Jardinier / Jardinière (Vivier)

Fonction : Jardinier/Jardinière  (Pour découvrir le métier en vidéo cliquez ICI)

Référence du poste à rappeler : 2_2023_C

Direction Générale Ville Résiliente
Service Nature en Ville

Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint technique

Temps de travail : 100 %
CDD
IFSE GF1 : 250€ brut 
CONTEXTE

Au sein d’une équipe de 9 à 12 agents, vous assurez les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l’aide d’outils manuels ou motorisés selon les orientations générales.


MISSIONS

  • Entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité,

  • Nettoyage (vidage des corbeilles),

  • Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts,

  • Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,

  • Entretien du matériel,

  • Animations pédagogiques (scolaires et grand public),

  • Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,

  • Conduite d’engins et véhicules,

  • Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l’absence du chauffeur en titre.
PROFIL


Savoir-faire :

  • Formation dans le domaine des espaces verts ou expérience similaire

  • Utilisation du matériel horticole

  • Entretien des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces, rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber)

  • Prévention et diagnostic des maladies et parasites

  • Connaissances en gestion différenciée, maîtrise du végétal en milieu urbain, biodiversité

  • Réalisation de travaux d’aménagement paysager

  • Application des règles de sécurité et signalisation de chantier

  • Utilisation de l’outil informatique

Savoir-être :

  • Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe

  • Capacité à répondre aux questions du public

  • Rigueur et méthode


CONDITION DE TRAVAIL

  • Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h22 à 15h15 avec 45 minutes de pause),

  • Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07),

  • Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,

  • Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées

  • 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement.

  • Prime fin d’année (13ème mois) dès 6 mois d'ancienneté

  • Travail en extérieur : port EPI obligatoire,

  • Déplacement : véhicule ou vélo de service,

  • Permis B obligatoire

  • Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),

  • Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),



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