Accessibilité : non conforme

Protection des données personnelles

Gestion des cookies

Aide

Retrouvez la Ville de Grenoble sur grenoble.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Ville au grand coeur

<?xml encoding="UTF-8"><div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Conservateur-rice des cimeti&egrave;res</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville &Eacute;mancipatrice&nbsp; Direction de la Relation Citoyenne Service Relations aux Usagers Cat&eacute;gorie : B Cadre d'emploi : Technicien&nbsp; Fonction : Conservateur-trice des cimeti&egrave;res Temps de travail : 100.00 % 
IFSE : GF6-1 : 445&euro; brut mensuel
NBI : 15 Lieu des postes de travail : Cimeti&egrave;re Saint Roch, Rue du souvenir 38100 Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 7_2026_B_P_21572 Date limite de candidature : 23-08-2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Le service Relations aux usagers est en charge des prestations r&eacute;galiennes (&Eacute;tat civil, &Eacute;lections, Formalit&eacute;s administratives, Cimeti&egrave;res).
Au sein du service, l&rsquo;unit&eacute; gestion des cimeti&egrave;res est en charge de la gestion administrative et technique des cimeti&egrave;res. Elle s&rsquo;inscrit, comme toutes les unit&eacute;s du service, dans une d&eacute;marche d&rsquo;&eacute;volutions, de transformations et de modernisation dans le cadre du projet de direction et du projet de gestion de la relation usagers.
Sous l&rsquo;autorit&eacute; du/de la Responsable d&rsquo;Unit&eacute; vous assurerez l&rsquo;encadrement de proximit&eacute; de l&rsquo;unit&eacute; cimeti&egrave;re, compos&eacute;e de 8 agents r&eacute;partis sur les cimeti&egrave;res Saint Roch et Grand Sablon.
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Management
<ul>
<li>Encadrer et animer une &eacute;quipe de 8 personnes&nbsp;: r&eacute;partir les missions et t&acirc;ches en fonction des priorit&eacute;s, r&eacute;aliser les entretiens annuels, valider les cong&eacute;s&hellip;</li>
<li>Former et assurer la mise &agrave; niveau continue des agents, accompagnement des &eacute;volutions m&eacute;tiers&nbsp;: changement de proc&eacute;dures, des outils et m&eacute;thodes de travail</li>
<li>Assurer un contr&ocirc;le des activit&eacute;s</li>
</ul>
Supervision des op&eacute;rations fun&eacute;raires
<ul>
<li>faire respecter la r&eacute;glementation fun&eacute;raire et le r&egrave;glement int&eacute;rieur des cimeti&egrave;res,</li>
<li>d&eacute;livrer les autorisations de travaux,</li>
<li>contr&ocirc;ler des inhumations et exhumations, tenir les registres,</li>
<li>suivre et contr&ocirc;ler les interventions de l&rsquo;ensemble des intervenants ext&eacute;rieurs,</li>
<li>pr&eacute;parer et suivre les interventions des prestataires de la ville.</li>
</ul>
Gestion de la relation usagers
<ul>
<li>accueillir, informer et orienter le public,</li>
<li>savoir &ecirc;tre attentif aux situations complexes dans des moments de deuil,</li>
<li>insuffler une culture commune de la r&eacute;ponse usagers en coh&eacute;rence avec la politique de la ville,</li>
<li>g&eacute;rer les r&eacute;clamations.</li>
</ul>
Supervision de l&rsquo;entretien et de la pr&eacute;servation des cimeti&egrave;res
<ul>
<li>d&eacute;finir les besoins de renouvellement des mat&eacute;riels et d&rsquo;entretien des &eacute;quipements,</li>
<li>suivre les concessions &eacute;chues,</li>
<li>participer &agrave; la r&eacute;daction des march&eacute;s publics,</li>
<li>assurer le lien avec les diff&eacute;rents services de la Ville intervenants pour les cimeti&egrave;res,</li>
<li>pr&eacute;parer et suivre de l&rsquo;ex&eacute;cution budg&eacute;taire (pr&eacute;vision des d&eacute;penses, demande de devis aux entreprises) en lien avec le/la responsable d&rsquo;unit&eacute;,</li>
<li>assurer l&rsquo;int&eacute;gration des donn&eacute;es techniques dans le logiciel de suivi des cimeti&egrave;res.</li>
</ul>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<ul>
<li>Vous poss&eacute;dez des aptitudes &agrave; l&rsquo;encadrement d&rsquo;un collectif&nbsp;: esprit d&rsquo;&eacute;quipe, sens des relations humaines, sens de l&rsquo;organisation, gestion des conflits</li>
<li>Vous connaissez et savez appliquer la l&eacute;gislation fun&eacute;raire</li>
<li>Vous poss&eacute;dez des qualit&eacute;s de communication et savez appr&eacute;hender tous les publics</li>
<li>Vous savez g&eacute;rer des probl&eacute;matiques sensibles et complexes</li>
<li>Vous savez n&eacute;gocier avec des partenaires ext&eacute;rieurs</li>
<li>Vous poss&eacute;dez des qualit&eacute;s de probit&eacute;, de rigueur et de discr&eacute;tion</li>
<li>Vous connaissez les outils informatiques, vous &ecirc;tes en capacit&eacute; d&rsquo;administrer un logiciel expert m&eacute;tier avec l&rsquo;assistance du service Information des Syst&egrave;mes.</li>
</ul>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="text-align: center;">&nbsp;</div>
<div style="text-align: left;">La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
<ul>
<li>Temps de travail hebdomadaire :
<ul>
<li>35 h 35 ou 36 h 35,</li>
<li>semaine organis&eacute;e sur 4,5 ou 5 jours,</li>
<li>25 jours de cong&eacute;s annuels et possibilit&eacute; de RTT selon le cycle choisi,</li>
</ul>
</li>
<li>D&eacute;placements li&eacute;s au m&eacute;tier : d&eacute;placement ponctuel dans les services op&eacute;rationnels et sur les diff&eacute;rents sites pour mieux conna&icirc;tre les m&eacute;tiers et lors des phases de recrutement (test in situ, jury d&eacute;localis&eacute;&nbsp; par exemple),</li>
<li>Pr&eacute;sence sur les 2 cimeti&egrave;res et d&eacute;placements ponctuels &agrave; l&rsquo;H&ocirc;tel de Ville</li>
<li>Pr&eacute;sence le 1er novembre </li>
<li>Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li>Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, </li>
<li>Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li>Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li>Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
<li>Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; </li>
<li>Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li>Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) </li>
<li>Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles)</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Rosie Lazzarima, responsable de l&rsquo;unit&eacute; gestion des cimeti&egrave;res, 04 76 76 32 37 -&nbsp;Rosie.lazzarima@grenoble.fr
&nbsp;
</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 23-08-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir A partir d'octobre 2026</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Technique

conservateur-rice des cimetières