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<?xml encoding="UTF-8"><div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">B&ucirc;cheron&middot;ne /&eacute;lagueur.gueuse saisonnier-&egrave;re</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville R&eacute;siliente&nbsp; Direction Nature en Ville Service de l'Arbre Cat&eacute;gorie : C Cadre d'emploi : Adjoint technique Fonction : B&ucirc;cheron&middot;ne /&eacute;lagueur.gueuse saisonnier-&egrave;re Temps de travail : 100 % 
IFSE : GF 1: 250 &euro; brut mensuel&nbsp;
 CDD de 6 mois Lieu des postes de travail : 12 Rue Honor&eacute; de Balzac, 38100 Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 7_2026_C_NP_88604 Date limite de candidature : 30-08-2026 
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Vous travaillez au sein du Service Arbre, en charge de la gestion de 32 000 arbres environ pour le compte de la Ville de Grenoble et de Grenoble Alpes M&eacute;tropole. Vous faites partie d&rsquo;une &eacute;quipe d&rsquo;&eacute;lagage de 9 agents. Cette &eacute;quipe d&eacute;pend d&rsquo;un chef d&rsquo;&eacute;quipe et d&rsquo;un technicien de l&rsquo;arbre. Le service arbre comprend une deuxi&egrave;me &eacute;quipe avec laquelle la collaboration est importante : Jeunes Arbres. &nbsp;En votre qualit&eacute; de b&ucirc;cheron.ne &eacute;lagueur.gueuse vous serez amen&eacute;.e.s &agrave; assurer toutes les missions d&rsquo;un tel m&eacute;tier.
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<ul>
<li class="western">Entretien des arbres (taille douce, taille architectur&eacute;e, taille de mise en s&eacute;curit&eacute;, taille de maintien de couronne et coupes directionnelles, d&eacute;montage)</li>
<li class="western">Suivi et surveillance de l&rsquo;&eacute;tat sanitaire du patrimoine arbor&eacute;. Pr&eacute;venir, diagnostiquer les maladies et parasites. Mettre en &oelig;uvre, adapter le traitement phytosanitaire et biologique d&eacute;cid&eacute;</li>
<li class="western">Participation &agrave; des animations p&eacute;dagogiques (scolaires et grand public occasionnellement)</li>
<li class="western">Occasionnellement, r&eacute;pondre aux questions du public, participer au d&eacute;neigement et autres activit&eacute;s d&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t public</li>
<li class="western">capacit&eacute; &agrave; identifier et r&eacute;aliser une intervention de premier niveau &agrave; titre pr&eacute;ventif ou curatif (s&eacute;curit&eacute; arbres, jeux&hellip;).</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Savoir faire 
<ul>
<li>Vous disposez d&rsquo;une formation de b&ucirc;cheron.ne &eacute;lagueur.gueuse et connaissez les m&eacute;tiers se rapportant aux espaces verts,</li>
<li>Vous connaissez les v&eacute;g&eacute;taux et plus particuli&egrave;rement les principaux genres et vari&eacute;t&eacute;s d&rsquo;arbres, leurs parasites inf&eacute;od&eacute;s, leurs exigences (biotope),</li>
<li>Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; en &eacute;lagage grande hauteur, la signalisation des chantiers,</li>
<li>Vous savez vous d&eacute;placer encord&eacute; en s&eacute;curit&eacute; dans les arbres &agrave; plus de 20 m de hauteur,</li>
<li>Vous avez un certificat de sp&eacute;cialisation de grimpeur-&eacute;lagueur,</li>
<li>Vous savez &eacute;laguer, &eacute;brancher, d&eacute;biter &agrave; la dimension pr&eacute;vue, poser des haubans,</li>
<li>Vous appr&eacute;hendez les trajectoires de chutes pr&eacute;visibles lors de l&rsquo;abattage,</li>
<li>Vous savez adapter la taille en fonction de l&rsquo;esp&egrave;ce et de l&rsquo;environnement,</li>
<li>CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhait&eacute;,</li>
<li>Permis B obligatoire et CE souhait&eacute;,</li>
<li>Bonne condition physique.</li>
</ul>
&nbsp;
Savoir &ecirc;tre 
<ul>
<li>
Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appr&eacute;ciez le travail en &eacute;quipe,
</li>
<li>
Vous &ecirc;tes rigoureux.euse, m&eacute;thodique, r&eacute;actif. ive et vous avez des facult&eacute;s d&rsquo;adaptation
</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
&nbsp;
Temps de travail hebdomadaire :&nbsp;
<ul>
<li>Travail en ext&eacute;rieur&nbsp;: port EPI obligatoire,</li>
<li>D&eacute;placement&nbsp;: v&eacute;hicule ou v&eacute;lo de service,</li>
<li>Intervention occasionnelle en situation d&rsquo;urgence en dehors des heures de travail (soir&eacute;e, week-end),</li>
<li>(Les horaires peuvent &ecirc;tre d&eacute;cal&eacute;es en raison&nbsp;: de la taille de nuit &agrave; proximit&eacute; de lignes de tramway ou de voies &agrave; neutraliser, de traitements et des d&eacute;gagements d&rsquo;arbres tomb&eacute;s au sol&hellip;).</li>
<li>Travail en journ&eacute;e continue&nbsp;: 7h30 &ndash; 14h30 en hiver (septembre-mai), 7h-14h en &eacute;t&eacute; (potentiellement 6-13h en cas d&rsquo;alerte canicule)</li>
<li>Ponctuellement, pour raisons de services (r&eacute;union, formation), d&eacute;passement des horaires fixes possibles</li>
<li>Heures suppl&eacute;mentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) pay&eacute;es ou r&eacute;cup&eacute;r&eacute;es</li>
<li>Travail de nuit occasionnel (tailles le long des lignes de tramway)</li>
<li>Participation &agrave; l&rsquo;astreinte &eacute;lagage&nbsp;: r&eacute;mun&eacute;ration associ&eacute;e</li>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
</ul>
&nbsp;
<ul>
<li style="font-weight: normal;">Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li style="font-weight: normal;">Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li style="font-weight: normal;">Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li style="font-weight: normal;">Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
</ul>
&nbsp;
Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li style="font-weight: normal;">Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li style="font-weight: normal;">Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) </li>
</ul>
&nbsp;
Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec ,
Mme Louise BRUNIER Cheffe du service de l&rsquo;arbre, T&eacute;l&nbsp;: 06 07 24 84 20
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>&nbsp;</li>
</ul>
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30-08-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Octobre 2026</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Technique

Bûcheron·ne /élagueur.gueuse saisonnier-ère