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<div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Chef-fe de Cabinet</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Cabinet du maire&nbsp; Ville de Grenoble&nbsp; Fonction : Chef-fe de cabinet de la Maire Lieu des postes de travail : H&ocirc;tel de Ville - 11 Bd Jean Pain - 38000 Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 6_2026_C_P_58891&nbsp; Date limite de candidature : 05-07-2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Au sein du Cabinet de la Maire de Grenoble, le/la Chef-fe de Cabinet facilite l&rsquo;organisation et la coordination de l&rsquo;activit&eacute; institutionnelle et politique de la Maire.
Il/elle veille &agrave; la fluidit&eacute; du fonctionnement quotidien du Cabinet, &agrave; la bonne articulation entre les diff&eacute;rents interlocuteur-ices de la Maire et &agrave; la qualit&eacute; des relations avec les &eacute;lu-es, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les acteur-ices du territoire et les habitant-es.
Dans un environnement fortement expos&eacute; et r&eacute;actif, il/elle assure une fonction d&rsquo;organisation, d&rsquo;anticipation et de coordination op&eacute;rationnelle au service de la Maire et de l&rsquo;ex&eacute;cutif municipal.
Positionnement dans l&rsquo;organisation du Cabinet
Le Cabinet de la Maire est anim&eacute; par la Directrice de Cabinet, qui assure la coordination politique globale, l&rsquo;encadrement de l&rsquo;&eacute;quipe et la coh&eacute;rence strat&eacute;gique du Cabinet.
Sous son autorit&eacute;, l&rsquo;&eacute;quipe est compos&eacute;e :
<ul>
<li>
d&rsquo;un-e Chef-fe de Cabinet ;
</li>
<li>
de trois Conseiller-es Techniques Ville&nbsp;;
</li>
<li>
d&rsquo;un-e Conseiller-e Technique CCAS.
</li>
</ul>
Le/la Chef-fe de Cabinet assure l'organisation de l&rsquo;activit&eacute; de la Maire et d&rsquo;interface entre les diff&eacute;rents membres du Cabinet, les services et les partenaires.
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;1. Organisation et pilotage de l&rsquo;activit&eacute; de la &nbsp;Maire
<ul>
<li class="western">Superviser et coordonner l&rsquo;agenda institutionnel et politique de la Maire ;</li>
<li class="western">Hi&eacute;rarchiser les sollicitations et identifier les priorit&eacute;s ;</li>
<li class="western">Organiser les rendez-vous, d&eacute;placements, repr&eacute;sentations et s&eacute;quences publiques ;</li>
<li class="western">Garantir des journ&eacute;es fluides, efficaces et coh&eacute;rentes ;</li>
<li class="western">Assurer le lien avec le protocole et les services concern&eacute;s ;</li>
<li class="western">Veiller &agrave; la bonne pr&eacute;paration des r&eacute;unions et &eacute;v&eacute;nements impliquant la Maire ;</li>
<li class="western">Organiser les repr&eacute;sentations de la Maire lorsque cela est n&eacute;cessaire.</li>
</ul>
2. Coordination op&eacute;rationnelle du Cabinet
<ul>
<li class="western">Assurer la coordination quotidienne des activit&eacute;s op&eacute;rationnelles li&eacute;es &agrave; la Maire ;</li>
<li class="western">Veiller &agrave; la bonne circulation de l&rsquo;information entre la Maire, le Cabinet, les &eacute;lu-es et les services ;</li>
<li class="western">Coordonner les circuits administratifs li&eacute;s &agrave; l&rsquo;activit&eacute; de la Maire : 
<ul>
<li class="western">parapheurs,</li>
<li class="western">notes pr&eacute;paratoires,</li>
<li class="western">courriers,</li>
<li class="western">validations,</li>
<li class="western">gestion des sollicitations ;</li>
</ul>
</li>
<li class="western">Identifier les urgences et assurer leur traitement prioritaire ;</li>
<li class="western">Faire remonter les difficult&eacute;s et situations sensibles &agrave; la Directrice de Cabinet et &agrave; la Maire ;</li>
<li class="western">Contribuer &agrave; la bonne articulation des s&eacute;quences institutionnelles, politiques et m&eacute;diatiques de la Maire ;</li>
<li class="western">Appuyer la Directrice de Cabinet dans la coordination des membres du Cabinet sur les sujets op&eacute;rationnels.</li>
</ul>
3. Communication politique et pr&eacute;paration des expressions publiques
<ul>
<li class="western">Pr&eacute;parer certaines expressions publiques de la Maire : discours, &eacute;l&eacute;ments de langage, notes, courriers, argumentaires, interventions publiques ;</li>
<li class="western">Veiller &agrave; la coh&eacute;rence et &agrave; la qualit&eacute; des messages port&eacute;s ;</li>
<li class="western">Contribuer &agrave; rendre lisible et accessible l&rsquo;action municipale ;</li>
<li class="western">Participer &agrave; la valorisation des politiques publiques et des projets municipaux.</li>
</ul>
4. Relations institutionnelles, territoriales et gestion des situations sensibles
<ul>
<li class="western">Entretenir des relations r&eacute;guli&egrave;res avec les partenaires institutionnels, associatifs, &eacute;conomiques et citoyens&nbsp;;</li>
<li class="western">Assurer une veille sur les dynamiques du territoire et les &eacute;v&eacute;nements locaux ;</li>
<li class="western">Organiser les &eacute;changes avec les collectifs, associations, d&eacute;l&eacute;gations ou habitant-es lorsque n&eacute;cessaire ;</li>
<li class="western">Participer &agrave; la gestion des situations sensibles ou urgentes en lien avec les services et les &eacute;lu-es concern&eacute;s ;</li>
<li class="western">Faciliter la coordination entre les diff&eacute;rents interlocuteurs de la Maire ;</li>
<li class="western">Anticiper les impacts politiques, m&eacute;diatiques ou territoriaux de certaines situations.</li>
</ul>
Responsabilit&eacute;s sp&eacute;cifiques
<ul>
<li class="western">Coordination de l&rsquo;agenda institutionnel et politique de la Maire ;</li>
<li class="western">Supervision des repr&eacute;sentations et du protocole ;</li>
<li class="western">Coordination des expressions publiques de la Maire ;</li>
<li class="western">Gestion des sollicitations et des urgences ;</li>
<li class="western">Interface op&eacute;rationnelle entre Cabinet, services et partenaires ;</li>
<li class="western">Appui &agrave; la Directrice de Cabinet dans la coordination du fonctionnement quotidien du Cabinet.</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;De formation sup&eacute;rieure (Bac +5), vous disposez d&rsquo;une bonne connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales et des dynamiques institutionnelles locales.
Vous justifiez d&rsquo;une exp&eacute;rience en Cabinet politique, collectivit&eacute; territoriale, communication publique ou coordination op&eacute;rationnelle.
Vous faites preuve :
<ul>
<li class="western">d&rsquo;un fort sens de l&rsquo;organisation ;</li>
<li class="western">de r&eacute;activit&eacute; et d&rsquo;anticipation ;</li>
<li class="western">d&rsquo;excellentes qualit&eacute;s relationnelles et r&eacute;dactionnelles ;</li>
<li class="western">d&rsquo;une capacit&eacute; &agrave; g&eacute;rer des priorit&eacute;s multiples ;</li>
<li class="western">de diplomatie et de discr&eacute;tion ;</li>
<li class="western">d&rsquo;une grande disponibilit&eacute; ;</li>
<li class="western">d&rsquo;une aptitude &agrave; g&eacute;rer les situations sensibles et les urgences ;</li>
<li class="western">d&rsquo;un sens du travail en &eacute;quipe et de la coordination.</li>
</ul>
Une bonne connaissance du territoire grenoblois et de ses acteurs constitue un atout majeur.
Conditions d&rsquo;exercice
<ul>
<li class="western">Grande disponibilit&eacute;, y compris en soir&eacute;e et le week-end ;</li>
<li class="western">Travail en lien direct avec la Maire ;</li>
<li class="western">Poste soumis &agrave; une obligation renforc&eacute;e de confidentialit&eacute; et de loyaut&eacute;.</li>
</ul>
Indicateurs d&rsquo;&eacute;valuation
<ul>
<li class="western">Fluidit&eacute; et organisation de l&rsquo;activit&eacute; de la Maire ;</li>
<li class="western">Qualit&eacute; du fonctionnement op&eacute;rationnel du Cabinet ;</li>
<li class="western">R&eacute;activit&eacute; dans la gestion des sollicitations et des urgences ;</li>
<li class="western">Qualit&eacute; de la coordination entre Cabinet, &eacute;lu-es et services ;</li>
<li class="western">Lisibilit&eacute; et coh&eacute;rence des expressions publiques ;</li>
<li class="western">Qualit&eacute; des relations institutionnelles et territoriales ;</li>
<li class="western">Capacit&eacute; &agrave; pr&eacute;venir et g&eacute;rer les situations sensibles.</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Conditions de recrutement :
Embauche sous le statut de collaborateur de Cabinet (application du Code g&eacute;n&eacute;ral de la Fonction publique).
Disponibilit&eacute; rapide
&nbsp;
Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec la Directrice de Cabinet, Madame Sarah BERATTO (<a href="mailto:sarah.beratto@grenoble.fr">sarah.beratto@grenoble.fr</a> ou 04 76 76 39 04)
&nbsp;
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 05-07-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury D&egrave;s que possible</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Administration

Chef-fe de Cabinet