Bibliothécaire musicale

Bibliothécaire musicale - Conservatoire

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional

Catégorie B

Cadre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Fonction : Bibliothécaire musicale - Conservatoire

Temps de travail : 100 %

IFSE : GF 5 (350€ brut/mois)

CDD du 17-08-2026 au 31-12-2026

Lieu des postes de travail : Conservatoire - 6 chemin de Gordes - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2026_B_NP_76020
Date limite de candidature : 19-07-2026

CONTEXTE

La Ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Émancipatrice » un-e assistant-e qualifié-e de conservation du patrimoine au sein de l’unité Direction des études au Conservatoire de Grenoble qui compte plus de 1800 élèves, près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-ves et techniques. Sous la responsabilité du directeur des études du Conservatoire, l’assistant-e constitue, communique et conserve des fonds documentaires et des collections de toute nature, participe à la gestion de l’équipement et contribue à son développement.

MISSIONS

Accueil des publics

Enseignant-es et élèves du Conservatoire, publics extérieurs (environ 30 heures semaine)

accueillir l’ensemble des publics et apporter toutes les informations nécessaires pour les inscriptions, la gestion des prêts, le fonctionnement de la bibliothèque
faciliter l’accès de tous aux ressources documentaires et à l’information sous toutes ses formes (papier, numérique…)

Gestion des fonds

en lien avec les enseignant-es du Conservatoire et la Direction de l’établissement :

suivre les commandes des partitions, des livres, des CD et des DVD spécifiques
gérer le matériel d’orchestre (commandes, locations, gestion administrative)
gérer les collections : gérer et centraliser les acquisitions telles que les partitions, livres, CD et DVD spécifiques : programmation, pédagogie, etc.
participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire du secteur avec le choix des acquisitions tous supports, le réassort, le désherbage, le suivi de fonds spécifiques
mettre à jour le fonds partitions, éditions monumentales
traitement des documents, le catalogage, l’indexation, la cotation, la récupération et modification des notices bibliographiques
participer au rangement et au classement des documents et à leur mise en valeur
traitement des petits et moyens dons
acquisitions, traitement informatique d’un secteur de documents, avec une spécialité musique
participation aux commissions thématiques du réseau

Animation et médiation culturelle

prospecter et effectuer un travail de veille dans le domaine des pratiques des bibliothèques
suivi des évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influencer les attentes et usages du public de la bibliothèque
accueillir des groupes d’élèves

PROFIL

Savoir faire

analyser et anticiper les besoins des publics
gérer un portefeuille de fournisseurs
prendre des initiatives et être force de proposition

Savoir être

une bonne culture et curiosité musicale
de la rigueur et le sens de l’organisation
le sens du service public et des relations humaines
des aptitudes pour le travail en équipe

Connaissance / technicité attendues

l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales, d’un conservatoire
les méthodes de construction et de développement d’une politique documentaire
les outils informatiques et multimédia
le monde de l’édition, du livre et de la musique
vous avez une expérience en bibliothèque

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35 ou 36 h35
- semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Prise de congés obligatoires durant les vacances scolaires et périodes de fermeture du Conservatoire
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)