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Ville au grand coeur

<?xml encoding="UTF-8"><div><table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">Employ&eacute;-e de biblioth&egrave;que</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Direction G&eacute;n&eacute;rale Ville &Eacute;mancipatrice&nbsp; Direction Affaires Culturelles Service des Biblioth&egrave;ques&nbsp; 
&nbsp;
Cadre d'emploi : Adjoints du patrimoine (C) Temps de travail : 100 %&nbsp;
IFSE-GF1 : 250&euro; brut mensuel
 NBI : 10 points Lieu du poste de travail : Biblioth&egrave;que Chantal Mauduit, 78 rue Anatole France, 38100 Grenoble - 35 rue Anatole France, 38 100 Grenoble (bureaux)
 R&eacute;f&eacute;rence du poste &agrave; rappeler : 7_2026_C_P_31221 Date limite de candidature : 06-08-2026 
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONTEXTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
La biblioth&egrave;que municipale de Grenoble (BmG) est compos&eacute;e de 12 biblioth&egrave;ques. Lieu culturel et sportif, la biblioth&egrave;que Chantal Mauduit est un &eacute;quipement de proximit&eacute; qui r&eacute;pond &agrave; la priorit&eacute; d&rsquo;accueillir en nombre tous les publics, en particulier des publics jeunes, adolescent-es et jeunes adultes et de renforcer la pr&eacute;sence du service public dans ce quartier prioritaire de la politique de la Ville. Dans l&rsquo;attente de sa reconstruction suite &agrave; l&rsquo;incendie de f&eacute;vrier 2025, la biblioth&egrave;que a rouvert sous une forme transitoire dans un local temporaire afin de maintenir une continuit&eacute; d&rsquo;accueil, de missions et de services aupr&egrave;s de tous les publics. 
Au sein d&rsquo;une &eacute;quipe compos&eacute;e de 5 agent-es et plac&eacute;-e sous la responsabilit&eacute; de la responsable de l&rsquo;&eacute;quipement, <span style="background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-attachment: scroll; background-image: none; background-size: auto; background-origin: padding-box; background-clip: border-box;">l'agent-e assure des missions de service public, d&rsquo;entretien et d&rsquo;&eacute;quipement des collections <span style="background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-attachment: scroll; background-image: none; background-size: auto; background-origin: padding-box; background-clip: border-box;">et participe aux missions de la biblioth&egrave;que<span style="background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-attachment: scroll; background-image: none; background-size: auto; background-origin: padding-box; background-clip: border-box;">.&nbsp;
&nbsp;
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">MISSIONS</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Entretenir et &eacute;quiper des collections
<ul>
<li class="western" style="font-size: 10pt;">&Eacute;quiper des documents (livres, presse, DVD&hellip;) : &eacute;tiquetage, couverture</li>
<li class="western" style="font-size: 10pt;">Entretenir des documents&nbsp;: renforcement, nettoyage, petites r&eacute;parations</li>
<li class="western" style="font-size: 10pt;">Entretenir des rayonnages et des bacs (d&eacute;poussi&eacute;rage, nettoyage)</li>
<li class="western" style="font-size: 10pt;">Suivre les stocks et commandes de mat&eacute;riel et de fournitures d&eacute;di&eacute;s &agrave; ces missions</li>
<li class="western" style="font-size: 10pt;">Assurer le suivi logistique et le transport des collections (port de charges)</li>
<li class="western" style="font-size: 10pt;">Participer au rangement et au reclassement des documents (retours, stockage, am&eacute;nagement des espaces temporaires)</li>
</ul>
Accueil des publics 
<ul>
<li class="western">Participer &agrave; l&rsquo;accueil des publics en ouverture (dans la biblioth&egrave;que temporaire et &agrave; terme dans la nouvelle biblioth&egrave;que)&nbsp;: accueil, renseignement, orientation, inscription des usager-es, accompagnement des op&eacute;rations de pr&ecirc;ts, retours et r&eacute;servations de documents, rangement des documents</li>
<li class="western">Participer &agrave; l&rsquo;accueil t&eacute;l&eacute;phonique des publics</li>
<li class="western">Accueillir r&eacute;guli&egrave;rement des groupes d&rsquo;enfants et petite enfance autour du livre (accueils de classes, accueils de groupes, etc.)</li>
</ul>
Missions transversales 
<ul>
<li class="western">Assurer, en bin&ocirc;me, le suivi, la r&eacute;ception et la gestion de la presse (acquisitions, valorisation, d&eacute;sherbage) et le bulletinage des revues</li>
<li class="western">Participer aux r&eacute;unions d&rsquo;&eacute;quipe, aux t&acirc;ches collectives de traitement des collections</li>
<li class="western">Fournir un appui et une aide techniques aux animations (installation, accueil des publics, pr&eacute;paration de supports, rangement, etc&hellip;)</li>
</ul>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">PROFIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Savoir faire :
<ul>
<li class="western">Avoir du go&ucirc;t et des aptitudes pour le travail manuel</li>
<li class="western">Travailler avec pr&eacute;cision, minutie et soin</li>
<li class="western">Mettre en &oelig;uvre et respecter les mesures de s&eacute;curit&eacute; dans l&rsquo;usage du mat&eacute;riel</li>
<li class="western">Ma&icirc;triser le classement alphanum&eacute;rique</li>
<li class="western">&Ecirc;tre &agrave; l&rsquo;aise avec les outils informatiques (pour les op&eacute;rations de pr&ecirc;ts/retour, pour v&eacute;rification des codes de classement)</li>
</ul>
Savoir &ecirc;tre&nbsp;:
<ul>
<li class="western">Avoir le sens de l&rsquo;accueil, du service public et des relations humaines</li>
<li class="western">Savoir aller vers tous les publics, &ecirc;tre &agrave; l&rsquo;&eacute;coute et se rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter vos r&eacute;ponses aux diff&eacute;rentes situations et publics</li>
<li class="western">Avoir des aptitudes pour le travail au contact des usager-es et en &eacute;quipe</li>
<li class="western">Avoir une bonne expression orale</li>
<li class="western">Savoir s&rsquo;adapter aux &eacute;volutions et au changement</li>
</ul>
Connaissances/technicit&eacute;s attendues&nbsp;:
<ul>
<li>
Avoir une bonne condition physique et &ecirc;tre en capacit&eacute; d&rsquo;effectuer de nombreux travaux de manipulation (couverture des documents, r&eacute;paration), de rangement et de nettoyage
</li>
</ul>
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CONDITION DE TRAVAIL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de r&eacute;pondre aux exigences d&rsquo;un service public de qualit&eacute;, et &agrave; la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :&nbsp;
<ul>
<li>
Temps de travail hebdomadaire : 
<ul>
<li>
Temps de travail (modalit&eacute;, rythme et contrainte): 35h35,&nbsp;du mardi au samedi (un samedi sur deux travaill&eacute;, voire deux sur trois). 
</li>
<li style="font-size: 10pt;">
Horaires de travail et cong&eacute;s annuels accord&eacute;s en fonction des besoins sp&eacute;cifiques du service, en particulier afin d&rsquo;assurer l&rsquo;ouverture au public et les actions culturelles programm&eacute;es.&nbsp;
</li>
<li style="font-size: 10pt;">
25 jours de cong&eacute;s annuels et 2 jours de cong&eacute;s dit de fractionnement et de 4 &agrave; 18 jours de RTT selon le cycle choisi 
</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
L'agent-e peut &ecirc;tre amen&eacute;-e &agrave; effectuer des remplacements dans un autre &eacute;quipement du r&eacute;seau en fonction des n&eacute;cessit&eacute;s de service.D&eacute;placements li&eacute;s au m&eacute;tier&nbsp; : tr&egrave;s fr&eacute;quents entre les bureaux situ&eacute;s dans l&rsquo;&eacute;cole Anatole France et la biblioth&egrave;que Chantal Mauduit ; ponctuels entre diff&eacute;rentes biblioth&egrave;ques du r&eacute;seau (pour r&eacute;unions, renforts, formations&hellip;).
En transports en commun, &agrave; pied ou en v&eacute;lo&nbsp;
<ul>
<li style="font-size: 10pt;">Possibilit&eacute; de cong&eacute;s familiaux notamment : le cong&eacute; proche aidant, le cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale et le cong&eacute; de solidarit&eacute; familiale, </li>
<li style="font-size: 10pt;">Possibilit&eacute; d'autorisation sp&eacute;ciale d'absence pour examens m&eacute;dicaux dans le cas de pathologie lourde, </li>
<li style="font-size: 10pt;">Possibilit&eacute; participation employeur &agrave; la mutuelle sant&eacute; et pr&eacute;voyance, </li>
<li style="font-size: 10pt;">Participation financi&egrave;re employeur aux espaces de restauration collectifs conventionn&eacute;s </li>
<li style="font-size: 10pt;">Forfait mobilit&eacute; : participation financi&egrave;re de la Ville &agrave; hauteur de 75% (dans la limite de 104,40&euro;/mois) sur vos abonnements MTAG, Transis&egrave;re, SNCF et M&eacute;trov&eacute;lo...; cumul possible avec le Forfait Mobilit&eacute;s Durables montant maximum de 300 &euro; / an, </li>
</ul>
&nbsp;
<ul>
<li style="font-size: 10pt;">Pour les contrats sup&eacute;rieurs &agrave; 6 mois : 
<ul>
<li>
Prime fin d&rsquo;ann&eacute;e (13&egrave;me mois proratis&eacute; au nombre de mois du contrat) 
</li>
<li>
Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (ch&egrave;ques vacances, tarifs r&eacute;duits voyages et spectacles
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<div style="text-align: center;">Pour tout renseignement compl&eacute;mentaire, vous pouvez prendre contact avec :</div>
<div style="text-align: center;">Manon BERARD, responsable de la biblioth&egrave;que Chantal Mauduit, 07 65 78 51 08</div>
 
<table style="background-color: #165d80;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #165d80;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoble.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 06-08-2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Ao&ucirc;t / Septembre</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&eacute;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

Culture et patrimoine

Employé-e de bibliothèque