raquo;, instances de gouvernance, temps de mise en lien entre professionnel-les... ) et &agrave; la d&eacute;marche globale de l'&eacute;valuation.&nbsp;
Il-elle aura donc pour mission (sous r&eacute;serve des ajustements qui seraient r&eacute;alis&eacute;s en d&eacute;but de stage et selon la temporalit&eacute; du stage) :
&nbsp;
L&rsquo;appui au dispositif de suivi-&eacute;valuatif transversal
<ul>
<li>Synth&egrave;se des bilans r&eacute;alis&eacute;s par les porteurs. &nbsp;</li>
<li>Analyse et synth&egrave;se des r&eacute;sultats issus du questionnaire transversal 2026.</li>
<li>Ajustement du questionnaire pour 2027, en lien avec les porteurs de projets.</li>
<li>Analyse et synth&egrave;se des &nbsp;questionnaires &nbsp;en 2027.</li>
</ul>
L&rsquo;appui &agrave; l&rsquo;&eacute;tude sur l&rsquo;axe transversal gouvernance-coordinations Le-a stagiaire suivra l&rsquo;&eacute;quipe animatrice de la Cit&eacute; &Eacute;ducative dans les diff&eacute;rents groupes de travail, sur les diff&eacute;rents axes, et dans les instances de coordinations, afin d&rsquo;alimenter la collecte de donn&eacute;es et l&rsquo;analyse sur l&rsquo;axe transversal, au travers d&rsquo;une grille d&rsquo;observation et d&rsquo;analyse &eacute;labor&eacute;e en lien avec l&rsquo;&eacute;quipe &Eacute;valuation des politiques publiques.
&nbsp;
L&rsquo;appui &agrave; l&rsquo;&eacute;tude &eacute;valuative &laquo; &acirc;ges charni&egrave;res et orientation 3e-2de &raquo;.
<ul>
<li>&nbsp;Collecte de donn&eacute;es, entretiens, analyse</li>
<li>Production de livrables : rapport d&rsquo;&eacute;valuation, diaporamas synth&eacute;tiques</li>
<li>Restitution aupr&egrave;s des porteurs, du comit&eacute; technique et strat&eacute;gique.</li>
</ul>
La conduite de l&rsquo;enqu&ecirc;te &eacute;valuative aupr&egrave;s des porteurs-euses et des b&eacute;n&eacute;ficiaires des projets sur l&rsquo;axe 3 :
<ul>
<li>le cadrage, l&rsquo;&eacute;laboration des questions &eacute;valuatives, l&rsquo;&eacute;laboration du r&eacute;f&eacute;rentiel d&rsquo;&eacute;valuation</li>
<li>la conduite des entretiens, la collecte de donn&eacute;es quantitatives et qualitatives</li>
<li>l&rsquo;analyse des donn&eacute;es</li>
<li>un rapport interm&eacute;diaire</li>
</ul>
&nbsp;
Durant la r&eacute;alisation de l&rsquo;enqu&ecirc;te, il est attendu, d&rsquo;une part, de s&rsquo;appuyer sur la bibliographie scientifique existante sur l&rsquo;&eacute;ducation, les politiques &eacute;ducatives et les syst&egrave;mes relationnels partenariaux, d&rsquo;autre part, de mener des entretiens avec les diff&eacute;rentes parties prenantes de la Cit&eacute; &Eacute;ducative (porteurs-euses de projets, pilotes de la Cit&eacute; &Eacute;ducative, b&eacute;n&eacute;ficiaires des actions).&nbsp;
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<ul>
<li>Master 1 ou 2, en sciences politiques, sciences de l&rsquo;&eacute;ducation, sociologie, &eacute;valuation des politiques publiques, etc.</li>
<li>App&eacute;tence pour l&rsquo;&eacute;valuation de politiques publiques</li>
<li>Int&eacute;r&ecirc;t pour les sujets d&rsquo;&eacute;ducation, d&rsquo;orientation, de pers&eacute;v&eacute;rance scolaire, de justice sociale</li>
<li>Ma&icirc;trise des m&eacute;thodes en sociologie :
<ul>
<li>Analyse documentaire ; capacit&eacute; de collecte, d&rsquo;analyse de donn&eacute;es h&eacute;t&eacute;rog&egrave;nes de sources diverses</li>
<li>Enqu&ecirc;te qualitative (administration et analyse de questionnaires, entretiens semi-directifs) ; Analyse quantitative.</li>
</ul>
</li>
<li>Tr&egrave;s bonnes capacit&eacute;s d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se et de r&eacute;daction</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation, esprit d&rsquo;initiative et curiosit&eacute;</li>
<li>Int&eacute;r&ecirc;t / exp&eacute;rience en mati&egrave;re d&rsquo;animation en intelligence collective</li>
</ul>
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
&nbsp;
&nbsp; &nbsp; &bull; Stage gratifi&eacute; de 6 mois &agrave; temps plein OU stage altern&eacute; sur septembre 26-juin 27 &nbsp; &nbsp; &bull; Entre septembre 2026 et ao&ucirc;t 2027 &nbsp; &nbsp; &bull; Lieu de stage : H&ocirc;tel de Ville et centre communal Camille Claudel de Grenoble.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &bull; Nombreux d&eacute;placements dans la ville &agrave; pr&eacute;voir.
 &nbsp; &nbsp; &bull; Horaires : 35 h/semaine (r&eacute;partition d&eacute;finie dans la convention de stage)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &bull; Gratification selon le taux en vigueur en 2026&nbsp; &nbsp; &nbsp; &bull; Mise &agrave; disposition de mat&eacute;riel informatique&nbsp; &nbsp; &nbsp; &bull; Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s&nbsp; &nbsp; &nbsp; &bull; Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an,&nbsp;
&nbsp;
Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : 
&nbsp;Agn&egrave;s Bergeret-Mars- Cheffe de projet &Eacute;valuation des politiques publiques 
evaluation@grenoble.fr - 06 81 92 81 32
<div style="text-align: center;">&nbsp;</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 29-06-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Juillet 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir A partir de septembre 2026</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Administration

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