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<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Charg&eacute;-e de mission modernisation de la commande publique</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ressources Direction des Affaires Juridiques et la Commande Publique Service Commande Publique Cadre d'emploi : Attach&eacute;s Fonction : Charg&eacute;-e de mission modernisation de la commande publique Temps de travail : 100% 
IFSE : 480&euro; bruts
Recrutement statutaire (ouvert aux contractuels - CDD de 3 ans) Lieu des postes de travail : H&ocirc;tel de Ville, 11 Boulevard Jena Pain, 38000 Grenoble 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="western" style="text-align: justify;" align="justify">Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, et sous l&rsquo;autorit&eacute; du responsable de l&rsquo;unit&eacute; support performance achat, vous participez &agrave; la modernisation et l&rsquo;optimisation de la commande publique &agrave; la Ville.</div>
<div class="western" style="text-align: justify;" align="justify">L&rsquo;unit&eacute; a pour mission essentielle de mettre en place les outils, les proc&eacute;dures et les accompagnements n&eacute;cessaires au bon fonctionnement de l&rsquo;organisation achat/commande publique au sein de la collectivit&eacute;, du recensement des besoins jusqu&rsquo;au suivi d&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s. Elle se compose d&rsquo;une charg&eacute;e du suivi d&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s, d&rsquo;un-e charg&eacute;-e de mission modernisation de la commande publique et d&rsquo;une apprentie gestionnaire march&eacute;s publics. Le charg&eacute; de mission travaille et collabore en transversale avec l&rsquo;ensemble des directions de la collectivit&eacute;, et particuli&egrave;rement avec les correspondants achats qui sont les relais de la commande publique au sein de leur direction/service.</div>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Administration de la plateforme des achats collaboratifs Okaveo&nbsp;: 
<ul>
<li>Assurer le suivi technique et l&rsquo;optimisation fonctionnelle de la plateforme achat &laquo; Okaveo &raquo;, en tant qu&rsquo;administrateur, avec le responsable d&rsquo;unit&eacute; , en lien avec l&rsquo;&eacute;diteur;</li>
<li>Assurer l&rsquo;accompagnement &agrave; l&rsquo;utilisation de la plateforme Okaveo de tous les utilisateurs de la ville (service commande publique, correspondants achats, prescripteurs, etc.) en tant que r&eacute;f&eacute;rent de la plateforme ;</li>
</ul>
 Conseiller, organiser et propager la culture commande publique dans les services 
<ul>
<li>Accompagner la mont&eacute;e en comp&eacute;tences des correspondants achats des diff&eacute;rentes directions op&eacute;rationnelles dans l&rsquo;application des r&egrave;gles et proc&eacute;dures de passation des march&eacute;s de faibles montants ;</li>
<li>Organiser et assurer l&rsquo;accompagnement des agents prescripteurs de la Ville aux r&egrave;gles essentielles de la commande publique, aux outils n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;organisation achat et &agrave; la plateforme Okaveo ;</li>
<li>Cr&eacute;er et d&eacute;velopper les documents techniques et p&eacute;dagogiques n&eacute;cessaires &agrave; la mise en &oelig;uvre de l&rsquo;organisation achat ;</li>
</ul>
Participer &agrave; la performance achat, notamment sous son aspect durable 
<ul>
<li>Participer au suivi et &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation du SPASER, notamment en assurant le suivi des actions du SPASER r&eacute;alis&eacute;es par le service, en compilant les clauses et crit&egrave;res aff&eacute;rents et en identifiant les pistes d&rsquo;am&eacute;lioration du sch&eacute;ma ;</li>
<li>&Ecirc;tre une ressource interne au service en mati&egrave;re d&rsquo;achat responsable (veille juridique, recherches, etc.)</li>
<li>Essentiellement &agrave; partir des bases de donn&eacute;es Okaveo, extraire, traiter et mettre en forme les donn&eacute;es pour r&eacute;pondre &agrave; des besoins internes ou externes (indicateurs&hellip;) ;</li>
</ul>
Accompagner les projets transversaux 
<ul>
<li>Participer au d&eacute;ploiement de nouveaux projets transversaux au sein de l&rsquo;unit&eacute;.</li>
<li>Animer ou contribuer &agrave; l&rsquo;animation de groupes de travail en lien avec les projets de l&rsquo;unit&eacute;/du service commande publique</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Savoir faire&nbsp;: 
<ul>
<li>Ma&icirc;triser le Code de la Commande Publique : Conna&icirc;tre les proc&eacute;dures (notamment les march&eacute;s &agrave; faibles montants) et les &eacute;tapes de la cha&icirc;ne achat (dipl&ocirc;me et 2 ans minimum d&rsquo;exp&eacute;rience souhait&eacute;s) ;</li>
<li>Ing&eacute;nierie de l&rsquo;achat durable : Savoir int&eacute;grer et suivre des clauses sociales et environnementales</li>
<li>Conna&icirc;tre le fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales ;</li>
<li>Disposer d&rsquo;une bonne capacit&eacute; r&eacute;dactionnelle en particulier pour concevoir des proc&eacute;dures et des documents op&eacute;ratoires ;</li>
<li>Ma&icirc;triser les tableurs (tableau crois&eacute; dynamique, recherche V&hellip;) ;</li>
<li>Disposer d&rsquo;une bonne ma&icirc;trise des outils bureautiques, et &ecirc;tre en capacit&eacute; de se former &agrave; de nouveaux environnements informatiques.</li>
</ul>
 Savoir &ecirc;tre&nbsp;: 
<ul>
<li>Vous &ecirc;tes &agrave; l&rsquo;aise pour vous exprimer en public et vous faites preuve de p&eacute;dagogie en vulgarisant le jargon du Code de la commande publique pour le rendre accessible aux services op&eacute;rationnels ;</li>
<li>Vous consid&eacute;rez les directions de la Ville comme vos clients internes et avez &agrave; c&oelig;ur de leur apporter des solutions concr&egrave;tes et rapides</li>
<li>Vous avez le sens de la diplomatie : l'animation de groupes de travail transversaux et la gestion des r&eacute;sistances au changement ne vous font pas peur</li>
<li>Vous avez le sens de la rigueur et du travail bien fait : vous aimez quand les donn&eacute;es sont propres, les proc&eacute;dures peaufin&eacute;es et les supports de communication travaill&eacute;s;</li>
<li>Vous &ecirc;tes autonome et organis&eacute; : jongler entre l'administration d'une plateforme, le suivi du SPASER et les urgences des services est pour vous un d&eacute;fi stimulant.</li>
<li>Vous &ecirc;tes &agrave; l&rsquo;&eacute;coute et savez travailler en &eacute;quipe</li>
<li>Vous &ecirc;tes curieuse.eux et &ecirc;tes force de proposition : vous ne vous contentez pas de l'existant et cherchez toujours l'outil ou la m&eacute;thode qui simplifiera la vie de tout le monde </li>
</ul>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li>
35h35, ouvrant droit &agrave; 4 jours de repos, avec possibilit&eacute; d&rsquo;organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous r&eacute;serve des n&eacute;cessit&eacute;s de service 
</li>
<li>
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit &agrave; 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service), 
</li>
<li>
25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li class="western">Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li class="western">Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li class="western">T&eacute;l&eacute;travail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, &eacute;ligible &agrave; la prime t&eacute;l&eacute;travail dans la limite de 110 &euro; par an </li>
<li class="western">Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li class="western">Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li class="western">Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 101&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait </li>
<li class="western">Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li class="western">Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute;</li>
</ul>
<ul>
<li>
Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat)
</li>
<li>
Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) 
</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec : Adrien FAUCILHON, Responsable support performance achat, T&eacute;l : 04 85 59 94 05 </div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 140px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 80px;">
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr style="height: 60px;">
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31-05-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Juin 2026</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Administration

Chargé-e de mission modernisation de la commande publique