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Ville au grand coeur

<?xml encoding="UTF-8"><div><table style="height: 80px; background-color: #ffffff; text-align: center;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://gam-ville-dev-erec.adequasys.com/media/Annonces/logo.png" alt="" width="40%">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Conseiller-&egrave;re num&eacute;rique - Maison Des Habitants Abbaye</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville Solidaire Direction du D&eacute;veloppement Social et Territorial Service Territoire Secteur 5 Cat&eacute;gorie C
Cadre d'emploi : Adjoint administratif Fonction : Conseiller-&egrave;re num&eacute;rique - MDH Abbaye&nbsp; Temps de travail : 100 % 
IFSE : GF 1 (250&euro; brut/mois)
 CDD du 05-10-2026 au 04-10-2027 (contrat de projet) Lieu des postes de travail : MDH Abbaye - 1 place de la Commune de 1871 - 38100 Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 7_2026_C_NP_89020 Date limite de candidature : 23-08-2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
La Direction du D&eacute;veloppement Social Territorial (DDST) a pour objectif l&rsquo;acc&egrave;s aux droits des habitant-es, le d&eacute;veloppement de leur pouvoir d&rsquo;agir, la lutte contre l&rsquo;isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Pr&eacute;sents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximit&eacute;, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonn&eacute;e et adapt&eacute;e aux probl&eacute;matiques des territoires. 
&nbsp;
Afin d&rsquo;am&eacute;liorer le service rendu aux usagers face &agrave; leurs d&eacute;marches num&eacute;riques, et dans le cadre du plan France Relance et son volet num&eacute;rique, la DDST a souhait&eacute; l&rsquo;intervention de conseillers num&eacute;riques dans les Maisons des Habitants.&nbsp; 
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<ul>
<li>
Animation de temps d&rsquo;aide ou sensibilisation &agrave; l&rsquo;usage du num&eacute;rique&nbsp;:
</li>
</ul>
<ul>
<ul>
<li>
mise en &oelig;uvre de permanences d&rsquo;aide au num&eacute;rique en direction des usagers de la MDH
</li>
<li>
organisation de temps d&rsquo;information collective relatifs &agrave; des usages du num&eacute;rique&nbsp;: d&eacute;marches administratives (en compl&eacute;mentarit&eacute; avec les &eacute;crivaines publiques et autres professionnel-les des MDH), internet &laquo;&nbsp;vie quotidienne&nbsp;&raquo; (sites d&rsquo;achat en ligne, connaissance des r&eacute;seaux sociaux, sites culturels, voyages&hellip;) 
</li>
<li>
organisation de temps d&rsquo;accompagnement des apprenants des actions sociolinguistiques des MDH &agrave; l&rsquo;utilisation de l&rsquo;outil num&eacute;rique dans le cadre des ateliers d&rsquo;apprentissage du fran&ccedil;ais, en collaboration &eacute;troite avec les coordinateur-trices, formateur-trices 
</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li>
&Eacute;laboration et suivi d&rsquo;outils de mesure quantitative et qualitative des temps organis&eacute;s 
</li>
<li>
Propositions d&rsquo;outils de suivi et d&rsquo;organisation du parcours usager en respectant le RGPD et les consignes de s&eacute;curit&eacute; interne en mati&egrave;re d&rsquo;outils et d&rsquo;informations
</li>
<li>
Formation&nbsp;:
<ul>
<li>
Organisation de temps de formation &agrave; l&rsquo;accompagnement des usagers aupr&egrave;s des agents des MDH 
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Animation de partenariat avec les acteurs du num&eacute;rique dans les territoires&nbsp;:
<ul>
<li>
Identification des compl&eacute;mentarit&eacute;s, construction d&rsquo;un parcours de formation pour les usagers 
</li>
<li>
&Eacute;laboration de projets communs au service des usagers 
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Assurer un r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent et une veille d&rsquo;information sur les questions num&eacute;riques au sein de la MDH 
</li>
<li>
Sensibiliser et aider &agrave; l&rsquo;int&eacute;gration des enjeux num&eacute;riques dans les missions des agents des MDH et identifier la compl&eacute;mentarit&eacute; de celles-ci.<a name="_GoBack"></a>
</li>
<li>
Partager les exp&eacute;riences men&eacute;es dans les MDH avec les autres conseillers et professionnels de la DDST ou le cas &eacute;ch&eacute;ant autres Directions de la Ville de Grenoble
</li>
<li>
Faciliter la mise en place des nouveaux &eacute;quipements num&eacute;riques des MDH (Ordinateurs en acc&egrave;s libre, tablettes, Chariots num&eacute;riques, etc.) 
</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>
Int&eacute;r&ecirc;t pour les probl&eacute;matiques d&rsquo;acc&egrave;s aux droits 
</li>
<li>
Forte capacit&eacute; d&rsquo;adaptation
</li>
<li>
&Ecirc;tre force de proposition 
</li>
<li>
Connaissance des publics en difficult&eacute;, pr&eacute;carit&eacute; 
</li>
<li>
Parfaite ma&icirc;trise de l&rsquo;outil num&eacute;rique, tous supports confondus (Fixes, portables, tablettes, diff&eacute;rents environnements&hellip; ) 
</li>
<li>
Veille documentaire et informative relative aux enjeux du num&eacute;rique, aux &eacute;volutions des outils num&eacute;riques 
</li>
<li>
Qualit&eacute;s relationnelles et p&eacute;dagogiques 
</li>
<li>
Autonomie
</li>
</ul>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li>
35h35&nbsp; 
</li>
<li>
semaine organis&eacute;e sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines 
</li>
<li>
25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement et de 4 &agrave; 18 jours de RTT selon le cycle choisi 
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, 
</li>
<li>
Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, 
</li>
<li>
Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, 
</li>
<li>
Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s 
</li>
<li>
Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, 
</li>
<li>
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; 
</li>
<li>
Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li>
Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) 
</li>
<li>
Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) 
</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec :</div>
<div style="text-align: center;">Yolanda PARDO - Directrice projets acc&egrave;s aux droits - @ yolande.pardo@grenoble.fr&nbsp;</div>
<div style="text-align: center;">Pascal DOBIAS - Responsable de la MDH Abbaye - @ pascal.dobias@grenoble.fr&nbsp;</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 23-08-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 05-10-2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Administration

Conseiller-ère numérique - Maison Des Habitants Abbaye