Jardinier/Jardinière (Vivier)

Au sein d’une équipe de 9 à 12 agents, vous assurez les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l’aide d’outils manuels ou motorisés selon les orientations générales.

• Entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité,

• Nettoyage (vidage des corbeilles),

• Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts,

• Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,

• Entretien du matériel,

• Animations pédagogiques (scolaires et grand public),

• Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,

• Conduite d’engins et véhicules,

• Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l’absence du chauffeur en titre.

Savoir-faire :

• Formation dans le domaine des espaces verts ou expérience similaire

• Utilisation du matériel horticole

• Entretien des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces, rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber)

• Prévention et diagnostic des maladies et parasites

• Connaissances en gestion différenciée, maîtrise du végétal en milieu urbain, biodiversité

• Réalisation de travaux d’aménagement paysager

• Application des règles de sécurité et signalisation de chantier

• Utilisation de l’outil informatique
  
  

Savoir-être :

• Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe

• Capacité à répondre aux questions du public

• Rigueur et méthode

• Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h22 à 15h15 avec 45 minutes de pause),

• Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07),

• Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,

• Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées

• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement.

• Prime fin d’année (13ème mois) dès 6 mois d'ancienneté
  

• Travail en extérieur : port EPI obligatoire,

• Déplacement : véhicule ou vélo de service,

• Permis B obligatoire

• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),

• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),