ATSEM

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Service RH-DEJE
Territoire éducation secteur 1-3, secteur 2-5 et secteur 4-6


Catégorie C
Cadre d'emploi : Agents spécialisés Ecole Mat.
Fonction : ATSEM

Temps de travail : Horaires variables selon les besoins
Encadrement : Non

Lieu des postes de travail : Écoles maternelles de la ville de Grenoble

Les 3 services de secteur de la Direction Education Jeunesse assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif du projet de territoire, en lien avec les objectifs du projet éducatif grenoblois et notamment la continuité éducative et la réduction des inégalités. Au sein de ces services, et sous l'autorité hiérarchique de la Direction d’Accueil de Loisirs Périscolaire, l'ATSEM intervient sur le temps scolaire et sur les différents temps périscolaires ; il est ainsi un acteur de la continuité éducative.

Sur le temps scolaire, en tant que membre de la communauté éducative, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). L'ATSEM prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants en tenant compte du règlement intérieur, et assure l'entretien du matériel pédagogique. Il (elle) procède à la remise en état de propreté des locaux pendant les congés scolaires.

Sur le temps périscolaire, l'ATSEM est en responsabilité de l'accueil, de l'animation et de la sécurité des enfants. Son action participe à leur bien-être, à leur éveil et à leur acquisition de l'autonomie pour les gestes de la vie quotidienne.

• Assurer avec l'enseignant l'accueil des enfants dans la phase de transition famille/école

• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des apprentissages quotidiens

• Apporter des soins et de l'hygiène des enfants et réaliser de petits soins en cas d'accident

• Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques

• Accompagner les enfants pendant les temps périscolaires : garderie du matin, pause méridienne, fin d’après-midi

• Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et contribuer à son retour en classe

• Veiller à maintenir en état de propreté les sanitaires destinés aux enfants, la classe

• Veiller au rangement, à l’entretien du matériel pédagogique et des locaux

• Assurer des journées de grands nettoyages permettant de garantir un accueil dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité tout au long de l'année

Savoir faire

• Être titulaire du CAP petite enfance ou AEPE

• Avoir une bonne expression orale et écrite

• Savoir travailler en équipe et s'adapter à son environnement professionnel

• Faire preuve de rigueur et de soin en respectant les règles de travail, d'hygiène et de sécurité

• Avoir une bonne condition physique : endurance, résistance

Savoir être

• Situer sa fonction et son rôle au sein du groupe scolaire et de la communauté éducative

• Disposer de qualités de communication permettant de créer des relations de qualité avec les différents interlocuteurs

• Avoir le sens des responsabilités

• Être autonome et réactif

• Faire preuve de discrétion

• Respecter le principe de neutralité et laïcité

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Type de contrat :
  CDD dont la durée dépend de la date de recrutement, allant de la prise de poste jusqu’à la fin de l’année scolaire. Le contrat inclut également les journées de grands nettoyages (environ 4 jours en juillet). L’agent·e interviendra pendant la période scolaire, ainsi que ponctuellement (2 à 4 jours) lors des petites et grandes vacances scolaires pour les opérations de nettoyage dans les écoles.

• Rémunération :
  Taux horaire : proche du SMIC
  Prime de congés payés versée mensuellement, au prorata des heures effectuées.
  D’autres primes peuvent être versées en fin de contrat, sous conditions.

• Temps de travail :
  Jusqu’à 39h30 par semaine, selon les besoins du service. Vous pourrez être sollicité·e pour des remplacements : vous devez donc être joignable et en capacité d’intervenir dans les écoles de la Ville de Grenoble.

   

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec
le service RH-DEJE au 04 85 59 54 03 / 04 76 76 39 77 @ : rhdej@grenoble.fr

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 25-05-2026		Date de jury Plusieurs date		Poste à pourvoir Dès que possible