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Ville au grand coeur

<?xml encoding="UTF-8"><div><table style="height: 80px; background-color: #ffffff; text-align: center;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td><img src="https://gam-ville-dev-erec.adequasys.com/media/Annonces/logo.png" alt="" width="40%">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Coordonnateur-trice &Eacute;ducatif-ve Territorial-e - Territoire &eacute;ducation 4-6</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville &Eacute;mancipatrice&nbsp; Direction Enfance Jeunesse &Eacute;ducation Territoire &eacute;ducation secteur 4-6 Cat&eacute;gorie B Cadre d'emploi : R&eacute;dacteur Fonction : Coordonnateur-trice &Eacute;ducatif-ve Territorial-e - Territoire &eacute;ducation 4-6
Recrutement statutaire (ouvert aux contractuels CDD 3 ans) Temps de travail : 100%&nbsp; 
IFSE&nbsp; GF 6-2 (490&euro; brut/mois)
 NBI : 15 point Encadrement : Oui Lieu des postes de travail : Centre Communal Camille Claudel - 47 avenue Marcelin Berthelot - 38100 Grenoble R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 7_2026_B_P_3264 Date limite de candidature : 25-08-2026 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
La Direction Enfance Jeunesse &Eacute;ducation est en charge d&rsquo;un large p&eacute;rim&egrave;tre de politiques publiques en mati&egrave;re d&rsquo;enfance et de jeunesse. 
&nbsp;
Au sein de la Direction &Eacute;ducation Jeunesse, les 3 services Territoires &Eacute;ducation assurent la mise en &oelig;uvre des comp&eacute;tences socles en mati&egrave;re d'&eacute;ducation et pilotent le volet &eacute;ducatif sur le territoire, en coh&eacute;rence avec les objectifs du projet &eacute;ducatif grenoblois. Sous la responsabilit&eacute; du-de la responsable de service territoire &eacute;ducation, le-la coordonnateur-trice &eacute;ducatif-ve territorial-e d&eacute;cline et contribue au d&eacute;ploiement de la politique publique &eacute;ducative sur les &eacute;coles de son p&eacute;rim&egrave;tre. V&eacute;ritable manager interm&eacute;diaire, il assure l&rsquo;encadrement et l&rsquo;animation d&rsquo;une &eacute;quipe compos&eacute;e de 80 &agrave; 100 agents en s&rsquo;appuyant sur 6 &agrave; 10 encadrants de proximit&eacute; que sont les directions d&rsquo;accueil de loisirs p&eacute;riscolaires et les chef-fes d&rsquo;&eacute;quipe. Il coordonne et participe &agrave; l&rsquo;animation op&eacute;rationnelle des partenariats (internes et externes).
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Pilotage op&eacute;rationnel du projet &eacute;ducatif de la ville sur son p&eacute;rim&egrave;tre 
<ul>
<li>
 Participe par un travail en r&eacute;seau &agrave; la coh&eacute;rence du projet &eacute;ducatif sur l&rsquo;ensemble de son p&eacute;rim&egrave;tre
</li>
<li>
 S&rsquo;assure de la coh&eacute;rence de l&rsquo;organisation des &eacute;coles de son p&eacute;rim&egrave;tre sur les questions, scolaires, p&eacute;riscolaires et de restauration scolaire 
</li>
<li>
S&rsquo;assure de la remont&eacute;e des besoins du territoire et &agrave; ce titre, il est force de propositions dans la d&eacute;finition des objectifs et des actions &agrave; destination des enfants.
</li>
<li>
Participe au diagnostic, &agrave; la mise en &oelig;uvre et &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation des politiques publiques en mati&egrave;re d&rsquo;&eacute;ducation en assurant la remont&eacute;e des besoins et en d&eacute;ployant des offres des services en ad&eacute;quation aux besoins 
</li>
</ul>
Management et animation des &eacute;quipes sur les &eacute;coles
<ul>
<li>
Encadre et accompagne les cadres de proximit&eacute;&nbsp;: chefs d'&eacute;quipe et directions ALP 
</li>
<li>
Participe au recrutement de l&rsquo;ensemble des agents plac&eacute;s sous sa responsabilit&eacute; directe 
</li>
<li>
D&eacute;finit en collaboration avec les gestionnaires RH, la strat&eacute;gie des remplacements et des affectations, appliqu&eacute;e dans les territoires par les cadres de proximit&eacute;
</li>
<li>
Participe et assure la mont&eacute;e en comp&eacute;tence des agents du territoire en lien avec l&rsquo;adjoint de territoire et le service RH-DEJ (plan de formation des agents, journ&eacute;es p&eacute;dagogiques, &hellip;)
</li>
<li>
Il supervise le suivi de toute situation individuelle ou collective (m&eacute;decine professionnelle, temps partiels, mobilit&eacute; &hellip;)
</li>
</ul>
Animation des partenariats
<ul>
<li>
Participe &agrave; la r&eacute;daction des notes aux conseils d&rsquo;&eacute;cole en fournissant les &eacute;l&eacute;ments d&rsquo;information aux adjoints de territoire&nbsp;
</li>
<li>
Relaie l&rsquo;information de fa&ccedil;on ascendante et descendante sur les territoires
</li>
<li>
Participe activement aux groupes de travail transversaux de la direction ou de la collectivit&eacute; 
</li>
<li>
D&eacute;veloppe des actions transversales en interne avec les diff&eacute;rents services de la direction ou de la collectivit&eacute; : plateforme familles, charg&eacute; de projet DEJ, MDH, sant&eacute; scolaire
</li>
<li>
Impulse un travail en r&eacute;seau : interne au service ou direction (avec ses pairs et coll&egrave;gues), et en particulier avec l&rsquo;adjoint de territoire (contenus, budget, projet, &hellip;)
</li>
<li>
Coordonne les actions transversales en externe avec des acteurs des secteurs, de l&rsquo;enfance, de la jeunesse et de l&rsquo;&eacute;ducation &eacute;labor&eacute;es par l&rsquo;adjoint de territoire 
</li>
<li>
Garant du partenariat avec l&rsquo;ensemble de la communaut&eacute; &eacute;ducative.
</li>
</ul>
Autres missions&nbsp;: 
<ul>
<li>
Recueille et assure l&rsquo;arbitrage des demandes logistiques des &eacute;coles (mobilier et travaux) 
</li>
</ul>
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Savoir faire 
<ul>
<li>
Une bonne connaissance et un int&eacute;r&ecirc;t pour les questions de management, d'organisation du travail d'&eacute;quipe et de d&eacute;l&eacute;gation,
</li>
<li>
Une capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe et en transversalit&eacute; 
</li>
<li>
Un int&eacute;r&ecirc;t certain pour les questions &eacute;ducatives,
</li>
<li>
Une capacit&eacute; &agrave; faire du reporting au sein du service de territoire &eacute;ducation, et de la direction &eacute;ducation jeunesse
</li>
</ul>
 Savoir &ecirc;tre 
<ul>
<li>
Des capacit&eacute;s relationnelles avec l'ensemble des partenaires de la communaut&eacute; &eacute;ducative : &eacute;ducation nationale, parents d'&eacute;l&egrave;ves, autres services de la Ville
</li>
<li>
Une organisation de travail rigoureuse 
</li>
<li>
Autonomie 
</li>
</ul>
&nbsp;Connaissances / technicit&eacute;s attendues
<ul>
<li>
Connaissance des politiques publiques &eacute;ducatives
</li>
</ul>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : 
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li>
35h35 ou 36 h35 
</li>
<li>
semaine organis&eacute;e sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines 
</li>
<li>
25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement et de 4 &agrave; 18 jours de RTT selon le cycle choisi 
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
D&eacute;placement quotidiens sur l'ensemble des sites (v&eacute;lo de service) 
</li>
<li>
Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, 
</li>
<li>
Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de r&egrave;gles douloureuses, 
</li>
<li>
T&eacute;l&eacute;travail, 1 demi-journ&eacute;e par semaine en fonction de l'organisation du service, &eacute;ligible &agrave; la prime t&eacute;l&eacute;travail dans la limite de 110 &euro; par an 
</li>
<li>
Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, 
</li>
<li>
Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s 
</li>
<li>
Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, 
</li>
<li>
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activit&eacute;s propos&eacute;es par la collectivit&eacute; 
</li>
<li>
Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li>
Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) 
</li>
<li>
Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles) 
</li>
</ul>
</li>
</ul>
 
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec :</div>
<div style="text-align: center;">David MANGOLD - Chef de service territoire &eacute;ducation 4-6 - Tel : 06 40 97 82 34</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 25-08-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Octobre 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Administration

Coordonnateur-trice Éducatif-ve Territorial-e - Territoire éducation 4-6