Coordonnateur-trice chargé-e des actions d’animation et médiation en santé

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire

Catégorie : B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Coordonnateur-trice chargé-e des actions d’animation et médiation en santé

Temps de travail : 100.00 %

IFSE GF5 : 350€ brut mensuel

NBI : Non

Lieu du poste de travail : Grenoble – 47 avenue Marcelin Berthelot

Référence du poste à rappeler : 8_2026_B_P_85671
Date limite de candidature : 13-09-2026

CONTEXTE

La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 10 autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau.

Ce service, rattaché à la Direction Santé Publique et Alimentation Durable met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et du Contrat Local de Santé . A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé et en assurant une veille sanitaire et sociale.

L’action du service s’inscrit en lien avec les autres services de la Ville de Grenoble et de son CCAS .

Certaines missions du service municipal de santé scolaire sont définies par des conventions avec le Conseil départemental de l’Isère, l’Éducation nationale, l’Agence Régionale de Santé et la Cité Éducative.

Le service est organisé en deux pôles : un pôle médical et un pôle prévention et éducation pour la santé. L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 13500 enfants).

Le.la coordonnateur-trice est rattaché(e) hiérarchiquement à la Cheffe de service.

MISSIONS

Développer des actions collectives d’éducation et de prévention à l’hygiène bucco-dentaire, à la nutrition et au langage

Élaborer et réaliser des actions collectives d’éducation à l’hygiène bucco-dentaire et à la nutrition à l’attention des parents et des enfants principalement (dans les écoles publiques de la ville)
Organiser des dépistages en partenariat avec les chirurgiens-dentistes de l’UFSBD pour les enfants de TPS et de MS, dans les territoires en Quartiers Politique de la Ville, en lien avec les directions d’école et le secrétariat du service
Assurer le relais des campagnes de santé publique nationale et plus spécifiquement dans les QPV
Réaliser des actions collectives sur le langage en lien avec les orthophonistes du service

Proposer un accompagnement individuel renforcé aux familles les plus éloignées des soins, (suite aux dépistages dans les écoles, et /ou sur orientation des autres professionnel.les du service)

Informer et faciliter l’accès vers le soin dentaire (recherche de chirurgiens-dentistes et aide à la prise de rendez-vous), y compris en assurant un accompagnement physique des familles en situation les plus complexes
Promouvoir auprès des familles les règles d’hygiène en santé bucco dentaire bonne santé bucco dentaire
Assurer le parcours de suivi de soins de l’enfant

Favoriser les actions transversales

Venir en appui de projets favorisant les changements de comportements en lien avec la santé bucco-dentaire et l’alimentation
Animer des temps et/ou des groupes de travail en étant ressource auprès des professionnelles sur cette thématique.

Assurer le suivi des actions de prévention

Établir et gérer les plannings d’intervention et gérer le stock de matériel
Élaborer et assurer la diffusion des supports de communication

Participer aux activités de service

Présence aux diverses réunions et groupes de travail du service
Élaborer des statistiques pour le service

Compétences techniques

Certificat de Qualification d’Assistant(e) Dentaire appréciée
Méthodologie d’actions en éducation et promotion de la santé

PROFIL

Savoir être

Respecter la confidentialité des informations traitées
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
Être sensibilisée aux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences
Disposer de qualités d’écoute permettant de mener des entretiens individuels avec des publics vulnérables
Faire preuve de créativité dans la conception de nouveaux outils

Savoir faire

Conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
Maîtriser les techniques d’animation de groupe d’enfants et d’adultes
Maîtriser les outils informatiques
Être organisé.e et gérer les priorités
Respecter les consignes et savoir rendre compte

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Possibilité d’exercer sur plusieurs sites / écoles
Déplacements quotidiens dans les différents quartiers de la ville
Temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire
Congés à poser obligatoirement sur le temps des vacances scolaires
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité de télétravail 1/2 j par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec

SEMPOLIT Marie-Ange, Cheffe de service de la Santé scolaire, 04 85 59 95 35 - marie-ange.sempolit@grenoble.fr

ASTIER Florence, Responsable de l'unité Santé SCO - Éducation et prévention, 04 80 70 15 49 - florence.astier@grenoble.fr

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 13-09-2026		Date de jury Septembre / Octobre 2026		Poste à pourvoir A partir de novembre 2026