Doctorant-e CIFRE (3postes)

APPEL A CANDIDATURES VILLE ET CCAS DE GRENOBLE

3 DOCTORANT-ES CIFRE – PROMOTION 2026

Categorie A
Cadre d'emploi : Attaché Territorial
Fonction : Doctorant-e CIFRE

Temps de travail : 100 %

CDD de 3 an(s) : du 01-09-2027 au 31-08-2030

Direction de rattachement : selon le sujet de recherche

Référence du poste à rappeler : 6_2026_A_NP
Date limite de candidature : 14-10-2026

CONTEXTE

La Ville et le CCAS de Grenoble recrutent 3 doctorant-es CIFRE chaque année.

La Ville de Grenoble et son CCAS encouragent les liens entre l’action publique et la recherche. Dans ce cadre, le conseil municipal a adopté en mars 2024 une politique d’accueil de 3 doctorant-es CIFRE par an, dont les sujets de thèse doivent porter sur des questions prioritaires de la municipalité. Le dispositif CIFRE favorise l'insertion professionnelle des doctorant-es en les plaçant en situation d'emploi durant leur parcours de formation par la recherche, tout en encourageant les projets de collaboration entre laboratoires de recherche et les collectivités. Intégré-es dans un service dont l’activité concerne directement leur sujet de recherche, ces jeunes chercheur-es bénéficient d’un point de vue unique sur les activités d’une collectivité territoriale en lien direct avec les acteurs locaux et les habitants de la commune. Leur action dans la mise en oeuvre des politiques publiques locales ainsi que leurs travaux de recherche dotent la collectivité grenobloise d’une force de réflexion et d’analyse sur le développement de ses politiques publiques.

L’accueil des doctorant-es au sein d’une collectivité déjà structurée autour de missions d’observation, d’évaluation et de recherche.

La Ville de Grenoble et son CCAS se sont dotés depuis plusieurs années de compétences en matière d’observation et d’évaluation des politiques publiques, et développent les collaborations avec l’enseignement supérieur et la recherche. En apportant une meilleure connaissance des publics et des problématiques à l’œuvre sur le territoire, ainsi qu’un éclairage sur la manière dont les usager-es et les professionnel-les se saisissent des dispositifs et des politiques de la Ville et du CCAS, ces missions constituent des instruments d’aide à la décision. Des travaux d’études, d’observation et d’évaluation sont ainsi réalisés dans les différents champs d’intervention de la collectivité et s’appuient sur des méthodes et outils issus des sciences sociales.

Les missions Observation sociale et Évaluation des politiques publiques co-animent, au sein de la collectivité un réseau d’échanges, de partage et de valorisation scientifique des travaux menés en la matière. Cette dynamique associe pleinement les doctorant-es CIFRE de la Ville et du CCAS.

MISSIONS

L’activité des doctorant-es CIFRE est consacrée à 100 % à la réalisation de leur thèse.

Les missions confiées par la direction (exemple : conduite d’enquêtes, d’évaluations, formations, conception et expérimentation d’outils, de méthodes, etc.) devront dans ce cadre directement nourrir la recherche.

Le temps de travail (35 heures hebdomadaires sur 3 ans) se répartira entre les locaux de la collectivité et le laboratoire de rattachement ; cette répartition sera définie dans le contrat doctoral.

PROCÉDURE ET CALENDRIER DE SÉLECTION

Le projet de recherche du/de la candidat-e doit porter sur l’une des 4 thématiques prioritaires (cf. ci-dessous). Les candidatures doivent parvenir à la Ville avant le 14 octobre 2026.

Un comité de sélection, composé notamment des responsables de Direction, chargées de mission Observation sociale et Evaluation des politiques publiques, et présidé par le Directeur Général des Services, procédera à des entretiens et des échanges avec le-a doctorant-e (et si besoin, sa direction académique) au cours du mois de novembre 2026. La sélection des 3 candidat-es pour la promotion 2027-2030 sera finalisée en décembre 2026. Les dossiers des trois candidat-es retenu-es seront envoyés dès le début de l’année 2027 à l’ANRT. Les prises de poste auront lieu au plus tôt possible en 2027 une fois les dossiers validés par l’ANRT.

Le projet doctoral doit porter sur l’une des 4 thématiques suivantes :

La lutte contre les inégalités sociales via les mécanismes de redistribution de la Ville et son CCAS.
Le rôle des « intermédiaires sociaux » dans l’accès aux droits
Management du risque amiante en collectivité territoriale
Coopération entre collectivités territoriales et associations dans la fabrique des politiques publiques locales

Il est vivement conseillé de prendre contact avec les référent-es indiqué-es ci-dessous pour préciser le projet de recherche avant toute candidature.

Thématiques détaillées

1 - La lutte contre les inégalités sociales via les mécanismes de redistribution de la Ville et son CCAS

Dans un contexte d’inflation et de soutien limité de la part de l’Etat, la Ville et le CCAS de Grenoble ont souhaité mener une politique redistributive via leur politique fiscale, se dotant de moyens supplémentaires pour développer ses actions auprès des plus vulnérables, en matière d’alimentation, de santé, de mobilité, de précarité énergétique et de logement, d’éducation populaire et d’accompagnement de la jeunesse, ou encore d’accès à la culture. La nouvelle équipe municipale La collectivité mène plus largement une politique sociale volontariste pour favoriser l’accès au droit des populations (gratuité, tarification, critères de priorités d’accès…), et vise actuellement à accentuer sa tarification sociale à destination des familles monoparentales. elle souhaite sanctuariser ses trois plus gros postes budgétaires autour de l’éducation de l’action sociale et de la culture.

Les effets macro-économiques de redistribution et de réduction des inégalités du service public sont bien connus. Les économistes de l’Insee travaillent notamment sur une approche « élargie » de la redistribution (prenant en compte des transferts « en nature » individualisables et non-individualisables) et démontrent le fort effet redistributif à l’échelle nationale des services publics (par exemple : Accardo et al., 2021. « Réduction des inégalités : la redistribution est deux fois plus ample en intégrant les services publics », Insee Références Édition 2021).

L’objet de la thèse CIFRE serait d’élaborer des méthodes adéquates à l’étude d’une redistribution élargie à l’échelle municipale (inspirée des travaux Insee pré-cités), et d’étudier les effets de redistribution des politiques menées. En effet, la Ville et son CCAS souhaitent pouvoir mesurer ce que représente cette redistribution dans le budget des ménages, quantifier et caractériser la population qui en bénéficie (in)directement, mais aussi identifier et évaluer ses effets sur la réduction des inégalités. Une porte d’entrée thématique pourrait être réalisée, afin de mieux saisir, par exemple, l’effet de certaines politiques. Pour exemple, en matière d’alimentation, quels sont les effets sur les ménages grenoblois des différents dispositifs (subventions à des associations, aide alimentaire dans les aides sociales facultatives, cantines scolaires, restauration à domicile…) ?

Plus largement, la collectivité s’interroge sur son rôle, ses marges de manœuvre et l’impact de ses politiques dans la réduction de ces inégalités par ses divers mécanismes de redistribution. Un aspect de la thèse pourrait être d’accompagner la collectivité dans cette réflexion sur ses mécanismes budgétaires et comptables en la matière, et ses pratiques de redistribution (seuils, tarifications …).

Disciplines attendues : économie, économétrie, sociologie

Direction(s) de rattachement : DGS-Direction Ville Ouverte – en lien avec DG CCAS

Contacts : agnes.bergeret-mars@grenoble.fr ; marion.brunat-mortier@gr enoble.fr, josephine.crouzet@ccas-grenoble.fr,

2 - Le rôle des « intermédiaires sociaux » dans l’accès aux droits

Grenoble est un territoire marqué par une forte diversité sociale et une proportion importante de ménages en situation de précarité. Par ailleurs, de nombreux publics rencontrent des difficultés pour faire valoir leurs droits sociaux, administratifs ou de santé. Dans ce contexte, l’accès aux droits constitue un axe central des politiques publiques de la Ville de Grenoble et son CCAS. Depuis plusieurs années, un ensemble de dispositifs ont été déployés visant à permettre à toustes de connaître ses droits, de les comprendre, d’y recourir, et de les faire valoir effectivement, sans obstacles administratifs, sociaux ou numériques :

des dispositifs d’aller-vers pour repérer les publics « invisibles » (Caravane des droits, Maraude sociale, Equipe mobile précarité santé)
des permanences généralistes (accueils inconditionnels des 10 Maisons des habitant-es, rendez-vous de domiciliation, accompagnement pour les démarches administratives par les écrivains publics, conseillers numériques, etc.)
des dispositifs d’expertises (médiatrices paires en santé, équipe juridique mobile pour le droit au logement et à l’hébergement, permanences juridiques d’avocats, ateliers sociolinguistiques, etc.)
et enfin des expérimentations soutenues par des financements de l’Etat, comme le projet TZNR (territoire zéro non-recours), ou encore le projet « Nouvel ERR » (emploi, repérage, remobilisation), ou « TZEE » (territoire zéro-exclusion énergétique).

Ces actions peuvent se nourrir des travaux du laboratoire Odenore (Observatoire des non-recours aux droits et services) de l’Université Grenoble-Alpes, dont les résultats viennent éclairer les facteurs du phénomène de non-recours (non-connaissance, non-proposition, non-demande, non-réception).

Pourtant, le non-recours reste un véritable enjeu pour le service public ; comme le rappelle le Défenseur des Droits dans sa dernière enquête « Accès aux droits » (2024), de nombreuses personnes ne recourent pas à leurs droits principalement pour trois raisons : en raison de la complexité des démarches, de la fracture numérique ou d’un manque d’information. Le contexte actuel (accélération de la dématérialisation, fermeture des guichets des administrations, hausse de la précarité, contexte budgétaire contraint des collectivités, etc.) invite la Ville et son CCAS a mieux définir leur rôle et leur capacité d’action. Aussi, la collectivité s’interroge sur son rôle d’intermédiaire, entre les usagers et les institutions pourvoyeuses de droit, et les effets qui en découlent : en quoi cette médiation peut-elle produire une plus grande attention à la problématique du non-recours chez les institutions, ou au contraire les éloigner encore davantage des usagers ?

Ce travail de recherche viendrait ainsi documenter, nourrir et asseoir sa politique de lutte contre le non-recours à travers trois axes d’analyse :

Sur la place des collectivités territoriales comme maillon essentiel de l’accès aux droits : dans quelles mesures les collectivités territoriales jouent-elles un rôle croissant en accompagnant les usagers dans leurs démarches auprès des organismes pourvoyeurs de droits ? Jusqu’où doivent-elles et peuvent-elles aller dans ce rôle d’intermédiaire ?
Sur l’émergence d’acteurs « intermédiaires » et leurs effets sur les institutions pourvoyeuses de droit : dans quelles mesures certains professionnel-les, comme par exemple les écrivains publics, occupent-ils dorénavant une place centrale entre les usagers et les administrations ? Comment leur place et leur rôle sont-ils reconnus par les institutions ? Quels effets cela a t-il pour les usager-es ? Pour les institutions ? Comment ces métiers transforment-ils l’action publique d’accès aux droits ?
Sur l’amélioration des actions portées par la Ville et son CCAS, et leur cohérence avec celles de leurs partenaires : à partir d’expérimentations récentes, notamment menées dans le cadre du projet TZNR, quelles sont les conditions concrètes qui permettent de favoriser l’accès aux droits sociaux des usager-es ?

Ce travail de recherche s’appuiera sur le contexte grenoblois mais pourra se nourrir d’autres expériences (nationales, internationales), menées en la matière. Aussi, il pourra s’adosser à des expérimentation / innovations sociales en lien avec les actions déjà menées (recherche embarquée).

Un échange préalable avec le/la candidat-e est encouragé avant tout dépôt de candidature.

Disciplines : sciences politiques, sociologie de l’action publique

Direction de rattachement : DDST

Contacts : marie-madeleine.bougnoux@grenoble.fr et yolanda.pardo@grenoble.fr

3 - Management du risque amiante en collectivité territoriale : freins organisationnels, culture de sécurité et conduite du changement au service d'une stratégie de prévention intégrée

Malgré un cadre réglementaire particulièrement contraignant et des enjeux sanitaires reconnus comme prioritaires, le pilotage du risque amiante dans les collectivités territoriales se heurte à des freins persistants d'ordres organisationnel, technique, humain et culturel : cloisonnement des acteurs, hétérogénéité des pratiques, difficultés d'appropriation des obligations par les agent-es et l'encadrement, insuffisance des outils de traçabilité et de coordination, ou encore résistances liées à une sous-estimation du risque différé. À Grenoble, où le patrimoine bâti communal expose de nombreux-ses agent-es à des situations potentielles de contact avec des matériaux amiantés, ces difficultés questionnent la capacité de la collectivité à déployer une politique de prévention cohérente, durable et réellement partagée. Ce travail doctoral vise à analyser, par une approche pluridisciplinaire croisant sciences de gestion, sociologie des organisations et santé au travail, les déterminants qui entravent ou favorisent la construction d'une culture collective de la sécurité face au risque amiante. Il s'agira d'identifier les leviers de conduite du changement permettant de passer d'une logique de conformité réglementaire à une dynamique d'appropriation active de la prévention par l'ensemble des parties prenantes (agents exposés, encadrants, préventeurs, décideurs). La recherche pourra également explorer l'apport de pratiques innovantes — outils numériques de suivi du risque, démarches participatives, retours d'expérience structurés — afin de proposer un modèle de gouvernance renouvelé du risque amiante, transposable à d'autres risques professionnels et généralisable à d'autres collectivités confrontées à des problématiques similaires.

Ce sujet s'inscrit dans un champ de recherche à l'intersection de la gestion des risques professionnels, du management public territorial et de la sociologie de la prévention, et contribuera directement à nourrir la stratégie globale de prévention portée par le service Prévention et risque professionnel de la Ville de Grenoble.

Disciplines attendues : prévention des risques professionnels, sociologie de la prévention, sociologie des organisations, management public….

Direction de rattachement : Direction Santé Prévention et Sécurité – Service des risques professionnels.

Contacts : jean-luc.ageron@grenoblealpesmetropole.fr, cedric.lagarde@grenoblealpesmetropole.fr

4 - Coopération entre collectivités territoriales et associations dans la fabrique des politiques publiques locales

Dans un contexte de transformations sociales, environnementales et institutionnelles, et de contraintes budgétaires fortes, les collectivités territoriales sont conduites à renouveler leurs modes d’action et leurs relations avec les acteurs locaux, en particulier les associations, reconnues pour leur rôle structurant dans la cohésion sociale et le développement territorial.

D’une part, dans sa politique de subvention des associations, la collectivité reste traversée par des tensions entre co-construction, délégation et dépendance financière.

D’autre part, malgré la multiplication des dispositifs de participation, il existe des freins institutionnels structurels posées au recours par les associations à ces dispositifs, et une faiblesse de leur implication dans la vie démocratique locale. Une recherche en cours (doctorat CIFRE d’Antoine Ancelet-Schwartz, laboratoires ETHICS et PACTE) a éclairé ces limites et ouvert le champ au besoin d’étude sur de nouvelles façons de penser les relations avec les associations dans la fabrique des politiques publiques.

Ce projet de recherche doctorale devra s’inscrire dans une démarche de recherche-action au sein de la collectivité, visant à analyser les formes concrètes de coopération dans la construction et la mise en œuvre des politiques publiques locales. Il peut porter, à titre d’exemple, sur les modalités de dialogue, les instruments d’action publique (subventions, appels à projets, contractualisation) et les conditions d’une participation effective des associations aux processus décisionnels.

L’objectif pour la collectivité, en accueillant une recherche de cette ordre, est d’identifier les leviers et freins à une coopération équilibrée et durable, ainsi que ses effets sur l’efficacité, la légitimité et la pertinence de l’action publique. La recherche pourra ainsi contribuer à éclairer les pratiques locales à travers des analyses comparatives et à produire des outils d’aide à la décision, des éléments de diagnostic territorial et des recommandations opérationnelles.

Elle s’articulera autour de questions relatives aux formes de coopération, aux dispositifs favorisant leur effectivité, au rôle des associations dans la définition des problèmes publics et aux conditions de pérennisation de relations partenariales plus structurées et concertées.

Disciplines attendues : Sociologie, science politique, …

Direction de rattachement : Direction de la relation citoyenne, Service Vie associative et citoyenne.

Contact :diego.fernandezvaras@grenoble.fr

PROFIL

Conditions d’éligibilité

Le/la candidat-e devra avoir obtenu le grade de master 2 à la date d’effet de la CIFRE (en septembre 2027)
Le/la candidat-e ne peut pas être déjà docteur-e, avoir débuté une autre thèse, avec ou sans le bénéfice d’un autre dispositif de financement de thèse, quelle qu’en ait été sa durée.
Le terrain de projet de recherche doctorale devra impérativement avoir lieu à Grenoble.

NB : La collectivité ne verse aucune contribution financière directe aux laboratoires de rattachement des doctorants.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci de joindre deux documents contenant :

Le CV du/de la candidat-e
La présentation du projet de thèse (8 pages maximum) comprenant les informations et rubriques suivantes :
- La thématique choisie
- Les noms du/de la directeur-rice de recherche, du laboratoire de recherche et de l’école doctorale de rattachement
- Le titre et le descriptif du projet de recherche
- La méthodologie et le calendrier envisagés
- L’intérêt de la collaboration avec la Ville et le CCAS de Grenoble pour la réalisation du projet de recherche
- L’intérêt du projet de recherche pour la Ville et le CCAS de Grenoble
- Une bibliographie succincte
- La lettre de recommandation du/de la directeur-trice du laboratoire de rattachement

Dépôt des candidatures : sur la p lateforme de recrutement (recrutement.grenoble.fr), rubrique CIFRE, en insérant le projet de thèse à l’emplacement de la « lettre de motivation ».

Il est conseillé d’envoyer une copie des éléments de la candidature à contact-cifre@grenoble.fr, et auprès des référents de la thématique choisie.

Un mémoire de master (ou équivalent) peut être joint à cet envoi.

Date limite de dépôt des candidatures : le 14 octobre 2026 (inclus)

Contacts :

Pour toute question relative au dispositif Cifre au sein de la collectivité : contact-cifre@grenoble.fr
Pour toute question relative à une thématique de recherche : se référer aux contacts indiqués pour chaque sujet.

CONDITION DE TRAVAIL

Temps de travail : 100 % consacré à la réalisation de la thèse et à des missions confiées par la Ville et le CCAS en lien avec les travaux de recherche. Le temps de travail se répartit entre les locaux de la collectivité et ceux de leur laboratoire de rattachement.
Lieu des postes de travail au sein de la Ville : selon le sujet de la thèse : Hôtel de ville, Maison des Associations, CCAS…
25 jours de congés annuels
Semaine de travail sur 35h00
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75 % sur les abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 14-10-2026		Date de jury Novembre 2026		Poste à pourvoir 01-09-2027