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<?xml encoding="UTF-8"><div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Caissier / caissi&egrave;re</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville &Eacute;mancipatrice&nbsp; Direction des Sports Service Activit&eacute;s sportives&nbsp; Cat&eacute;gorie : C Cadre d'emploi : Adjoint administratif&nbsp; Fonction : Caissier / caissi&egrave;re Temps de travail : 50 % 
IFSE : GF1 : 125&euro; brut mensuel
NBI : 10.00&nbsp; Lieu des postes de travail : Piscines de Grenoble 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Au sein du p&ocirc;le Activit&eacute;s Aquatiques du service Activit&eacute; Sportive, plac&eacute;(e) sous l&rsquo;autorit&eacute; du r&eacute;gisseur de recettes, vous serez charg&eacute;-e d'assurer la tenue de caisse et l'accueil au sein des piscines municipales.&nbsp; 
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Tenue de caisse informatique : d&eacute;livrance et vente de billets d'entr&eacute;e, contr&ocirc;le des pi&egrave;ces justificatives, rendu de monnaie, tenue des cahiers de caisse, comptabilit&eacute; de la recette journali&egrave;re...</li>
<li class="western">Application de la d&eacute;lib&eacute;ration des tarifs en vigueur.</li>
<li class="western">Contr&ocirc;le des entr&eacute;es.</li>
<li class="western">Accueil et renseignement du public (usagers et scolaires) sur place ou par t&eacute;l&eacute;phone.</li>
<li class="western">Pr&eacute;sentation des documents requis lors des contr&ocirc;les du r&eacute;gisseur ou du receveur municipal.</li>
</ul>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
&nbsp;Savoir faire&nbsp;:
<ul>
<li class="western">Vous poss&eacute;dez des connaissances ou ma&icirc;trisez l'outil informatique. </li>
<li class="western">Vous avez une exp&eacute;rience en tenue de caisse et des aptitudes au calcul mental. </li>
<li class="western">Vous &ecirc;tes en capacit&eacute; de faire respecter le r&egrave;glement int&eacute;rieur de l'&eacute;tablissement et de rappeler les r&egrave;gles de fonctionnement, d'hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; aux utilisateurs. </li>
</ul>
Savoir &ecirc;tre&nbsp;:
<ul>
<li class="western">Vous savez faire preuve de discr&eacute;tion, de confidentialit&eacute; (manipulation de fonds publics).</li>
<li class="western">Vous avez le sens du contact avec le public.</li>
<li class="western">Vous disposez de qualit&eacute;s de dialogue, de communication et de m&eacute;diation. </li>
<li class="western">Vous faites preuve d'assiduit&eacute;, de ponctualit&eacute;, d'adaptabilit&eacute;, de rigueur et d'organisation dans le travail.</li>
<li class="western">Vous &ecirc;tes disponible. </li>
<li class="western">Vous appr&eacute;ciez le travail en &eacute;quipe.</li>
</ul>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="text-align: center;">&nbsp;</div>
<div style="text-align: center;">
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li class="western" style="text-align: left;">Temps de travail annualis&eacute; &ndash; travail le week-end et jours f&eacute;ri&eacute;s.</li>
<li class="western" style="text-align: left;">Selon les n&eacute;cessit&eacute;s de services, des demandes de remplacements pourront &ecirc;tre propos&eacute;es.</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: left;">Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale,</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: left;">Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: left;">Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance,</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: left;">Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: left;">Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: left;">Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat)</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: left;">Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles)</li>
</ul>
</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 17-08-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Ao&ucirc;t/Septembre 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir A partir d'octobre 2026</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Administration

Caissier / caissière